摘要：互联网的诞生,标志着人们由传统的工业社会进入信息时代,网络技术已经改变了很多行业的传统管理模式。伴随着网络技术的发展,大数据已经成为现代企业管理中一种独特的方式和手段。大数据的发展改变了人们对于人力资源管理的传统观念,为其带来了技术的革新,预示着新的管理模式的到来。在大数据时代下,为人力资源管理带来了新的发展机遇。在新兴技术的潮流中,企业的发展要抓住机遇,实现大数据与传统人力资源管理的完美结合。

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