摘要：中国企业的管理与国外的企业管理本身就有很大的差异,中国企业的管理更多的关注人,国外的企业管理更多的是关注绩效指标。因此,很长一段时间,中国的企业管理被称为基于管理人的艺术,而国外的企业管理被称为基于绩效指标的科学。在中西方文化的交融下,中国的企业也开始学习西方企业的管理理念和方法。大多数中国企业学习西方管理理念,实施绩效管理导向。

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