全国商情

全国商情杂志 部级期刊

China Business

杂志简介:《全国商情》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为11-3352/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:名家论坛、经济前沿、学术论坛、区域经济与产业经济、经营与管理、旅游经济、会计与审计、农村经济、金融在线、法律园地、高等教育、对外...

主管单位:中国商业联合会
主办单位:中华全国商业信息中心
国际刊号:1009-5292
国内刊号:11-3352/F
创刊时间:1986
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.0913999974727631
复合影响因子:0.16
总被引量:14727
H指数:20
  • 广西物流虚拟经营对策研究

    作者:王艳 刊期:2008年第B08期

    广西物流以中小企业居多,普遍规模小、运力低、技术及设备设施落后,物流服务内容、范围和水平十分有限。虚拟经营对物流企业的规模和实力等要求不高,虚拟物流模式适合广西物流的现状及地方经济发展的特点。寻求虚拟物流经营对策,是广西诸多中小物流企业充分整合和利用外部资源,增强广西物流整体竞争力的关键。

  • 从员工与企业的关系看人本管理——重回霍桑实验的启示

    作者:胡茂 刊期:2008年第B08期

    尽管人本管理为大多数管理者所熟悉,然而实践中却不尽人意。从日趋紧张的劳动关系和日渐增加的劳动争议案件中,我们可以看出“人本管理”实施中仍然存在着诸多问题。本文通过回顾第一次将人际关系作为企业研究对象的霍桑实验,从员工和企业的关系出发,揭示人本管理的实质。

  • 徽商的关键成功因素及其对粤商的启示

    作者:程宇宏 史丽华 刊期:2008年第B08期

    徽商作为中国历史上一支重要的商帮,在商界“称雄”三百多年,创造了巨大财富并对后世产生了深远影响。而冲在改革开放最前沿的粤商,现在却渐渐式微,被浙商赶超。“以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替”,探讨徽商成功的关键因素,对当下粤商的发展有着重要的启示意义。

  • 知识经济下企业文化创新的思考

    作者:苗雨君 刊期:2008年第B08期

    创新是企业经营的灵魂,是企业发展壮大的不懈动力。企业文化的实质是以人为中心,以文化诱导为手段,激发职工自觉行为为目的的管理思想和管理方法。本文探讨了国外企业成功的经验、企业文化创新及其重要作用,研究了我国企业文化创新的思路及提升企业文化力的策略。

  • 企业和谐治理的契约分析

    作者:夏顺忠 李涛 王新建 刊期:2008年第B08期

    利益相关者权利边界受制于交易契约,分析契约形式有助于我们更好地把握企业和谐治理的运行机理。本文在回顾契约理论的基础上,评析了传统契约形式及其不足,认为关系契约、心理契约、社会契约和伦理契约在企业和谐治理的运行过程中将发挥无可替代的重要作用。

  • 如何解决项目管理过程中出现的问题

    作者:李永前 李雄平 刊期:2008年第B08期

    项目管理的过程是一个伴随着不断出现各种各样问题的过程,作为项目管理者需要针对项目出现的问题进斧相应的问题分析,找出问题产生的根源,在此基础上提出解决问题的各种方案。与此同时,项目管理者需要从项目譬理的目标出发,对比各种解决方案,结合个人及集体决策做出相关项目管理的决策,解决项目管理过程中出现的卢题,保证项目进展的顺利...

  • 中国洗衣机企业物流模式分析

    作者:邓朝晖 刊期:2008年第B08期

    中国洗衣机行业经过20多年的发展,市场已从极度供不应求到严重产能过剩,行业利润从极度暴利到严重微利,产品从简单单一到丰富多样,变化波及面广、速度快。随着市场竞争的激烈,洗衣机企业都需要选择合适的物流模式,本文提出了洗衣机企业物流模式的选择模型,并分析了洗衣机行业物流模式的发展趋势。

  • 柔性管理在商业银行的应用

    作者:尚晓玲 刘在军 刊期:2008年第B08期

    随着经济改革的不断深入,银行经营向以客户为中心,以市场为导向的商业化、市场化方向转变,银行管理也开始从刚性管理向柔性管理转化。本文从刚性管理和柔性管理的差异性视角出发,分析我国商业银行柔性管理的必要性、可行性,提出商业银行应以市场为导向,从培养掌握柔性技术的人才、改革商业银行的组织机构、管理者决策的柔性化以及组织管理...

  • 基于产品生命周期的绿色创新模式探讨

    作者:王正刚 向刚 屈晓娟 宋婷婷 刊期:2008年第B08期

    环境污染已成为关系企业生死存亡的核心问题并且密切影响到可持续发展目标的实现。本文首先从企业角度对企业绿色创新模式的纵向和横向两个方面进行探讨。绿色创新模式的纵向研究是从单个企业的绿色创新角度探讨,而横向研究是从多个企业的绿色创新角度探讨。而后从政府角度提出应建立健全绿色创新的外部激励机制。

  • 试析我国转型期企业危机的应对

    作者:岳林琳 刊期:2008年第B08期

    企业危机的出现,会给相关企业带来危害。我国目前正处于社会转型的特殊时期,企业危机也呈现出特殊性,其危害程度、危害领域有加深和扩大的趋势。本文分析了转型期企业危机的特征,并从政府和企业两方面对转型期企业危机应对进行了简要分析。

  • 管理类专业运筹学课程教学改革的思考

    作者:宋冬梅 刊期:2008年第B08期

    运筹学是一门实践性很强的管理类专业基础课程,然而目前运筹学课程的教学存在与专业培养目标相脱离,教学方式单一,缺乏运筹学的应用和分析问题、解决问题方法的讲授。为进一步提高该课程的教学质量与教学效果,从教学内容的选择以及教学方法的采用等方面对该课程的教改工作提出了合理化的改革方法和建议,使之符合21世纪对管理专业人才的培养...

  • 发挥设计单位在项目价值管理中的作用

    作者:谭璐 谭艺 刊期:2008年第B08期

    对建筑企业而言,企业间竞争将逐渐由产品竞争过渡到品牌竞争。积极推广和参与项目价值管理,可以有效提升项目价值,同时也是设计单位适应市场竞争的途径之一。

  • 如何实现从绩效考评到绩效管理的转化——基于绩效导向的企业文化的角度

    作者:赵洁 刊期:2008年第B08期

    本文首先通过剖析传统绩效考评存在的主要弊端,指出了绩效考评要提升到绩效管理的必要性,然后从绩效管理与企业文化之间的关系出发,提出了如何建立高绩效的企业文化,以保证绩效考评向管理的顺利转化,从而使绩效管理系统得以有效地落实。

  • 灰色系统理论在人力资源需求预测中的应用

    作者:曲小康 姜阵剑 刊期:2008年第B08期

    知识经济时代,资源的开发重心已由物质资本的开发和利用转移到以知识、信息积累为基础的人力资源的开发和利用上来。人力资源预测是人力资源规划过程中的一个重要环节,其中需求预测又是预测过程的重点之一。传统的人力资源预测理论存在预测精度相对较低,数据采集困难等缺点,本文试图将灰色系统模型应用到人力资源需求预测中,为企业进行人力...

  • 广告行销力探讨

    作者:杨琴 刊期:2008年第B08期

    如何提高广告行销力是企业关注的重要问题。本文从广告本身发生过程层面和消费者行为层面分析了如何正确理解广告行销力,并基于广告策划简要探讨了提升广告行销力的思路。