摘要：人力资源会计是为提供给企业利害相关者使用的，将人力资源信息通过量化的方式进行确认、计量及核算的会计管理方法。本文通过对人力资源会计相关理论及各种概念进行分析，让读者对于人力资源会计，以及人力资源会计理论有个比较全面的了解。本文针对我国人力资源会计运用存在的主要问题，使用规范性研究的研究方法，提出改善我国人力资源会计现状的思路，给出有利于我国人力资源会计实际应用的的建议，以期我国人力资源会计得到进一步的发展。

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