摘要：随着现代企业结构的日益复杂化,所有权和经营权分离已经成为了现代企业的基本特征,管理者在经营者的委托下,需要对企业的经营绩效负责。本文分析了管理者自我认知上的过度自信对公司绩效的影响。通过对管理者自信的程度研究,展现了管理者过度自信对企业绩效所产生的积极和消极的影响。
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