全国流通经济

全国流通经济杂志 部级期刊

China Circulation Economy

杂志简介:《全国流通经济》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为10-1464/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:商业研究、国际贸易、经营管理、资本运营、人力资源、区域经济、产业经济、金融在线、会计审计

主管单位:中国商业联合会
主办单位:中华全国商业信息中心
国际刊号:2096-3157
国内刊号:10-1464/F
全年订价:¥ 1000.00
创刊时间:1986
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.35
复合影响因子:0.62
总发文量:24827
总被引量:18425
H指数:17
引用半衰期:3.5091
立即指数:0.0448
期刊他引率:0.9882
平均引文率:2.8794
  • 试析核心竞争力与品牌竞争力

    作者:王莉 刊期:2006年第03期

    哈佛商学院迈克尔·波特教授的访华巡回演讲掀起了企业界和理论界关注竞争力理论的新热潮。现在企业界最热门的词汇是核心竞争力和品牌竞争力,那么核心竞争力和品牌竞争力两者之间有什么关联和区别呢?本文从核心竞争力的概念入手对核心竞争力和品牌竞争力进行了比较。

  • 基于物流的虚拟企业研究

    作者:魏长霖; 郭鑫 刊期:2006年第03期

    虚拟企业是信息时代出现的一种网络组织形式,本文在提出虚拟企业和物流概念的基础上,分析虚拟企业的物流形式,进而得出虚拟企业物流系统的组成和虚拟企业物流运作方式——第三方物流,最后引出并简要地介绍了物流虚拟企业。

  • 21世纪管理的五个话题

    作者:朱雪芹 刊期:2006年第03期

    品牌管理、战略决策管理、企业形象管理等早已为企业所关注。本文主要就管理的新话题“整合管理、数字化管理、文化式管理、供应链管理”等进行探讨,以期引起企业的关注,提高企业的管理水平。

  • 关于我国中小企业文化建设的几点思考

    作者:郑爱文; 段西宁 刊期:2006年第03期

    本文试图通过对中小企业文化建设的探讨,剖析企业文化的内涵和实质,强调中小企业文化建设的必要性,并在此基础上提出如何建立中小企业文化。

  • 孙子文化与企业文化

    作者:高崇; 薄国旗 刊期:2006年第03期

    企业文化作为一种亚文化,必须继承和发扬传统文化的精华。《孙子兵法》由于受其前及同时代文化的影响,蕴涵着丰富的管理文化,如将帅人才论、“修道而保法”的治军思想、“上下同欲”的组织氛围的营造、“齐勇若一”的作风建设等,对企业文化建设颇具借鉴和指导作用。

  • 有效利用企业价值评估规避国有资产的流失

    作者:杨丽荣; 李怡靖 刊期:2006年第03期

    在国企改制中,国有资产流失已成为不可忽视的严重问题,本文分析了国有资产流失的主要形式,提出了相应的对策,并主要就利用企业价值评估减少国有资产流失进行了分析,从资产评估的角度出发,阐述了不同评估方法在国有资产评估中的运用,通过合理的评估给国有资产一个合理的价格,从而有效规避国有资产的流失。

  • 科技企业技术创新资源的优化配置模式

    作者:刘永清 刊期:2006年第03期

    创新资源的优化配置是科技企业技术创新的必要前提和成功保障。本文首先分析了科技企业技术创新资源优化配置的必要性,在对科技企业技术创新资源优化配置的目标及基本原则进行探讨的基础上,依据技术创新经典理论和模型,提出了构建基于企业技术创新体系、企业技术创新过程、企业具体技术创新项目三个层次的技术创新资源优化配置模式。

  • 我国自有品牌存在的问题与对策

    作者:李丰威 刊期:2006年第03期

    自有品牌是零售企业提高竞争力所必须面对的问题。本文主要从我国自有品牌开发中存在的问题出发提出自有品牌开发的策略,以期对零售商家在开发自有品牌时有所启发。

  • 运用“职业生涯管理”提高员工忠诚度

    作者:肖洁 刊期:2006年第03期

    员工对企业的忠诚度是企业管理水平高低的重要指标,也是关系到企业能否顺利发展的核心和关键要素之一。在影响员工忠诚度的诸多因素中,员工个人需求的满足及员工在企业的职业发展机会等因素的作用越来越突出。本文探讨了如何运用“职业生涯管理”来使员工获得自身发展和自我价值的实现。从而提高对企业的忠诚度。

  • 论外资企业人力资源的跨文化管理

    作者:李迎君 刊期:2006年第03期

    外资企业中员工文化背景各异,存在文化差异。如何消除文化差异并达到文化适应,是对外资企业人力资源跨文化管理提出的一道难题。本文讨论了外资企业人力资源跨文化管理的特征及文化差异的表现,并提出了相应的对策。

  • 浅析柔性组织

    作者:黄金红 刊期:2006年第03期

    本文主要阐述了21世纪是信息经济时代,在瞬息万变的经营环境下,具有较强“弹性”的柔性组织成为现代企业追求的一种新型组织形态。

  • 刍议我国企业内部控制的问题与健全对策

    作者:许焕武; 郝庆 刊期:2006年第03期

    随着我国加入WTO,现代企业的运营方式及运作环境发生了极大的改变,强化内部控制体系建设的呼声渐趋升高。但就其在组织中的实际运行情况看,内部控制并没有取得预期的效果。这就要求我们必须找出我国企业内控存在的问题,借鉴国外先进理论和实务操作,结合我国的实际情况,做出适当的调整。本文试图针对我国企业内控发展存在的突出问题,提出...

  • 企业策划的谋略

    作者:邵继红 刊期:2006年第03期

    企业策划,贵在谋略。本文通过对企业经营的实例分析,为企业策划归纳了三种谋略方式,即出奇制胜之谋略、竞争制胜之谋略和创新制胜之谋略。

  • 中小企业信用担保机构风险管理模型探讨

    作者:马鑫 刊期:2006年第03期

    中小企业是发展国民经济的一支重要生力军,融资问题却成了制约中小企业发展的障碍。通过信用担保为中小企业提供了一种新思路,然而信用担保业的行业高风险性,决定了担保机构在运作过程中会面临多种风险。本文从信用担保机构的发展现状及风险分析入手,对信用担保风险管理模型进行了探讨。

  • 中国零售企业跨国经营的必要性、可能性与制约因素

    作者:郑后建 刊期:2006年第03期

    世界范围内特别是发达国家零售企业跨国经营已是风起云涌。中国零售企业在规模、实力、品牌等各方面与发达国家零售企业相比均有较大差距的情况下,有没有必要、有没有可能开展跨国经营呢?中国零售企业在开展跨国经营的过程中还存在哪些制约因素呢?本文试图对此作简要探讨,以为中国零售企业制定科学的跨国经营战略及其措施作准备。