摘要：改革开放四十年,我国的社会主义市场经济得到了快速的发展,对于企业来说,对于内部的管理也变得越来越重视起来,尤其是财务管理方面进行了很多的创新。管理会计是具有管理和会计实务两方面专业知识的人才,可以运用其专业化的知识参与企业的决策与管理。我国企业组织的变革日新月异,对管理人才水平的要求也越来越高,专业化科学化的管理人才逐渐变得稀缺,所以就要尽可能地将财务管理水平加以提高。加强对管理会计的变迁管理研究可以通过研究其发展规律,提高运作效率,促进管理会计制度的创新。管理会计创新途径上,本文主要从高校人才培养,企业组织结构以及管理会计理论及观念等方面进行了分析探讨。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社