南开管理评论

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Nankai Business Review

杂志简介:《南开管理评论》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为12-1288/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:公司治理、市场营销、案例研究、旅游管理、封面主题:营商环境变化中的财务管理、评论、封面主题:社交网络下的企业管理、战略管理、主编...

主管单位:国家教育部
主办单位:南开大学
国际刊号:1008-3448
国内刊号:12-1288/F
全年订价:¥ 370.00
创刊时间:1992
所属类别:经济类
发行周期:双月刊
发行地区:天津
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:5.37
复合影响因子:4.32
总发文量:1290
总被引量:48139
H指数:110
引用半衰期:4.9813
立即指数:0.1596
期刊他引率:0.9692
平均引文率:42.8085
  • 导入企业的治理工具——公司治理记分卡(CGSC^NK)

    作者:李维安 刊期:2005年第06期

    公司治理评价源于人们对公司价值的关注.越来越多的投资者不仅关注公司的业绩评价,而且更加关注公司治理的状况,并将其作为最重要的决策因素之一.1950年杰克逊·马丁德尔提出了董事会绩效分析,1952年美国机构投资者协会设计了第一个正式评价董事会的程序,1998年标准普尔公司创立公司治理评分系统,1999年欧洲戴米诺推出公司治理评级系统,2000年亚...

  • 国内商业银行客户经理胜任力模型研究

    作者:魏钧; 张德 刊期:2005年第06期

    本文研究了国内商业银行的客户经理胜任力模型,通过对国内三家商业银行进行调研,利用团体焦点访谈法、关键行为事件访谈法,以及多元统计分析方法和胜任特征评价法,对客户经理胜任力模型进行了深入研究.研究得到有效问卷2069份,运用探索性因素分析和验证性因素分析,得出商业银行客户经理胜任力结构模型,由24个胜任特征因素构成六大类胜任力模块:...

  • 高层管理者的工作压力、社会支持及二者关系研究

    作者:刘玉新; 张建卫 刊期:2005年第06期

    本研究编制了'经理人工作压力源'量表,并以此对全国21个省的303名高层管理者进行了调查.结果表明,该量表具有良好的信度和效度;高层管理者各类工作压力总体上均处于'轻度'和'中度'之间,位居前两位的是'企业发展'和'下属滞后';高层管理者的社会支持系统呈现出'支持系统良好,但利用程度较低'的特点;年龄、学历、所有制性质对工作压力和社会支持均...

  • 纵向式职业生涯发展与发展性胜任力——基于企业人力资源管理人员的实证研究

    作者:陈万思 刊期:2005年第06期

    麦克利兰提出了"胜任力"的概念,斯宾塞等人将胜任力划分为基准性胜任力与鉴别性胜任力.本文在此基础上,提出新概念-发展性胜任力,并以企业人力资源管理人员为例,通过电话访谈和问卷调查的方式,揭示了决定其纵向式职业生涯发展的发展性胜任力.

  • 团队心理安全、组织公民行为和团队创新——个中介传导模型的实证分析

    作者:唐翌 刊期:2005年第06期

    团队和创新已经成为新经济条件下企业所关心的重要问题,而团队如何创新的问题则更为理论界和实践界所关注。以往的研究认为团队心理安全(Team Psychological Safety)有助于团队创新的实现,而关于团队心理安全通过怎样的具体机制来影响团队创新则一直存在争议。本文认为,组织公民行为(OCB)能够充当这一过程的中介变量。团队心理安全影响团...

  • 非正式组织演进路径实证研究

    作者:徐碧琳; 刘昕 刊期:2005年第06期

    本文基于组织行为学视角,以天津市部分企业员工为调查对象,通过问卷调查和调查访谈,对企业非正式组织演进路径进行了实证研究.研究发现,非正式组织与组织成员心理特征、非正式组织领袖、企业文化及其结构特征具有相关性.本文还辨析了非正式组织演进路径模型,并在此基础上,得出管理非正式组织的启示.

  • 公司治理、声誉机制和上市公司违法违规行为分析

    作者:陈国进; 林辉; 王磊 刊期:2005年第06期

    本文首先通过建模分析了公司治理结构在约束上市公司违法违规行为中的作用,然后以我国上市公司在2001-2002年间受处罚事件为样本,用Logit模型检验了公司治理和声誉机制对上市公司违法违规行为的约束作用,发现公司第一大股东集中持股有利于约束违法违规行为,但是声誉机制的作用甚微.此外,以CROA为代表的公司业绩指标与上市公司违法违规概率之间存...

  • 理论和乘务员理论的整合:论公司治理实践

    作者:张辉华; 凌文辁; 方俐洛 刊期:2005年第06期

    理论和乘务员理论从不同研究角度,提出了各自的认知假设和相应的公司治理策略,它们在解决公司治理实践问题过程中并非对立,而是相容的.公司治理实践问题解决的关键是综合运用多种理论提出的解决方案以权变地指导实践,而不是把实践加以分解去机械地套用理论所提供的解决方案.据此,本文通过整合理论和乘务员理论,从全新视角论述了公司治理实践问题...

  • 基于心理契约的关系营销机制:服务业实证研究

    作者:罗海成; 范秀成 刊期:2005年第06期

    借鉴组织行为学研究成果,本文对心理契约概念进行了界定.在关系营销研究框架基础上,加入心理契约这一变量,就心理契约与顾客信任、顾客承诺、顾客忠诚之间的关系建立了结构方程模型.通过两个服务行业的实证数据分析,基于心理契约的关系营销机制得到了验证.研究结果为营销研究和实践提供了理论指导和实证依据.

  • 关系类型对服务失败后顾客反应的影响

    作者:肖丽; 姚耀 刊期:2005年第06期

    本文探讨了真正服务关系、虚假服务关系和偶遇服务关系三种关系类型对服务失败后顾客反应的影响.研究显示,在遭遇服务失败后三种关系类型的反应差异明显,具有真正服务关系的顾客在服务失败后比其它两类关系类型的顾客具有更高的顾客满意度、更少的负面口碑以及更高的重购倾向,而虚假关系的顾客比偶遇关系的顾客又表现出较高的满意度、较少的负面...

  • 基于现代风险管理理念的团体保险销售服务创新研究

    作者:祝向军; 王成辉 刊期:2005年第06期

    传统的销售理念已经不再适应快速发展的中国寿险市场,因而迫切需要转换寿险销售的指导思想和服务理念.本文认为,在团体保险销售中引入了现代风险管理理念与服务范式,利用现代风险管理理念与服务范式对团体保险业务的传统销售服务方式进行修正,进而实现团体保险销售从传统的简单推销向风险管理服务的转变,促进寿险公司团体保险业务服务水平的提升...

  • 跨国公司对中外合资企业控制关键点的实证研究

    作者:许垚; 汪浩 刊期:2005年第06期

    有效控制合资企业是跨国公司实现全球战略一体化的要求.但跨国界控制的高成本,东道国政策限制等约束使跨国公司不能实施对合资企业的全面控制.而对跨国合资企业关键点控制的研究多是基于案例分析的结果,既无理论支撑,又无大样本检验,因此缺乏普遍性和说服力.本文在合资企业知识控制理论分析的基础上,提炼出跨国合资企业知识控制的关键点,并通过4...

  • 资源外包网络的进化:一个社会网络的分析方法

    作者:尹建华; 王玉荣 刊期:2005年第06期

    资源外包网络的形成并非一蹴而就,而是一个渐进演化的过程,且在很大程度上是在企业社会资本的推动和结构孔的拉动共同作用下实现的.企业社会资本作用的发挥以信任为媒介加以传递,而结构孔的拉动作用更多地表现为位置优势,包括信息优势和控制优势.论文运用社会网络分析工具分别从企业的社会资本和结构孔两个角度剖析资源外包网络进化的特点和作用...

  • 股权结构、多元化经营与公司价值:国内上市公司的证据检验

    作者:金天; 余鹏翼 刊期:2005年第06期

    文章以我国454家上市公司2001-2003年1360个观察值为样本,实证检验多元化与公司价值之间的关系,以及上市公司多元化经营的股权结构影响.研究结果表明,总体而言,我国上市多元化经营损害公司价值,国有股对公司多元化经营具有约束作用,国有股东倾向产业集中战略,发起法人股与流通股比例与多元化程度正相关,说明公司多元化经营存在问题.

  • 基于股权结构的财务危机预警模型构建

    作者:曹德芳; 夏好琴 刊期:2005年第06期

    本文试图将公司股权结构变量引入到财务危机预警的研究中,首先运用Logistic回归分析对引入模型的变量进行了筛选,然后将筛选得到的变量进行主成分分析得到五个综合的变量,最后通过对五个综合的变量进行Fisher判别分析建立了一个上市公司的财务危机预警模型.本文选取的样本全部为上市工业企业,以期建立一个行业预警模型提高预警能力.结果表明,模...