摘要：最近几年来，随着我国市场经济体制的不断发展，煤炭企业管理水平得到很大程度的提升。与以往工资薪酬的体制相比，员工在选择煤炭企业的时候，更加注重的是煤炭企业的福利和薪酬。不同级别的工资薪酬对于不同阶层的员工有着不同程度的激励作用。
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