随着医药卫生体制改革的不断深入,医院发展对医院行政管理人员提出了更高的要求。本文提出通过编制《医院行政管理人员职业规划执行手册》,为行政管理人员建立起科学合理的职业规划,帮助员工明确职业发展方向和未来的岗位发展途径,从而为建立专业能力强、职业素质高的行政管理人员队伍提供可借鉴的经验。
中小企业作为微观经济的重要参与者,人才在企业生 存与发展中有着不可替代的作用。当前,我国中小企业在人 才管理方面还存在着管理理念滞后,缺少职业规划与设计, 激励引导性不强等问题。为此,中小企业应树立正确的人才 管理理念,强化职业规划与设计,优化企业激励机制,以提 高自身人才管理的水平。
很多同学会问:“我们的主要目标是考大学,现在开始做职业启蒙是不是太早?”其实,关于应该何时开始做职业规划,一直是困扰家长、学生,甚至是很多职业规划师的问题。因为我们今天的中学生家长们就是“没有规划不是出走过来了”的一代人!
大学生就业能力是以就业为导向,以综合职业能力为基本内涵的一种能力,是影响大学生就业的关键因素。本文对大学生就业能力的内涵与现状进行分析,提出发展大学生的就业能力高校应加强职业规划、加强学习指导、加强实践锻炼、加强创新培养,对进一步做好大学生就业指导工作具有重要意义。
对独立学院学生就业竞争力的分析表明就业指导工作具有突出的重要性。辅导员应利用在学生工作中的特殊地位,在学生就业指导中发挥重大的作用,并探索出辅导员在学生就业工作指导中可利用的工作方法。
在奇迹世界中所谓的“圣射手”其实等同于弓箭手的角色。但是和一般的游戏不同的是,作为远程攻击释放的角色,“圣射手”不仅仅有以高攻击输出为主的职业,同时也有以召唤辅助为主的职业走向。所以虽然不比“狂战士”那般的高防可做肉盾,也不象“魔法师”那样高魔可做更多的辅助。但是“圣射手”作为任何一个团队不可缺少的攻击力量,是非常必要的!
高校就业跟踪指导的合理规划,无论对于整个社会的人力资源合理配置,还是对于学生个人的未来发展,都具有非常重要的意义。对“职业生涯”和“就业跟踪指导”相关内容的深入理解和系统设计,对于高校学生职业规划和就业辅导目标的准确把握,是高校辅导员参与和开展就业跟踪指导工作的前提和基础。本文以我院学生为例,尝试系统化、简要化规范就业跟踪指导工作的阶段和流程,建立有效辅导机制,使高校学生就业跟踪指导工作更加清晰化、可操...
高中阶段是人生的重要阶段,是职业选择与规划的开始,在这一阶段选择往往就决定了未来就业发展的方向。 这一阶段是选择继续进入高等院校深造,还是选择进入社会就业,对高中生的一生的都有很大的影响,特别是在新高考背 景之下,高中生的职业生涯规划显得更为重要。
随着我国素质教育的不断发展,小学英语课堂的教育模式发生了很大的变化,改革开放以来,教育制度不断进 步发展,以学生为本这一教学理念更是得到了政府以及社会各界的支持。虽然我们一直在提倡以学生为本,注重学生的发 展和前景,我国的教育也是一直以学生为主,一切为了学生。而实际上,老师作为教育的引导者,对其职业生存发展以及未 来规划也十分重要,老师应当受到相应的重视,本文从小学外语教师职业规划的策略及途径研究出发,提出了...
经济全球化的不断深入,国家间的经济往来越发密切,企业间的竞争不在局限于自己本国内,企业间的竞争实质上就是人才的竞争,人才的竞争也早已经脱离了国家的限制,如今竞争的市场环境下,谁能真正留住人才、吸引高层次人才为企业创造价值,谁就能在竞争中赢得一席之地.因此,每个企业都要关注人才问题,理解人才的内心想法和流动趋势,科学合理地对人才进行管理,让人才价值凸显.本文首先对人才流失的现象进行分析,列举出人才流失的几类原因...
作者:遇苓; 郭朕豪(摄影) 期刊:《心理月刊》 2014年第01期
年底年初,无数职场人的心思都变得活络起来——为了别家公司伸给自己的橄榄枝以及许以的诱惑……有猎头猎,有公司请,证明我们在职场上拥有很性感、很吸引人的价值。跳槽还是卧槽,这是一个问题。我们采访了几位久经职场的过来人,分享他们职业生涯中跳槽的经验与教训——我们无意于总结跳槽兵法,而是希望透过这些“前辈”们给予的故事以及心理专家和职业规划师们的解析,帮助大家获得一些启迪,并供大家可能跳槽时参考。马年里...
作者:崔真真 期刊: 2018年第16期
大学是学生职业生涯的起点,从学生计划迈入职场开始,他们的知识技能将不再占据全部地位。为了帮助大学生适应未来的职业生涯和社会生活,各类大学都在积极开展大学生职业生涯规划教育,力图解决目前大学生职业定位不清晰、求职目标不明确、职业规划不全面等情况,以提升大学生的就业率和核心竞争力。酒店管理专业受到市场发展和行业限制,在进行职业生涯规划时必须要认真分析其就业环境,客观准确进行自我认知,科学合理自定就业目标,要...
作者:WilliamJ.Rothwell 期刊:《财富生活》 2004年第12期
许多人都在质疑生命的意义.他们不知道为什么活着,也不知道将来会是怎样;他们不知道自己在工作中拥有什么,更不清楚自己希望从生活中得到什么。终身规划不但是一个如何决定入生方向的过程.也明确个人在职业发展中应当承担什么职责。
伟大的公司有伟大的领导者。伟大的领导者雇佣优秀人才并留住他们。聘用优秀人才本身已经够困难的了。留住这些人才则是难上加难。本书提供了具体的.易于执行的战略.教导他们如何更好地使用优秀员工并最终留住这些‘明星’。
作者:方文 期刊:《安庆师范大学学报·自然科学版》 2006年第06期
就业市场的变化是导致当前大学生就业困境的因素之一,面对这种改变,高校的就业指导工作如若沿袭传统思路,必然会出现功能缺位,而应从硬件和软件两方面着手,构建新的以“学生为本”的高校就业指导体系,帮助大学生解决就业问题。
基于组织层面审视职业规划,既是个人发展的内在要求,又是组织发展的目标所在。随着时代的发展,社会的需求日新月异,职业规划成为不可轻视的课题,职业生涯规划旨在提高个人组织的核心竞争力,社会组织尤其应注重对其理论与现实意义的认识,为组织乃至个人的发展进行积极探索和实践。
随着大学毕业生逐年增多,以及受国际金融危机的冲击和影响,我国高校毕业生就业面临前所未有的压力和挑战。通过对贵州商业高等专科学校(以下简称贵州商专)旅游系学生进行问卷调查和座谈等,对如何进行职业规划,面对困难如何有效进行心理调适等热点问题,进行了多方面考察,并对此进行了深入分析。
作者: 期刊:《网络安全和信息化》 2007年第03期
畅销图书《网管员必读》作者王达老师将于4月举行巡讲活动,王达老师将对当前主流网络技术和产品、网管员和网络工程师职业前景、网管员和网络工程师职业规划等问题与广大读者进行广泛交流。
作者:赵洪 期刊:《网络安全和信息化》 2008年第06期
对于广大的网络管理技术人员来说,难道我们只能在网管的位置上坐上一辈子吗?当然不能,我们要不断提升我们的个人能力和技术水平,合理规划我们的职业生涯。