适应形势,顺应发展;秉承传统,传承优势。作为每年一项重要的开局起步工作,华谊集团党委推动开展的主题形势任务宣传教育活动,且行且改进,常做常出新。无论是活动主题的变化还是目标责任的考核,无论是宣传载体的采用还是宣讲方式的运用,无论是融入发展大局的推进还是结合重点工作的深化,集团形势任务宣传教育活动始终以党建优势转化为着力点,激扬主旋律,提供正能量,营造好氛围,不断激励干部职工为华谊化工事业发展干实事、创新业、...
<正>今年以来,河南开元空分集团公司深入推行现代化管理,努力提升制造能力、体系能力和现场管理能力,确保生产稳定运行。截至2007年12月31日,集团公司完成完成工业总产值69274万元,实现利税1636万元。企业经济效益、社会效益进一步提高,形成了市场有力延伸、生产提速增效、质量巩固提高、管理和谐有序的良好局面,为企业的长远发展提供了持续动力。
作者:刘洪波 期刊: 2019年第30期
针对电建项目施工周期越来越短,班组职工流动性越来越大,施工现场工作、生活环境差,职工身心压力大、归属感不强等问题,强化电建企业班组建设工作,是适应新形势、体现职工群众主体地位、助推企业科学发展的有效探索和创新之举。随着电力体制改革的不断深入,电力工程技术的不断进步,电建项目施工周期越来越短,班组职工流动性越来越大,施工现场工作、生活环境差、职工身心压力大、归属感不强等问题日渐突出,企业和谐稳定发展面临新的...
作者:林甜甜; 林雯婧 期刊:《中国品牌》 2015年第12期
党建和党风廉政建设是事业发展的重要保证。近年来,福建省产品质量检验研究院(以下简称"福建省质检院")认真贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会和省委第九届十一次全会精神,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,狠抓党建工作和党风廉政建设。特别是近来,该院通过开展争创"1252"先进班组创建活动,党风廉政建设取得重要进展,对质检事业发展起到了重要保障和促进作用。
作者:喻明明; 张春涛; 刘旭 期刊:《智库时代》 2018年第35期
供电公司实施以一线班组为主导的供电公司品牌塑造建设,主要采取“三步走”推动,一是实施以班组新闻发言人为引领的品牌维护团队机制建设,重点由一线班组新闻应急组织机制、一线班组新闻应急效果评估机制构成,形成闭环管理,为公司改革发展营造良好的内外部舆论环境。二是通过品牌维护“情景式培训”提高一线员工媒体素养与品牌维护意识。三是建立舆情、投诉举报、信访、重要事项报告的“四项一体”品牌维护工作机制,同时发挥法律保...
作者:曾鸿钧; 修孟懿 期刊: 2016年第03期
作者:李虎川; 张顺凯; 杨建 期刊: 2015年第03期
呼叫中心人员密集,存在工作压力大、强度高、倒班、职业发展机会不明确等因素,并由此导致了离职率高、流动性大等各种问题。为此,应运用EAP这一新型管理工具,将积极心理学中成熟的理论和实验方法运用到一线管理实践工作中,从心理学的角度提高员工主观幸福感和压力适应能力,带动组织绩效、团队凝聚力和团队工作绩效提升。
"决定今天的是你昨天对人生的态度;决定明天的是你今天对事业的作为。"——吴娟她是敢于挑战自我的榜样;她是岗位创新创效的能手,她是新员工人生成长的导师。她叫吴娟,是2016年度齐鲁首席技师、胜利油田胜利采油厂的一名女工。在21年的职业生涯中,她坚守在胜利油田生产一线,用实际行动诠释"咱们工人有技术才更有力量,善创新才更有作为"的深刻内涵;
作者:杨军; 王春江 期刊:《政工研究动态》 2007年第01期
作者:朱达辉; 玉月 期刊:《政工研究动态》 2005年第24期
<正>为进一步增强一线班组长的履责意识,提升执行能力,夯实一线班组的基础管理,我省农电系统推行了"班组长责任提示"管理。其主要内容是把安全生产、资产经营、优质服务、廉政建设、民主管理等作为一线班组长工作业绩的必备条件,应用"奖惩分明"的考核机制,体现责任共担,确保"四季筑安"取得实效,实现零违章、零事故、低投诉、赢和谐、保企业长治久安的战略目标。
作者:吕岩; 何志媛; 薛博元(图) 期刊:《华北电业》 2019年第03期
'没想到通过在沙盘上摆放这些小道具,竟然能够洞察心理健康,真有意思.'3月8日,在国网冀北智能配网中心健康文化工作室,职工们通过沙盘、音乐瑜伽等专业心理服务,放松心情、收获健康。多年以来,中心工会以'传播健康文化,分享健康感悟'为己任,创新性地打造'健康文化工作室',关爱电力职工身心健康,促进企业和谐发展,在国网冀北电力有限公司打造了独树一帜的'健康文化品牌'。
作者:乔琦 期刊: 2019年第14期
4月4日,国家电网公司第五届青年创新创意大赛拉开了序幕。今年'青创赛'的主题是'泛在物联质效提升融通发展',主要面向感知连接、数据应用、业务提升、创新发展4个领域,征集有助于解决泛在电力物联网建设实际问题,可以有效满足提高电网效能、强化精益管理、培育新兴业务、拓展增值服务等方面需求的创新创意项目。自2015年起,国网'青创赛'连续五届的主题都密切结合了企业发展的'大政方针',致力于借助青年员工的创新能力,解决企业发展...
今年3月,我省电力集团公司2015年度安全生产工作先进集体名单揭晓,大唐集团湘潭发电公司(以下简称"湘潭发电公司")荣登榜单。这是该公司继1月荣获"2015年度湖南省电力安全生产工作先进单位"之后的又一项殊荣。2015年,湘潭发电公司全年未发生一般人身、设备、交通事故。截至2016年3月21日,已实现连续安全生产2470天。其安全秘诀在哪里?安全是经营的前提作为长株潭地区最重要的电源支撑点,湘潭发电公司全面贯彻落实大唐集团公...
作者:赵幸; 李曼丽; 燕艳; 蒋瑛 期刊:《江西电力》 2019年第05期
4月17日,国家电网有限公司党组成员、副总经理张智刚同志在春季安全生产工作督查反馈会上指出,国网江西省电力有限公司出台的安全生产管理经济考核办法、组织和现场工作负责人安全管理、一线'双无'班组安全专项奖等一系列管理办法,考核最严、激励最大,对加强安全生产工作具有极大的促进作用。
作者:沈家越; 王岚岚 期刊:《农电管理》 2016年第08期
为充分激发国网卓越统一文化在基层的内在活力。近年来,国网浙江绍兴供电公司始终致力于将国网统一文化的"基因"和"血液"深植于基层一线班组和员工的日常学习工作之中。自2014年起,绍兴供电公司着力打造"悦享家"基层企业文化品牌。通过两年多的建设,现已形成了由悦读、悦谈、悦动、悦创、悦能、悦赛、悦善等模块组成的文化品牌,企业实现了员工从精神到身体、
为了加快推进青年员工的良好发展,嘉兴供电公司针对30周岁及以下青年员工,通过问卷调查、基层座谈和个别谈心等多种方式,全面客观地了解当前青年在思想、工作、学习、生活等方面的真实状况。从调查反馈的结果看,只有少数青年员工有明确的发展目标、工作表现积极;
作者:梁红红; 张稳平; 闫隆斌 期刊:《农电管理》 2017年第08期
"利用微信平台可视化管控作业现场安全,这种管理方式非常好,希望你们认真总结经验,长期坚持并养成一种良好的安全工作习惯。"2017年6月7日,国网甘肃省电力公司副总经理毛光辉督导平凉供电公司下辖华亭县供电公司10 kV农网工程现场时,对该公司作业现场实施的可视化安全管控方式给予高度评价。这只是平凉供电公司抓安全生产工作的一个点。
作者:陶其海; 杨敬之 期刊:《农电管理》 2014年第09期
他干一行爱一行钻一行,工作着快乐着,无怨无悔,乐于奉献,在电力事业上已走过了整整19个春秋...... 常言道:金杯银杯不如百姓的口碑,在泗洪县供电公司干部职工中,每当有人提起配电运检班班长韩志军时,大家不免要啧啧地夸赞一番:“韩班长,好样的!”韩志军,1995年参加工作,