摘要：<正>为进一步增强一线班组长的履责意识,提升执行能力,夯实一线班组的基础管理,我省农电系统推行了"班组长责任提示"管理。其主要内容是把安全生产、资产经营、优质服务、廉政建设、民主管理等作为一线班组长工作业绩的必备条件,应用"奖惩分明"的考核机制,体现责任共担,确保"四季筑安"取得实效,实现零违章、零事故、低投诉、赢和谐、保企业长治久安的战略目标。

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