从2011年到2017年,碧桂园的销售业绩从400亿元,一跃至5000亿元,成为国内首家5000亿级的房企。是怎样的发展战略和管理体制促成了碧桂园的高歌猛进?从人才战略、合伙人制度和信息化管理三个角度,对碧桂园的快速发展进行解读,并对后市碧桂园的发展提供了一些畅想空间。
佛山市积极实施安全监管人才战略,以建设一支安全监管服务意识和创新意识强,业务精通、作风过硬的高素质安监队伍为目标,全面开展了全市安全监管队伍大轮训,包括一线监管人员在内的近600名安全监管领导干部参加了轮训。
百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。没有一流的教师队伍,就没有一流的教育质量。武汉东湖新技术开发区教育局按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的要求,努力造就一支"师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力"的高素质、专业化教师队伍,以全面提升我区中小学教师队伍的专业化水平,促进光谷教育快速、均衡、优质、内涵发展,并在教育人才的引进、培训和专业发展三个方面做了一些有益的探索。
对于未来,王中军笃信,“10年内,肯定会有一家中国公司去收购好莱坞的公司,不一定是我们。”但显然,王中军希望自己承担起这个使命。
只要对丰富的历史文化资源作面向现代化的创造性转化,当代中国完全有可能建立更具包容性、开放性和前瞻性的国际人才体系,积极调动全球范围内的优质智力资源。 盖有非常之功,必待非常之人。主席的"一带一路"设想,内促全面改革开放之升级,外推世界经济新秩序之创设;立意之高,着眼于古老文明的群体性复兴,思虑之详,
党的十八大以来,以同志为核心的党中央对人才工作作出了一系列重要部署,广安市高度重视在新形势下推动当地人才工作的新发展。在更新理念中提高视野站位,牢固树立"抓人才发展就是抓创新驱动"、"聚天下英才而用之"、"不求所有但求所用"等人才理念;在明晰思路中找准着力方向,深刻把握人才发展机制改革这一主线、人才供给侧结构改革这一关键,重点完善政产学研协同创新体系;在完善政策中激发人才活力,不断完善引才育才、分配激励...
作者:崔国钧; 顾伟 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2004年第04期
<正>工资分配问题是一个重要的经济问题,也是一个重要的政治问题。它关系到职工个人的切身利益,关系到人才战略的实施,关系到地勘单位的改革与发展。因此,解决好工资分配问题意义重大。一、工资分配的重要性 1、搞好工资分配是改善职工生活的重要手段。党和政府对改善人民生活历来十分重视,并以此作为推进社会主义现代化建设的基本出发点。改善职工生活涉及到物质文明和精神文明建设的各个方
作者:宋晖; 吴浪 期刊:《科技创新与品牌》 2011年第04期
真正实现产业结构调整,企业在创新过程中必须具备一种系统的产业平台,然后根据客户要求或者市场前沿信息确定市场需求,坚持市场主导,并有针对性地去和院校、研究所联合进行系统的产品设计、试制、中试直至转化为产品
思想政治工作的有效性要充分体现在服务经济、服务一线的具体实践中去,以确保企业在“稳增长、促创新、保稳定”的工作中能够保持强有力的竞争态势,从而具备真正的实力来把握好“创新发展、转型驱动”的良机。本文结合纺织企业“培育人才和使用人才”这个主题,就党委近年来为企业设计并实施人才战略方针,为推动传统育人观和用人观的突破,为推动三枪品牌文化深入发展所做的积极探索,谈谈自己的认识和体会。
人才,对于处在快速扩张期连锁经营型的快印店非常重要,需要很多个人技术、素质过硬,思想素质同样也过硬的人才。首先,对于店面扩张而言,更多需要承揽包含策划、设计、陈列、安装等项目在内的业务,这对于以往基本从事加工生产类业务的快印企业来说,对员工素质的要求提高到了一个空前的高度。
<正>女性人才特别是高层人才发展是我国人才战略和性别平等的重要领域。但是,女性参与社会发展的意愿和能力的充分展现仍面临诸多障碍,直接导致女性人才数量虽有所上升,比例和层次却没有显著提高。一、女性人才发展与权利平等中国一向重视妇女在各个领域的进步与发展,将男女平等确立为促进中国社会发展的一项基本国策。在人才方面,2010年制定颁布的《国家人才发展中长期规划(2010-2020年)》提出要"加强女干部、少数民族干部...
作者:焦永臣 期刊:《水利科学与寒区工程》 2006年第06期
“十五”期间,省桃山水库管理处瞄准制约改革和发展的“瓶颈”问题刻苦攻关,大力实施工程精细化管理。积极推进管理创新;实施人才战略,不断强化企业文化建设;实施“亲民”工程,凝心聚气,合力攻坚,实现了建设与管理的协调发展,全处上下呈现出良好的发展态势。
<正>山东太阳纸业股份有限公司坚持以创新增活力,以科技促发展,使经济效益继续保持在全国同行业前列,项目是科技创新的载体,在发展过程中,太阳纸业以项目建设为龙头,加快企业技术创新步伐,近年来,公司每年建设几个大项目,太阳纸业在技改中的经验概括为五个字:一是"准",就
作者:成文; 尹利 期刊:《环渤海经济瞭望》 2019年第10期
人才是经济社会发展的第一资源,九座国家中心城市均提出了"人才强市"战略,并在人才发展的探索中逐渐形成了新的发展理念,本研究对九座中心城市人才战略特色进行了梳理总结.
作者:黄江萍 期刊:《中小企业管理与科技》 2019年第34期
企业的发展与人才密不可分,而用什么样的人才又与企业的业务方向和经营战略紧密联系。论文主要论述了实施人才战略的必要性,企业如何打造人才供应链即人才的有没有和好不好,对关键岗位的筛选、梳理和确定,明确关键岗位对人才的需求,如何培养人才。论文以中石化集团南化公司人才成长通道建设为例,对培训项目、师带徒制、网络学习、评估反馈等方法实践进行了论述。
当今企业的竞争实质上是人才的竞争,但是,不少企业在实施人才战略上却存在误区.本文系统分析了企业三大人才战略迷误和阐述了正确有效的人才战略,希望帮助企业成功实施人才战略.
作者:程毓 期刊: 2013年第06期
“年薪百万,招聘首席研究员。”近日,武汉科技大学公开重磅招聘信息,其引才力度之大、人才待遇之优厚,得到社会广泛关注。长久以来,武汉科技大学把人才战略作为学校发展的第一战略,不断追寻人才梦、强校梦。去年,学校被评为湖北省人才工作“十强高校”。
人才,是治军强军之本。同志指出:“未来的仗能不能打赢,军队会不会变质,关键在人。没有高素质的人才,一切都是空话。”他对人才建设极为关注,提出了许多重要观点,形成了具有鲜明时代特征的人才战略思想。各级必须以这一战略思想为指针,大力推进人才战略工程,努力造就大批高素质新型军事人才。
危机中,中国造船、航运业前行的脚步依然矫健。4万亿国内建设投资计划、十大产业调整和振兴规划特别是“船舶工业调整和振兴规划”的出台,为我国国民经济以及造船、航运业的发展提供了新的动力,带来了新的机遇。同时,也对船检工作提出了新的发展要求。作为国家船检机构和主力军,适应新的发展形势,履行好保障水上安全,助力造船强国、航运强国建设的责任,是中国船级社(CCS)义不容辞的神圣使命。为此,CC对巴实施人才战略,...
日前,湖南省人民政府出台了《关于贯彻落实创新引领开放崛起战略促进经济增效财政增收的若干意见》(以下简称《意见》)。《意见》从推动全面创新、实施全面开放、支持人才战略、服务实体经济、深化财税改革五大方面入手,具体包含20条政策措施。