作者:邓祥丰; 李成彬 期刊:《现代化农业》 2020年第01期
在现代化农业发展进程中,农业教育起到关键性作用。尽管我国农业教育有了明显提升,但依然存在着教育资源分配不合理、社会认可度低等问题。以农业教育体系作为主导方向,首先分析了我国农业教育的现状以及存在的问题,然后从澳大利亚农业院校多元化的教学方式、美国4-H农业教育、日本农业科技创新型人才队伍建设这三个方面去阐述发展过程与经验,最后总结了这些经验,对完善我国农业教育体系做出一些思考和建议。
作者:解俊霞 期刊:《经济与社会发展研究》 2018年第06期
伴随国家经济社会发展水平不断提升,新时期事业单位改革进程中加强人才队伍建设备受关注。但是长久以来受到体制机制以及管理模式等多方面因素的影响,事业单位人才队伍建设目前还存在诸多的问题,影响了整体人本效能。本文探讨了加强事业单位人才队伍建设的意义,分析了目前事业单位人才队伍建设的开展现状,最后结合实际针对如何提升事业单位人才队伍建设的有效性提出了具体的对策,以供参考。
公共文化人才队伍建设是公共文化事业发展的关键,本文聚焦公共文化人才发展中面临的突出问题,探索创新人才引入、管理、培养和激励的有效机制,充分调动人才积极性、主动性、创造性,激发公共文化工作者创新创业动力,推动公共文化事业跨越发展。
档案信息化,是由国家档案管理部门负责,在其统一规划和组织管理下,充分利用现代化的信息技术进行档案管理,并完成档案信息资源的管理、处置以及利用的工作方式。一般而言,档案信息化建设主要包括信息化基础设施建设、档案信息资源建设、档案标准和规范建设以及档案信息化的应用系统建设四方面内容。
网络时代的发展影响着人类社会活动与工作,同时对企业党建起到重要作用,不仅扩大企业党建的范围,同时更促进党组织建设发展。因此在网络时代下,加强企业党建工作,是提升企业人才队伍建设水平的有效途径。
为加快农业机械化人才队伍建设,提升专业人才队伍素质,培养新型职业农民,农业部首次组织跨省的区域性农机职业披能竞赛,华东区7省(市)400多名选手参加了省级选拔赛。9月17日至19日,华东区农机修理技能竞赛总决赛在江苏常州举行。
今后两年,我国技能人才队伍建设有哪些重点任务?此前备受关注的推进人才评价机制改革、提高技术工人待遇水平等各项政策将如何落实?日前,人力资源和社会保障部印发《技能人才队伍建设工作实施方案(2018—2020年)》(以下简称《实施方案》)。在答记者问时,人力资源和社会保障部职业能力建设司负责人针对上述问题给出了解答。
公众消防应急科普是应急科普的重要组成部分,事关人民群众生命和财产安全.消防科普涉及到科普政策机制、科普人才队伍建设、科普内容、科普手段、科普效果评估改进等多个方面,以下仅从公众消防应急科普偏差和科普队伍建设方面进行局部有限度分析,提出问题和建议,供大家参考.
作者:张琳慧; 杜逸涵 期刊:《环球市场》 2016年第11期
随着社会的进步和社会制度的发展,社会工作的类别不断细化,对社会工作人才的需求不仅数量增加,也对质量提出了更高要求.社会工作人才的缺失、人才结构失衡等问题已成为阻碍社会工作发展的重要原因.通过对一线社工的调查,发现人才建设中现存在的问题,结合一线社工的实际需求和社会发展的实际情况,从人力资源视角提出解决问题的方式以及人才建设的路径,切实推进我国社会工作的发展.
作者:石明华 期刊: 2019年第18期
本文通过分析广州市养老服务人才队伍建设的现状及原因,结合作者所在单位的实际情况,分两个角度,提出了十四条参考对策及建议。
本刊讯 近日,由公安部消防局主办,国家消防装备质量监督检验中心和公安部消防局消防部队装备质量管理站共同承办的第二期兼职装备检验员培训班在上海圆满结束,全国共有5个总队的47名官兵获得消防装备检验员证书。
四川省成都市人民检察院根据高检院和省院检察人才队伍建设中长期规划,制定了《成都市检察机关2016-2020年人才队伍建设规划》,以提升队伍能力素质为核心,以扩大优秀人才规模、改善队伍结构为重点,以改革完善队伍建设工作机制为抓手,着力实现规模、结构、环境等三方面改善的发展目标。
近年来,乌鲁木齐政法系统面对严峻复杂的维稳形势,全面加强人才队伍建设,狠抓学习培训、梯次配备、从优待才等措施落实,队伍整体素质明显提咼。
7月26~28日,中国气象局副局长矫梅燕就贵州气象工作进行深入调研,并对取得的成绩给予充分肯定。矫梅燕说,近期以来贵州气象工作发展态势很好,一是以服务为引领的意识进一步加强。二是在气象业务建设发展方面,重视夯实业务基础,注重依托科技提高业务能力,如注重预报预测方法、系统建设等。三是事业发展十分协调,在重视气象现代化建设的同时,加强科技创新、争取科研项目、加强人才队伍建设等。
人才队伍建设既是教科院发展的队伍保障,也是教科院转型的关键因素。时代使命:呼唤新型教育智库的诞生我国正处在全面建成小康社会的决胜阶段和基本实现教育现代化的关键时期,面临着前所未有的机遇和挑战。新科技革命和产业革命的兴起,经济发展方式的加快转变和创新驱动发展战略的深入推进,都对人力资源素质提出更高要求。人民群众呼唤着公平、优质、多样化的教育,这一教育需求日益强烈。
作者:闫连山; 孙玉杰 期刊:《滨州职业学院学报》 2006年第02期
众所周知,现代国际间的竞争,说到底是综合国力的竞争,其关键是科学技术的竞争,而科技竞争的核心则是人才竞争。拥有高素质的人才,就拥有高科技,就拥有竞争力,就拥有发展的主动权。在通过对滨州市实地调研和深入分析后,得出了如下结论要改变滨州面貌,推进滨州经济超常规跨越式发展,必须强化人才是第一资源的意识,要大力加强人才工作,努力突破人才瓶颈,打造"人才滨州"。
作者:汪沛 期刊:《安庆师范大学学报·自然科学版》 2009年第06期
“人才资源是第一资源”。坚持党管人才,是党适应新形势、新任务而采取的新举措,是对党管干部原则的坚持、发展与深化。在新的形势下,要转变观念,创新机制,加大投入,为高校的发展提供人才资源。
按照南方电网公司《关于进一步开展规范劳动用工、优化岗位体系和试行差异化薪酬试点工作的通知》和贵州电网公司在安顺供电局开展规范劳动用工、优化岗位体系和试行差异化薪酬试点工作部署,为进一步规范劳动用工管理,构建分类别、分层次的岗位体系,加强各类人才队伍建设,拓宽员工职业发展通道,完善薪酬分配制度,逐步推进差异化人力资源管理,促进企业与员工共同和谐发展。
党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,为做好人力资源和社会保障工作提供了基本遵循。自治区党委、政府历来高度重视保障和改善民生工作,特别是陈全国书记多次就扩大就业、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、提高干部职工待遇等方面作出重要批示指示,为人社工作指明了方向。我厅围绕“民生为本、人才优先”工作主线,坚持改革统领,充分发挥对口支援的助推作用,把贯彻落实中央提出的涉及人社领域各...
党的十八大以来,拉萨市坚持把加强国有企业党建作为“党建统市”战略的重要纽成部分,坚持党的领导和完善公司治理相结合,突出抓好国有企业领导班子建设、企业人才队伍建设、企业基层党组织和党员队伍建设,实现党的建设同企业改革发展同频共振,为国有企业的改革发展提供了坚强的政治保证、组织保证和人才支撑。