作者:顾洪梅; 余泓; 姜爱杰 期刊:《吉林大学社会科学学报》 2020年第01期
为了对国有金融资产的出资人模式、不同出资人代表、股权结构与金融不同行业的收益关系进行深入研究,以我国16家大型股份制商业银行、37家城市商业银行、41家证券公司,共计94家金融企业为样本,对2007至2014年的数据从股权集中度、股权性质和股权构成三个维度进行实证分析。研究发现,金融业的前十大股东之和与经营绩效正相关,增加其他重要股东的持股有利于业绩提升;“三层级”出资金融企业明显好于国家直接出资,也优于“多层级”持...
分别对股权结构、经营绩效进行了简单介绍,以证券公司股权结构及经营绩效为对象,综合国内外相关文献,分析现阶段内我国证券公司在上述两方面存在的不足之处,据此提出针对性解决措施,例如优化股权结构、实施股权制衡、深化改革与公司管理等,旨在为后续研究提供一定参考。
作者:王夏倩; 罗韵轩 期刊:《北方经贸》 2020年第02期
在新时代高质量发展及生态文明建设中,党的十八届五中全会、十三五规划及均提出绿色发展的重要性,在绿色发展背景下绿色信贷政策逐步出台并逐渐落实.通过对我国绿色发展背景下上市银行绿色信贷结构及经营绩效现状和原因分析,提出将绿色发展指数作为工具及绿色信贷资产支持证券、绿色再贷款、差别信贷等建议,合理分配绿色信贷资产来提高银行经营绩效.
作者:万俊毅; 曾丽军 期刊:《中国农村经济》 2020年第02期
治理机制是农业产业化经营组织有效运营的关键,其完善程度影响经营绩效。本文基于中国4省(区)7个地级市221家农民合作社的访谈问卷数据,探究以合作社为纽带的产业化经营组织类型、治理机制与经营绩效之间的关系。结果表明:合约治理不仅对合作社经营绩效产生直接的正向影响,还能通过促进关系治理间接提升经营绩效,合约治理与关系治理存在互补而非替代关系;不同类型合作社的合约治理程度存在显著性差异,但关系治理水平较为相似。相较...
合理的股权结构不仅有利于提高商业银行治理的效率,构建合理的内部绩效激励机制,降低商业银行风险,还影响着金融市场的稳定与发展.本文通过对比阐述股权结构的各种类型对银行经营绩效的影响,并尝试提出构建合理的股权结构的建议.
作者:秦洪军; 孙龙建; 黄波; 赵璐月 期刊:《贵州商学院学报》 2019年第02期
近年来,随着金融全球化不断深入,银行业竞争压力剧增,如何利用有限资源最大限度地提高商业银行的经营绩效已成为热议话题。本文通过采用我国16家上市商业银行2005年第一季度至2018年第一季度数据,运用面板模型对我国上市商业银行经营绩效的影响因素进行实证分析。研究发现:在微观层面上,上市商业银行经营绩效与其股东权益比率呈显著的正相关关系,与该银行的不良贷款率、非息收入占比呈显著的负相关关系,与其总资产规模存在显著的“...
作者:张晓铃 期刊:《广西科技师范学院学报》 2010年第03期
以我国中小板上市公司为样本,运用因子分析法对上市公司绩效进行综合评价,为公司绩效评价方法提供有益的借鉴。采用多元回归分析方法,考察公司经营绩效的影响因素。研究发现:中小板上市公司的董事会结构与绩效之间不存在显著的相关关系;股权结构指标与绩效之间呈现出较为显著的相关性;公司总资产规模和负债程度和对公司的绩效也产生了很大的影响。
(一)创新经营机制,放宽基层银行的贷款权限。根据地区经济发展水平,合理调整授信额度。中小企业的资金需求时效性较强,这就要求银行具有较高的审批效率,因此,审批权应适当下放,加大基层行的自主经营权,使其具有对优质客户的市场营销权,对资金处置的自主权,对与经营绩效密切挂钩费用的分配权。
作者:程云洁; 丁钰橙 期刊:《科技创新与品牌》 2019年第10期
制药行业作为我国的经济发展的重要组成部分,也是民生医疗的重要保障,我国政府采取了诸多政策促进该产业发展。本文主要研究我国A公司的经营绩效,文章整合了A公司2013-2017年的重要财务数据,并根据数据从偿债能力,资产周转运营能力,盈利能力,成长能力几个方面,探寻经营绩效在中国的发展分析。最后针对A企业在融资,成本控制,业务扩展等经营中的不足,提出了相对应的策略和措施。并使用提升偿债能力,降低成本来提升运营能力和盈利水平...
作者:徐珊 期刊:《山西财经大学学报》 2019年第11期
基于我国实体经济虚拟化日益凸显的事实,从长、短期绩效的角度探讨了非金融企业金融化对企业经营绩效的影响。结果表明,金融资产持有对企业绩效的影响并不是单纯的挤出或拉动效应,而是取决于企业持有金融资产的类型。投资性金融资产持有对企业短期或长期绩效普遍表现为拉动效应,货币性金融资产持有虽然正向影响企业盈利能力与投资价值,但会抑制企业整体资本回报率和长期绩效的提升。进一步考虑所有权性质及行业属性的影响还发现,相...
作者:王性玉; 李锴 期刊: 2020年第02期
随着社会主义市场经济的快速发展,零售业规模实现了飞速增长,但与发达国家相比还存在诸多不足,其中区域发展差异一直是制约我国零售业发展突出问题之一。因此,本文采用了聚类分析法对我国零售业绩效区域差异进行了研究和比较,找出了造成我国零售业绩效区域差异的原因。研究表明:东部、中部和西部的零售业尽管在几年间表现出了较大的波动,但总体仍然呈现出一个较快的上升趋势;在零售业的新发展贸易期间,东部的增长速度虽然目前仍然...
作者:杨君岐; 安文琪 期刊:《合作经济与科技》 2020年第01期
面对日益开放且竞争激烈的市场环境,企业如何进行战略选择?本文在对并购、自主研发和经营绩效的国内外文献进行梳理基础上,以我国信息技术行业26家上市公司相关财务数据为样本,对样本数据进行描述性统计及多元回归分析。研究结果显示:上市企业的自主研发与其经营绩效具有显著的正相关性,上市企业的并购与其经营绩效具有显著的负相关性。研究结果为该行业上市企业并购和研发决策提供参考依据。
作者:冯锐; 刘思义; 王巧悦 期刊:《农村经济与科技》 2019年第20期
村镇银行是实施乡村振兴战略和发展普惠金融、推进金融精准扶贫的有效着力点。村镇银行经营绩效的提升是农村普惠金融资源可持续投入的重要保障。本文结合村镇银行发展的异质性从规模性、安全性、流动性和效益性四个方面构建村镇银行经营绩效指标评价体系,采用因子分析法基于2016年河南省村镇银行18家的数据进行量化分析,结果表明村镇银行之间的经营绩效水平存在较大差异,并结合重要影响因素给出政策建议。
作者:许强; 王鹏飞 期刊:《商业故事》 2019年第03期
企业国际化与经营绩效的关系一直是学术界研究的热点问题。本文系统地梳理了近年来国内外关于企业国际化与经营绩效的相关研究。从企业国际化、企业国际化与经营绩效以及中介变量下企业国际化与经营绩效三个方面来进行总结归纳它们之间的联系,并在此基础上作了一定的评述,对未来学术界关于企业国际化与经营绩效关系的研究方向进行了展望。
作者:陈德仙; 黄中伟 期刊:《经济体制改革》 2019年第06期
本文从国际经验、生成动力、实践偏离、适度规模、组织关系和经营绩效六个方面细致梳理家庭农场的国内研究动态,结果表明:家庭农场国际经验借鉴形成一个固定分析框架;家庭农场主要具有三种典型的生成动力说;家庭农场实践运行呈现三类特征偏离;家庭农场基于多元层次视角界定适度规模;家庭农场与普通农户和合作社具有紧密的关系;家庭农场经营绩效由经营能力和制度环境决定。进一步分析发现,制度环境对家庭农场具有多重维度的影响。调...
作者:俞金红; 于明超 期刊:《软科学》 2019年第11期
利用2009~2016年中国A股市场新能源概念类上市公司数据,构建中介效应模型,探索财政补贴、企业寻租以及经营绩效间的关系。研究结果表明:财政补贴不能促进以盈利能力衡量的企业绩效,财政补贴强度每增加1%,会使总资产收益率降低0.79%、净资产收益率降低1.33%;同时,财政补贴吸引企业进行寻租行为,耗费寻租成本带来进一步的扭曲,寻租对企业绩效的中介效应约占总效应的三分之一。
现如今,所有财产保险公司的核心战略目标,就是要提高自身的可持续性发展和核心竞争力,因此这个工作内容也是财产保险主体面临的难题。我国现存的管理模式对于财产保险公司发展以及绩效管理方面的工作存在着一定的制约性,传统的绩效管理工作只重视绩效管理的结果,对于考核过程没有提高重视,相关的考核效益也没有进行重点关注。因此导致我国财产保险公司内部绩效考核工作没有发挥出最大的效果。本文主要针对平衡计分卡的财产保险公司...
一、背景培训被大部分企业作为提升员工素和经营绩效的重要手段。然而,在实践中,由于培训效果很难直接与企业经营绩效挂钩,往往被管理者认为'没有实际作用,浪费成本',被员工当作'一种负担,浪费时间'。根据笔者近年人力资源管理和实践经验,培训不能停留在知识传授阶段,必须建立'知识-员工技能-经营绩效'转化的流程和机制,才能让培训真正创造价值,让企业管理者和员工满意。
作者:李全刚; 侯天慧 期刊:《江苏农村经济》 2019年第09期
中国农业发展银行江苏省连云港市分行坚决贯彻落实中央、省委省政府及上级行党委决策部署,牢牢把握'稳中求进'工作总基调,坚持'聚力两高,助力三农,全力服务乡村振兴',经营绩效稳步攀高、资产质量稳步增强、负债结构稳步优化、党建水平稳步提升,全行'两高'发展成效日益显著。截至2019年7月末,各项贷款余额260亿元,较年初增加13%。
在力企业的发展中,加强人力资源薪酬管理对实现企业员工长期发展的目标有着促进作用。要想实现人力资源的再生产能力,就要注重从薪酬管理上加强,激发员工的工作积极性,要重视对人力资源的管理投入,保障人力资源的作用充分发挥。再者,加强电力企业人力资源薪酬管理的水平提高,对电力企业的良好发展以及竞争力提高也有着积极促进作用,能从很大程度上提高电力企业的生产效率和经营绩效。