作者:古朝霞 期刊: 2019年第24期
实施乡村振兴战略,需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。本文认为乡村振兴首先是人才的振兴,建强基层干部队伍是推进乡村振兴战略落实不可或缺的基础和重要支撑,是乡村“三农”人才的重中之重。本文通过分析当前基层干部队伍建设中存在的问题,提出建强基层镇村干部队伍的六项措施,为实现乡村振兴战略提供重要人才支撑。
作者: 期刊: 2009年第03期
日前,中组部部务委员、组织局局长傅思和在武汉调研农村基层干部队伍建设工作时透露.今年.中央将进一步提高村党支部书记待遇,进一步调动其带领农民致富的积极性。
作者:冼宁祖 期刊: 2008年第08期
在农村推行“产业链上建支部”;在“两新”组织中实施“红岗计划”;在城乡党组织结对共建中开展“五帮一建”活动;在基层干部队伍建设中实施“领头雁工程”。试行“两推直选”、“双述双评”等新办法:在无职党员中开展以“九员一长”为主要内容的设岗定责活动;在关爱困难党员中建立“帮扶基金”。动员机关干部开展“双扶”活动;
作者:王舜; 刘永刚; 周康荣 期刊:《解放军理论学习》 2006年第10期
最近,四总部联合下发了《关于进一步加强军队基层干部队伍建设的意见》,强调要把加强基层干部队伍建设作为履行新世纪新阶段我军历史使命的战略性举措来抓。各级要认真贯彻《意见》精神,坚持把基层干部队伍建设纳入人才战略工程的大框架中,加强基层干部队伍建设,确保基层建设健康稳步发展。
作者:姚道生; 刘恩义 期刊:《解放军理论学习》 2006年第01期
基层干部是基层建设的主力军,是部队发展的中坚力量。如何适应新形势、新要求、新任务,确保部队建设的全面发展,是我们在干部管理教育实践中要探索的重要课题。
近年来,东坡区针对部分农村基层干部“领不好头”、“人才断层”、“办不好事”的“三大难题”,从切实增强村级组织执政能力入手,通过完善教育培训机制、“引凤筑巢”促发展、改善工作环境等多种途径,全面加强农村基层干部队伍建设。
“马太效应”是社会学和经济学常用的一个术语,指好的愈好、差的愈差,多的愈多、少的愈少的一种现象。马太效应同样存在于基层干部队伍建设之中,有些先进连队的干部有了问题需要批评时也会受到照顾,而后进单位的干部一旦出现问题则常常被置于放大镜之下;“优而会秀”的干部扬名在外成了众人皆知的“优秀干部”,而“优而不秀”的干部默默无闻成了不被承认的“平庸之才”;群众性练兵比武中一些干部成了比武专业户,而其他人则成了比武...
2012年,党的十八大胜利召开,在中国发展的这个关键时期,党为中国今后的发展指明了方向,那就是坚持走中国特色社会主义道路.中国特色社会主义理论体系,中国特色社会主义制度,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,2020年实现建成小康社会的总目标,形势的发展,事业的开拓、人民的期待,
要建立干部队伍"蓄水池"。一是建立适当规模的后备干部库。按照现任干部队伍的一定比例确定规模,根据干部队伍建设和发展需要设置相关条件,通过推荐、筛选定期补充。二是加强培养。优先安排后备干部参加各类培训班次,采用多种方式提升后备干部的能力。要保持干部队伍建设的动态预测。一是经常性考察。通过调研走访、届中考察、谈心谈话等方式,了解领导班子的各方面情况。
从积极组织行为学视角看,基层政府机关组织活力的激发关键在以变革型领导模式造就机关领导的能力之“体”,以公平型组织文化建构机关的组织合力之“场”,以素质和能力为基石生成基层干部的愿力之“流”。
建设社会主义新农村,构建和谐农村,重心在基层,关键在干部。唐山市丰南区针对乡镇、村党组织换届后农村基层干部的实际,从2006年3月份开始,先后在乡镇、村干部中分两期组织开展了为期4个月的思想作风整顿。整顿活动达到了提高干部素质、转变干部作风、夯实工作基础的目的,有力地增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
作者: 期刊:《中共成都市委党校学报》 2005年第06期
并村并组建社区是落实党的十六届三中、四中全会精神,推动城乡一体化过程中出现的新事物.针对新型社区运行一年后基层干部队伍建设中面临的新情况新问题,应从社区的合理划分、物质条件的改善、加强社区党组织建设,居委会建设、不断强化社区依法自治功能等方面下功夫,从而推动社区建设的快速发展.
党的十六大提出,要不断提高党的基层组织的凝聚力、战斗力,实现全面建设小康社会的宏伟目标.从目前实际情况来看,基层干部队伍建设取得了一定成效,整体功能在进一步增强,但从改革发展稳定所面临的艰巨任务和全面建设小康社会的需要以及广大人民群众对我们的期望相比,一些基层干部的素质和能力还存在一定的差距,还存在着这样那样的问题.
近来,部队各级党委认真贯彻落实全军人才战略工程座谈会精神,大力加强基层干部队伍建设,基层干部的学历层次和实际工作能力普遍有了较大提升。但面对新形势新任务的要求,其能力素质也不同程度地表现出一些与实现部队跨越式发展目标不相适应的地方。基层干部必须自觉把自己置于中国特色军事变革的大背景下,着眼履行打赢使命,努力提高八种能力。
作者:赵国清; 杨翔; 吴秉岭 期刊:《政工导刊》 2010年第05期
随着军事斗争准备深入推进,部队演习和野外驻训时间大量增加,执行反恐维稳、科研试验、抢险救灾等任务增多,基层干部队伍建设面临不少新课题。近几年,我部各级党委和机关高度重视基层干部队伍建设,坚持有针对性地做好基层干部的教育管理工作,提升了基层干部队伍整体建设质量,保证了各项任务的圆满完成。
作者:邹瑜桥; 王斌(图) 期刊:《政工导刊》 2012年第10期
调研表明,当前,在一些基层干部中,能力不强、活力不够、动力不足等问题还不同程度存在,必须引起高度重视。一是着力强化身份认同。一些干部之所以出现这山望着那山高的攀比心理、基层费力不讨好的吃亏心理、只要不出事就行的懈怠心理,归根结底是对基层岗位的认同感不够。要引导他们树立把基层经历当财富的观念,大力开展“岗位·职责·使命”教育,搞好“基层是增长才干、建功立业的舞台”大讨论,明确将帅起于卒伍、发展需要基...
偏远地区干部队伍建设质量不够高是困扰部队建设的一个老大难问题。基层远离机关,独立性较强,给干部队伍建设带来了“思想难统一、标准难规范、质量难提高”等问题,直接影响着部队整体建设水平的提高。加强偏远地区基层干部队伍建设必须树立科学抓建理念,加大能力建设力度,充分利用信息化管理教育资源。
作者:吴教练; 朱志斌 期刊:《政工导刊》 2006年第03期
当前,官兵关系中出现了一些新情况、新特点,主要体现在三个方面:一是感情疏远,“官离兵”的现象比较突出。二是交往利益化。有的干部视吃吃喝喝、请客送礼为“正常交往”,并借此搞利益交换,以此划分远近亲疏;有的处事不公,为官不廉,多吃多占,甚至收受士兵的钱物:有的“嫌贫爱富”,常以“小气”、“抠门”挖苦家庭经济拮据的士兵。相当一部分战士也信奉“不送礼办不成事”的处事哲学。三是非正式群体凸显。当前官兵成分...
一、深化体制改革,促进办学能力的提高一是深入推进县级党校办学体制改革。要明确办学方向,理顺办学体制,规范党校职能,优化内部管理,增强办学实力,激发办学活力,更好地为基层干部队伍建设和地方经济社会建设服务,充分发挥党校的功能和作用。要在县级党校体制改革评估工作成功的经验上,形成“以评促改、