现阶段,互联网+已经发展成一种行业趋势,就高校教育工作来说,互联网+也是高校大学生日常管理工作的有效途径和方法。在新时期,高校要提升大学生日常管理工作的重视度,就要强化管理创新,创新模式和方法等,促进大学生日常管理全面、有效。本文主要介绍了新时期大学生日常管理工作的特点,探究互联网+背景下大学生日常管理创新的有效对策。
作者:何冠霖 期刊:《科学大众·科学教育》 2019年第12期
办公室党建工作在新时期的经济发展背景中具有了不同含义,其在内容以及工作的制度上需要结合新时期的经济发展情况以及企业要求等,进行相应的内容补充以及制度创新等。由此适应社会的发展情况以及企业的建设需求。
当今社会,新媒体编辑的素质要求随着新媒体编辑环境的逐渐扩大也渐渐提高,不论是新媒体编辑还是传统的编辑他们都要求在政治、全局、责任上具备很高的意识也是其工作必备的基本素质,除此之外,在工作上的创新机制的素质也被要求加强。
2019年,我县被列为国家县级紧密型县域医共体试点县。近年来,我们初步探索建立了“党政主导、三医联动,县域一体、均衡发展”的基层医改路径。2019年3月,国家卫生健康委主任马晓伟到费县调研指导,给予充分肯定;4月,省委副书记、省长龚正作出批示;5月,我县在全国医改工作电视电话会议上作了发言。主要做法是:一、坚持县域一体,重构医疗服务体系由县人民医院牵头,7个县级医疗卫生机构、15个乡镇卫生院组成紧密型医共体;村卫生室作为...
2015年8月31日,《国务院办公厅关于加快融资租赁业发展的指导意见》(国办发[2015]68号,以下简称《指导意见》)。《指导意见》提出,将采取措施进一步加快融资租赁业发展,更好地发挥融资租赁服务实体经济发展,促进经济稳定增长和转型升级的作用。发展互联网融资租赁,对于促进我国金融改革、转变经济结构、优化资源配置、支持实体经济以及对于互联网金融业务模式创新发展有着重大的意义。本论文从分析现行金融体系下的融资租...
近年来,微博、微信和新闻客户端以其成本低、范围广、主动性强等特点,加剧了传统媒体新闻的融合、重塑,微视频的方式加速了视觉类信息的传播速度和受众接收信息的碎片化。在这样的传播环境下,内参只有不断地改变模式、进行创新,运用新的传播方式,才能在全媒体时代完成党和人民的重托,实现自身的社会价值。
在脱贫攻坚的冲刺阶段,产业扶贫在脱贫攻坚中起着重要的作用,如何加快培育优势产业,夯实产业基础,让贫困群众稳定脱贫,为如期实现全面脱贫提供了有力支撑。
人事档案是在人事管理工作中所产生的档案资料。人事档案是直观反映个人工作经历、德才表现及职业能力等情况的基础性资料,是考察、选拔、调用人才的基本依据,是人事工作重要的参考资料。可见,切实提升人事档案管理水平具有十分重要的意义。本文即立足分析人事档案管理存在的一些问题,进而从创新机制方面论述了相关的改革策略。
作者:衣玉福; 王晓丽; 刘文琳 期刊:《环球市场》 2016年第16期
企业实验室作为国家技术创新体系的重要组成部分,是开展行业应用基础研究、聚集和培养优秀科技人才、开展科技交流的重要基地,是发展共性关键技术、增强技术辐射能力、推动产学研相结合的重要平台,肩负着带动和促进行业技术水平和企业自主创新能力不断提高的责任.合理规划企业实验室发展,创新实验室管理机制,实现对企业实验室资源与潜力的充分利用与深度挖掘具有非常重要的意义.本文主要就企业实验室建设的发展和创新机制进行简要...
作者:周宗祥 期刊: 2018年第40期
强调指出,我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没。可见国有企业在我国经济建设与发展中发挥着举足轻重的作用。新时代,我国社会主要矛盾是“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。要攻克“主要矛盾”,国有企业必须建立现代企业制度,进行企业改革是社会经济建设与市场经济建设的需要、也势在必行。前言:思想是行动的指南。而做好思想政治工作是...
作者:张卫平; 孙凌 期刊:《民办高等教育研究》 2006年第01期
加强就业工作的队伍建设,完善就业工作的运行机制,提高就业工作的服务质量,毕业生的就业才会有真正的成效。
作者:余江; 张越; 缪双妍 期刊:《创新与创业管理》 2013年第01期
分析了新技术突破与产业变革的机制,探讨了技术突破导致产业变革的路径以及产业变革的动因和轨迹,从政策、制度和生态系统等多个角度提出建立适应产业变革的创新机制以及营造适应产业变革的创新环境的建议。研究发现:战略性新兴产业的培育和发展涉及技术创新、产业变革乃至社会技术体制变革,不能仅仅依靠单纯的技术创新或市场培育;我国在发展战略性新兴产业的过程中应不断完善产业创新系统以抓住全球产业变革机遇。
科技是创新的核心驱动力,也是转变生产方式,促进产业结构调整的核心因素。在产业发展的过程中,要想打破常规获得质的飞跃,必须要从技术上实现创新,这也是当前阶段我国农业发展的主要任务。我国是一个农业大国,但却不是一个农业强国,而要想实现从大国向强国的转变,必须要重视对农业科技技术的创新。本文重点探讨了我国农业科技创新的重点并分析了相关的创新机制。
作者:孙中义; 刘仁三; 吕达 期刊:《安徽地质》 2010年第01期
通过对安徽省地质科技人才队伍现状抽样调查,对全省地质科技人才的数量结构、性别结构、年龄结构、学历结构、职称结构、岗位结构进行分析,找出存在的问题,并在此基础上提出了加快创新型地质科技人才培养的对策与措施。
作者:黄晓凤 期刊:《发展改革理论与实践》 2010年第03期
在后危机时代,世界市场竞争越来越激烈,反倾销、保障措施和技术性贸易壁垒等国际贸易摩擦将成为广东对外贸易和全国经济向前发展的羁绊。理论和实证分析证明:创新产业发展机制、技术标准建立机制、市场拓展机制以及制度协调机制是广东规避和化解国际贸易摩擦的最优策略。
作者:白劲斌; 贺臻全 期刊:《广西蚕业》 2004年第02期
养蚕业在南充有着深厚的底蕴和基础,是全市"五业"经济的重要组成部分.近年来,受茧丝绸市场持续低迷等多方面因素的影响,南充的蚕业经济已跌入历史低谷.深入研究南充市蚕业经济发展现状,积极探索脱困策略,对于增加农民收入、整体提升农业经济效益具有重大的现实意义和长远意义.
作者:王慧敏 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2011年第03期
青年职工作为地勘事业发展的主力和后备军,对地勘单位的发展起举足轻重的作用。了解当前地勘青年的发展现状,掌握青年的现实诉求,对于进一步推动地勘青年事务的发展有着重要意义。本人结合本职工作和浙江第一地质大队的实际情况,浅谈当前地勘青年工作存在的问题,并提出相应的对策。
作者:孙中义; 刘仁三; 吕达 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2010年第01期
当前,正在全国开展的地质找矿大讨论活动,就是要在地质找矿战线上开展一次思想大解放,促进观念大转变,创新体制机制,实现地质找矿大突破。而要实现这一目标,人才是关键。目前地质科技人才队伍的青黄不接,严重制约地质找矿工作的可持续发展,要突破这一瓶颈,必须加快地质科技人才尤其是创新型人才的培养。要勇于冲破传统束缚,勇于突破固有模式,多种渠道、多种形式、不拘一格、创新培养人才,为地质找矿突破提供强大的人才支撑。本文以...
作者:胡孝根; 谢爱林; 徐玉莲 期刊:《时代报告》 2019年第10期
新的历史时期,高校教工党支部思想政治工作需要认真研究时代要求、政治要求、学生发展特点及教工党支部本身的弱项与问题。高校教工党支部要重视主体、载体、客体,重视目标、过程、成效,在思想政治工作中要创新复合融入机制、目标导向机制、过程学习机制、服务评估机制、创新提升机制,以更好服务于社会发展需要,服务于国家人才战略,实现党建、教学、科研、实践、人才培养、国际交流、文化传承多元提高。
粤港澳大湾区发展规划中对未来的发展定位,确立了创新高地的发展目标,高等教育作为人才培养的重要渠道,被规划到重要位置。推动粤港澳大湾区国际教育示范区建设,集聚国内外优质教育资源、打造国际化教育高地,成为未来教育发展的定位。通过增强文化认同,促进民族团结发展是目前教育发展的共识,本研究结合大湾区比较优势和发展潜力,从文化认同视角出发,致力于探讨有利于深化“五个认同”的国际教育示范区建设模式与路径,并重点围绕教...