经营管理者杂志 省级期刊

职业经理人遭遇资本意志——盘点2003年企业界失意人物

作者：吕永春 刊期：2004年第02期

在刚刚过去的一年，与那些企业界风云人物相生相伴的是，失意人士仍然频出不断。算起来。著名域名注册商新网执行副总裁蒋群是第一个“被迫”离去的人，时至今日，仍有人认为蒋群很冤。蒋群之后，上海灵通的CEO张小龙“任期届满下台”；轰动性的消息发生在3月5日，中关村耳熟能详的人物、著名杀毒软件厂商瑞星公司总裁刘旭“被意外干掉”，引发...

用“待遇”培养企业家

作者：单士兵 刊期：2004年第02期

青岛市政府去年宣布对优秀企业家实行优诊保健制度。这种优诊保健是一种较高级别的医疗保健，一般只适用于老红军、副省级以上领导干部和中国科学院、中国工程院院士等。据称，对企业家实行这样的“高干”待遇在中国尚无先例，青岛属首开先河。不过，有人认为这种给企业家“高干”待遇是不合时宜的。对此，我持相反意见。我的看法是，青岛市政府...

当不了巨人就设法成为它的一部分

作者：鲁钟鸣; 吕胜男 刊期：2004年第02期

公司在用人上可扮演“农夫”角色

作者：蔡恩泽 刊期：2004年第02期

对个人成就感要另眼相看

作者：马丕轩 刊期：2004年第02期

关注员工情绪是领导第一要务

作者：秦晋; 奇梅 刊期：2004年第02期

厂长经理要多一点书卷气

作者：杨治邦; 穆建国 刊期：2004年第02期

制定薪酬方案先解决四大难点

作者：刘政 刊期：2004年第02期

按照经典人力资源管理理论，薪酬方案的制定大致可分为市场薪酬调查、界定薪酬等级、职位分析与评估以及配套福利等。但当我们实际运用时．这些能够在西方畅行无阻的办法却面临着在中国的“本土化”过程。笔者认为．任何一家企业．只有解决好下列四个难点，才能较好地制定自己的薪酬方案。

企业领导者要给自己定下三个目标

作者：邓正红 刊期：2004年第02期

传统安全管理模式本身就存在隐患

作者：吴仲传 刊期：2004年第02期

订《经营管理者》游九寨天堂

刊期：2004年第02期

专家解读

作者：陈中仁 刊期：2004年第02期

数字

作者：金迅 刊期：2004年第02期

公司

刊期：2004年第02期

人物

刊期：2004年第02期