摘要：当前,国内高校毕业生严峻的就业形势已成为不争的事实。笔者认为,大学生就业难不仅有社会的客观因素,同时存在大量的主观因素,主要表现在学生就业期望值过高,职业能力不足,择业能力水平不高,缺乏健全的人格特征等。21世纪的竞争说到底是人才的竞争,而大学生是重要的人才资源,用人单位希望在高校中挖掘到支撑企业发展的人才,在选择毕业

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