杂志简介:《技术经济与管理研究》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为14-1055/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:技术经济 、创新创业 、企业管理 、宏观经济 、金融工程 、产业经济、区域经济
作者:郑月龙; 王琳; 杨涛 刊期:2018年第01期
在信息不对称下,通过构建产业共性技术合作研发利益分配博弈模型,首次运用纳什谈判解研究共性技术合作研发利益分配最优合同设计问题,剖析最优合同及预期净收益的影响因素。研究表明:信息不对称致使共性技术合作研发产生无谓损失;合作双方的谈判力仅正向影响研发双方的转移支付;利益分配比例随企业对研发成功的贡献水平的增大而变大,贡献水平通...
作者:李伟 刊期:2018年第01期
文章运用Stackelberg博弈和Nash博弈建立了单渠道和双渠道供应链决策模型,分析了在不同市场背景下零售商服务成本高低对制造商选择不同渠道的影响,并得到不同渠道下的最优利润。研究发现,当零售商的服务成本较高时,制造商选择开通直销渠道有利于增加利润;否则,制造商将不开通直销渠道,以避免双渠道冲突所带来的利润损失。此外,当零售商店内服务...
作者:赵婉鹛; 叶春明 刊期:2018年第01期
文章将认知偏差心理特征引入由供应商+零售商组成的二级供应链环境中,以供应链领导者——零售商存在认知偏差为例,以成员绩效依赖努力程度为假设,借助Stackelberg博弈模型,并引入认知偏差强度系数,构建了含决策者认知偏差强度指数的绩效模型,讨论了供应链运作过程中零售商有无认知偏差情形下,成员双方决策行为的改变及收益的变化情况,比较分析...
作者:黄利梅 刊期:2018年第01期
知识经济时代,知识型员工已经成为企业员工中的主流群体,影响组织的生存和发展。设计切实有效的激励措施,能够最大化地发挥企业知识型员工的潜能。在回顾知识型员工激励相关研究的基础上,文章运用知识型员工激励边际效用递减现象的经济学原理,发现经济性薪酬激励、福利激励、晋升激励和环境激励成为领导者对企业知识型员工的主要激励内容,这些激...
作者:李新宁 刊期:2018年第01期
价值链的演化是一个集全面性、复杂性、系统性于一体的庞大工程,在理论研究和实践操作过程中不应割裂基于原始创新打造的创新价值链与基于模仿创新打造的创新价值链这两种思路,而是应将两者进行有机结合,使之相互依存、相融共生。鉴此,中国创新价值链的打造必须坚持模仿性创新和原始性创新相互依存、相融共生的路径:原始性创新能引领模仿性创新...
作者:林良; 王耀德 刊期:2018年第01期
协同创新是科技创新的有效组织模式,但当前的一般协同创新模式存在协同范围较窄、关键共性技术难突破、协同紧密度较低、运行机制不健全、体制壁垒等问题。为了弥补协同创新中的市场失灵,发挥政府作用,组建科技协同创新体是一种新的产权制度安排和协同创新模式。文章以江西为例,在对协同创新体的内涵及其参与主体、特点和优势、运行机制等理论层...
作者:王晓静; 孟宪忠 刊期:2018年第01期
近年来,人们越来越重视企业组织健康问题。在梳理企业组织健康文献的基础上,阐述组织健康内涵,归纳企业组织健康因素,指出影响组织健康的前因变量以及后果变量。企业组织健康的概念在发展过程中有状态观、过程观、融合状态和过程观。企业组织健康因素主要有组织能力、领导力、管控、动力、效率、创新、愿景、组织作风、社会和谐、企业精神等。企...
作者:和征; 王进富; 李勃; 杨小红 刊期:2018年第01期
在制造企业的业务外包过程中,制造企业作为发包方,与承包商建立了良好的合作关系。为了维护制造企业和承包商合作关系的稳定性和长期性,考虑制造企业和承包商收益的贴现因子、承包商的声誉和能力、双方企业间的信任程度等因素,运用重复博弈理论,建立了关系契约激励模型,并对模型进行了求解和数值仿真。最后,得出了相应的研究结论。研究表明:承...
作者:蒋明华; 帅建华 刊期:2018年第01期
离职意愿是离职行为重要的前因变量,但并非所有程度的离职意愿都导致直接离职,知识型员工会综合考虑环境因素和离职后果而决定采取积极行为、消极行为或对抗行为来消减离职意愿,而组织支持是影响离职意愿消减行为选择的重要因素。研究通过问卷调查收集了720名企业技术人员和管理人员的样本数据,Logistic回归分析结果显示,组织支持对离职意愿消减...
作者:齐洪华 刊期:2018年第01期
关于现代企业制度,除了"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"十六字指导方针外,绝大部分的研究只包括企业的产权结构、组织结构、管理结构三大板块。研究认为,现代企业制度的研究内容应该包括企业生产经营的全部内容,因此在本研究中首次提出从企业的资本结构、治理结构、生产结构、创新结构、效益结构等五大板块对现代企业制度进行研究,...
作者:梁青青 刊期:2018年第01期
根据国内知名人力资源网站每年针对全国员工开展离职和调薪情况的调查报告,离职率持续上升已越来越成为困扰企业的一大难题。而排在离职影响因素前两位的是薪酬和发展。文章结合职业发展阶段,工作倦怠和离职意向的理论文献,对这三者的相互关系展开研究。通过实证调查分析,得出以下结论:第一,人口统计变量中,性别、年龄、婚姻状况、受教育程度、...
作者:宋巍 刊期:2018年第01期
文章从金融体系风险、影子银行各金融机构风险、商业银行内部影子银行风险以及其它影子银行风险等四个维度,利用18个量化指标构建了我国影子银行风险预警指标体系和BP神经网络模型。选取2005-2016年的相关数据作为数据组样本,实证分析我国影子银行体系风险状况。研究结果表明:从2005-2016年基本上呈上升的趋势,尤其在2013年之后风险趋势增长较...
作者:郑玉华; 崔晓东 刊期:2018年第01期
互联网金融生态系统是建立在互联网基础上的金融生态系统。生态主体之间的竞争与合作是互联网金融生态系统发展的典型特征,并且生态主体与生态环境之间的联系与作用更加紧密。现阶段的互联网金融生态系统存在生态主体竞争混乱、产品和服务个性化不突出、同质化竞争严重等诸多问题,而且在生态环境(法制环境、信用环境、监管环境等)方面也还不完...
作者:张宇 刊期:2018年第01期
与传统金融借贷业务相比,供应链金融具有借款条件宽泛、金融业务流程简单、资金监管成本低等优势。在我国"互联网+"战略以及供给侧改革的背景下,银行等传统金融机构更是将供应链金融作为转型的重要拼图,供应链金融因此成为银行的核心发展业务。但是随着银行供应链金融业务的不断发展,供应链金融的信用风险、法律风险、操作风险等问题逐一显现...
作者:王波; 郑联盛; 王兆斌 刊期:2018年第01期
互联网金融作为一种新型金融业态,其迅猛发展的同时也集聚了大量风险,严重冲击着金融安全。加强互联网金融监管、维护金融安全已成为保障国家安全的重要内容。文章基于总体国家安全观的视角,从政治安全、经济安全、社会安全、信息安全四个维度对互联网金融的风险进行了深入分析,并提出在互联网金融的监管实践中,应以总体国家安全观为指导,构建以...