摘要：对于绝大多数子女长期不在身边的老人来讲,其日常生活、活动质量以及专业养老机构所提供的服务质量都深受养老护理员相关素质的影响。因此,通过对养老护理市场的需求状况和现有薪酬状况进行分析,结合当前市场状况和薪酬结构存在的问题,研究分析当下在养老行业从事护理工作的职工的薪酬设计。通过为改善养老护理人员的薪酬设计提供相应的意见和建议,起到提高养老护理人员的工资水平,建立以工作绩效为导向的工资结构,以调动员工在日常工作中的积极性的作用,从而推动该行业不断进步与积极发展。

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