摘要：在制度分析中引入意识形态是新制度经济学与新古典经济学相比的一个重要创新.在很多情况下,制度会因为某种"世界观"或"伦理道德"的力量而长久地存续或迅速变化,这也正是为什么会计人员的管理体制改了又改的一个原因之一.目前,我国会计人员管理体制种类繁多,如会计人员委派制、会计人员统管统派制、财务总监制和记账制等.对其的评价也众说纷纭,褒贬不一.我们不难发现,虽然我国根据具体情况制定了有针对性的会计人员管理体制,但还是会有始料不及的管制漏洞,特别是会计人员自身的有意识的违规行为更是让人防不胜防.为此笔者认为,应把规范会计人员的伦理道德观念作为会计人员管理体制改革的重中之重.

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