摘要：在企业人力资源管理中,最为基础的管理工作是企业绩效管理.绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段.综上所述,作者针对当前人力资源管理中绩效管理存在的相关问题和对策进行了探讨.

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