合作经济与科技杂志 省级期刊

我们的明天更美好

刊期：2005年第01S期

一元复始,万象更新.在瑞雪银装、如诗如画的岁月里,我们满怀喜悦的心情,送起了丰硕详和的004年,迎来了激情奔放的2005年.

加快农业现代化的现实选择

作者：陈梦筱; 刘振亚 刊期：2005年第01S期

新世纪我国进入全面建设小康社会、实现现代化的重要历史阶段,要求以科学发展观为指导,加快实现农业现代化,实现城乡二元结构战略性转换,使目前从总体上还是一个农村人口占绝大多数的农业社会、农村社会转变为城市人口占绝大多数的工业社会、城市社会,使目前小农生产方式为主导的传统生产方式转变为现代大工业生产方式为主导的现代生产方式,并使...

当前我国农村的土地流转制度

作者：张湘君; 刘洪芹 刊期：2005年第01S期

库兹涅茨曲线与我国城乡收入差距探因

作者：丁兆君 刊期：2005年第01S期

库兹涅茨的"倒U"假说意在说明收入分配不平等程度的长期演变趋势,揭示经济增长同收入分配不平等程度这两者之间的关系.本文结合库兹涅茨曲线对我国城乡收入差距的情况进行了分析,认为目前的城乡收入差距过大并且在进一步扩大的这一问题并不能用库兹涅茨的"倒U"理论来解释,并且进一步讨论了造成我国城乡收入差距的非规范经济发展层面的原因.

如何应对洗钱犯罪

作者：刘幸 刊期：2005年第01S期

"洗钱"一词,意指掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的性质和来源,使之表象合法化.随着社会经济的发展,洗钱犯罪也随之有所增长,且已发展成为一个有着高额利润的、复杂的犯罪领域,并成为国际社会的一大公害.

完善我国职工持股制度

作者：仪晓兰 刊期：2005年第01S期

职工持股制度,作为西方企业"参与"制度的一项重要内容,它是指股份公司内部或外部设立管理职工股的管理机构,公司以某种形式(包括有偿或无偿)赋予包括企业经理人员在内的企业职工全部或部分股份,帮助企业职工持有公司股票,并以此为基础让职工参与企业"治理"的一种新的股权制度.

自然垄断行业规制改革的经验与借鉴

作者：程艳玲 刊期：2005年第01S期

自然垄断的行业特征决定了各国对其进行规制的客观必然,但是"规制失效"和技术进步却使得自然垄断行业普遍出现了效率低下、亏损严重的状况,于是规制改革成为必需.本文分析西方发达国家规制改革的经验,结合我国实际情况,对我国规制改革的发展进行分析.

国有商业银行的核心竞争力——“创新”

作者：程晓宁 刊期：2005年第01S期

目前,国有商业银行上市已经成为中国金融业的瞩目问题.上市后的国有商业银行面对竞争,应该提高自己的核心竞争力;而核心竞争力的核心是创新问题.当前我国的国有商业银行的创新问题有:结构的创新、产品的创新、市场的创新等几个方面.如何解决好国有商业银行的创新问题,本文提出几点建议:混业经营、中间业务、外包、市场营销等.

供销合作社改革的几点新思路

作者：戎爱萍; 赵阳林 刊期：2005年第01S期

改革开放20多年来,我们享受到市场经济的成果,同时,也感受到了市场经济竞争的严酷,竞争、失业、贫困就在我们身边.我们在积极利用外资、技术、管理等拓展海外市场的同时,也遭遇了严酷的国外贸易规则的制约,比如农产品出口面临的绿色贸易壁垒以及最近几年打火机、大蒜、虾等遭遇的反倾销等.入世后,必须按照世界通行的的规则进行资本、人力、土地...

人本原理在企业管理中的应用

作者：刘凯 刊期：2005年第01S期

所谓人本管理,就是企业以人为本,不拘一格地引进和使用人才,并且在工作中真正地关心、尊重、信任他们,使得他们在自身成长的同时,推动企业不断地发展.人本管理是一系列以人为中心的管理理论与管理实践活动的总称.它是与以"物"为中心的管理思想相对应的概念.它意味着企业的一切管理活动都围绕着如何识人、选人、用人、育人、留人而展开.人成为企...

我国转型期就业问题分析

作者：刘赟 刊期：2005年第01S期

就业问题,可以说是世界性难题,是现代社会中全球关注的热点问题.我国是世界人口最多的发展中国家,在建立和完善社会主义市场经济体制进程中,随着经济结构的调整、社会形态的转型,日益受到就业问题的困扰.就业问题解决得如何,是衡量一个政府、一个执政党治国水平、执政水平的重要标志,也是事关国家长治久安的头等大事.因此,认真分析就业压力,努力...

以人为本看当前农业发展

作者：姜虹; 李玉凤 刊期：2005年第01S期

无论是发展中国家还是发达国家,农业都是支撑其国民经济体系的一个重要部门.正是由于农业对整个国民经济起到一个基础作用,各国经济学家从各个角度都对农业发展进行深入研究.

技术骨干晋升后的相关问题

作者：叶彦裴; 李世娟 刊期：2005年第01S期

在知识创新、管理创新的思想日益重要的今日,很多企业都从不同角度去挖潜增效,寻求创新.

大连市蓝领就业状况分析

作者：马立静 刊期：2005年第01S期

随着经济的发展和产业结构的调整升级,大连市越来越表现出"蓝领"的缺乏,尤其是"高级蓝领"更是少之又少,"蓝领"的缺乏成了制约经济发展和产业调整升级的瓶颈之一.所以,本文拟从以下几部分来进行分析:内涵、大连市蓝领供需现状、蓝领缺乏的原因、对策.

人力资本投资博弈分析

作者：刘敏; 何宏伟 刊期：2005年第01S期

人力资本是指通过教育、在职培训、医疗保健和就业迁移等形式的投资所形成的凝结在人体之中的知识、能力和健康等价值,这些价值能够给社会群体带来经济价值,同时也能够给个人带来未来收益.人力资本的概念说明了人们在教育和培训等方面进行自我投资的事实,通过提高终生收入而增加他们的未来收益.