摘要：建立管理科学的奖金分配制度是激发护理人员积极性的有效手段[1].群体综合奖如何在个体之间合理分配,是近年医院改革中探讨的重要话题[2].我院手术室自2002年12月以来采用了手术计时积分与奖金分配挂钩制,调动了手术室护士的积极性,使工作效率有所提高,收到了良好的社会效益和经济效益.现将方法介绍如下.

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