摘要：护理岗位的配置与管理已成为目前研究的热点问题，但由于护理人才发展的不平衡，实施过程中存在诸多难以在现阶段能够解决的实际问题。文章就I临床护理岗位设置的现状与存在问题进行分析并提出建议，科学设置临床护理岗位是基础，实施规范的护理人才培训是实现临床护理岗位管理的保证。
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