摘要：文章针对临床护士离职率不断上升的现状，归纳了临床护士离职意愿的影响Ⅲ素，即临床护士个人特征因素和工作满意度、工作负荷、职业尊重、职业发展和组织承诺等工作因素，指出了离职意愿研究中存住的不足，并对下一步研究方向进行了展望，将为减少护理人员流失提供有价值的参考依据。
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