摘要：　目的探讨参与式管理方式在护士长管理工作中的作用与效果。方法在全体护士中实施参与式管理，护士长与护士共同设立管理目标并共同实施，以提高管理效果。结果通过实施参与式管理，科室人员素质、护理知识、技术水平、护理质量、病人满意度均得到提高。结论实施参与式管理方式，有利于调动护士的工作积极性，使护理质量控制、服务水平和病人的满意度均得到不同程度的提高。

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