摘要：<正>引言事业单位对人力资源管理越来越重视,而绩效考核作为其重点项目,对于单位的整体运行也关乎重大。如今的事业单位越来越趋向于企业化发展,在人力资源的管理上也应当做出较大变革,尤其在员工的绩效考核上,应注意具体考核措施的科学化、人性化。这些措施的变革,对提升事业单位工作人员工作效率、促进创新激励机制等都大有裨益。如今绩效工资被越来越多的提及,如何在人力资源管理中将这一问题合理解决,绩效考核管理发挥

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