摘要：我国小微企业在促进就业、创业,推动地方经济发展等方面的作用日益明显,但在市场挤压下不少企业被迫选择以项目为导向的生存方式,而项目导向又导致企业产生新的经营管理问题,遏制了企业的发展。小微企业内部的管理问题无法全部靠自己解决,需要社会多方面的配合。本文以服务类小微企业为研究对象,分析其存在的问题,从小微企业员工职业能力角度提出应对策略,同时也为我国管理类专业的职业教育提供自己的微薄建议。

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