一、加强组织领导。
年初按照纪党下发风廉政工作要点提出的目标要求，我们公司领导班子，进一步完善了各项“廉政制度”、“五费制度”等制度，研究制定了全年党风廉政建设工作计划，成立了以党支部书记主要负责的廉政领导小组，聘任了一名党风廉政监督员。全年召开11次廉政会议，2次班子民主生活会。通过各种会议，研究廉政建设情况，规范党员干部从政行为，贯彻和落实农场纪委部署的各阶段的工作，使上级新精神能及时贯彻到党员中去，提高了党员干部理论水平和自律能力。
二、狠抓廉政教育。
一是利用党课深入学习了第十八届中央纪委第二次全会精神传达提纲、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、如何加强对党员干部党风廉政教育工作、《中国共产党廉洁自律准则》、在庆祝中国共产党成立98周年大会上的讲话、“两学一做”教育需注意的八个问题、学习“四讲四有”、党的三中、四中全会精神等内容。重点开展了三中、四中全会讲话精神及会议通过的准则和条例的学习活动。为了加大宣传辐射面，我们在“公司简报”上大力宣传了学习此项活动，并把学习活动实践在工作中。通过学习，进一步净化了党员干部的思想，增强了党员责任意识，使党员干部树立了公仆意识，进一步端正了党风，增强了拒腐防变能力，转变了工作作风，增强了党员干部执政为民，为民所谋的奉献精神，促进了党风工作健康发展。
二是开展了反腐教育，推进了党员廉洁自律能力。为将反腐教育深入开展，我们在召开班子会、党员大会时，认真组织学习 “规定”和《廉政准则》等内容，使党员了解掌握了防腐内容和监督职责，规范了党员干部行为，从而形成了自觉遵守、互相监督的良好风气，净化了支部工作环境。
三是按照农场党委的统一部署，在场纪委的指导帮助下，**公司党支部开展了知识学习测试活动。公司在场党员都参加了学习和测试，参与率达100%以上。通过“测试”活动的开展，使**公司党员干部进一步净化了思想，提高了纪律观念和自律意识，为净化党员队伍、提高党组织威望起到良好作用。
四是开展了1次警示教育专题活动。组织学习违纪违法为反面教材警示教育，使党员干部廉洁奉公，把握好自己，杜绝送钱收钱、跑官买官等不正之风，使班子成员净化了思想，树立了廉洁自律的思想意识。
五是为推进廉政文化进公司活动，于6月下旬，我们利用农场文化广场活动，开展了廉政文化进公司宣传活动，使党员干部、广大职工、职工群众受到教育，促进了廉政文化进公司、进家庭的开展。
三、提高服务力度 实现公开承诺
1、积极开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动，书记在电视台公开进行了服务承诺。活动中，全体党员干部敬业奉献、爱岗如家。加强了**业管理，强化了服务质量，狠抓环境建设治理，加强了各项文体活动的开展，提高了职工群众优质服务力度。通过活动的开展，转变了党员干部的工作作风，为创建和谐公司的发展提供了有力保证。
2、为了严格遵守“四大纪律”、“八项要求”的规定，我们进一步严格了“五费”使用制度，完善了监督机制，班子成员精打细算、严格管理、不搞特殊化,维护了党的纪律,巩固了党的纯洁性。同时坚持“三公开”制度，对职工群众关心的热点和焦点问题，能及时在图板上公开,内容详实，不走形式，使职工群众及时了解公司经营发状况,并参与监督和管理,从而增强了群众监督透明度,促进了公司健康发展。
3、班子成员团结协作，讲民主，不搞一言堂。全年从次民主管理生活会，涉及到人、物、钱的事情，由管理委员会集体研究决策，畅通了民主管理渠道。召开了两次班子民主生活会，开展了批平与自我批评，查找不足，制定整改措施，从而净化了思想，形成了顾大局、办大事的良好风气，增强了领导班子向心力。
4、为实践“科学发展观”，彻底转变工作作风，为群众办实事、办好事。支部开展了以“三抓三联”为载体的治贫帮扶活动，每名党员干部帮带一名贫困职工家庭，在治贫帮扶活动中，3位帮扶人都是副科级以上领导干部，他们能够实践“科学发展观”的要求，实实在在的为百姓办实事，使帮扶活动不走过场。
5、坚持党风考评制度，做好群众来访工作。由于党风监督存在间接性，结合党内监督工作，制定了党员作风考核制度，每月公司党员干部与监督员在办公室开会，总结前段工作，自查存在不足，研究改进措施，增强了党员干部自我行为约束能力，促进了作风转变，推进了各项工作发展。
一年来，**公司党支部抓党风廉政工作做到了常抓不懈、惩防并举。今后我们将不断加强党风、工作作风建设，为繁荣我场经济促进“更好更快发展”的目标，营造良好的政治环境而努力奋斗。
交科检测公司党支部
2021年6月4日
2021年上半年，我支部在省港航集团党委、省交科院党总支的正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的及二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习领悟在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，深入推进新一轮深化“三个以案”警示教育工作常态化制度化，进一步加强组织建设，扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。现将上半年党建工作情况报告如下：
一、上半年主要工作情况
（一）思想政治建设方面
1、强化理论武装，加强政治引领。
我支部不断加强全体党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。一是持续推进常态化学习教育工作。上半年我支部开展集中理论学习6次，党员活动日6次，支部书记上党课2次，开展专题学习3次，以党的精神、新时代中国特色社会主义思想以及在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”；以《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律；以意识形态教育为重点，筑牢党员干部思想意识防线，不断完善公司网站、微信公众号的安全管理。二是深入开展党史学习教育工作。围绕贯彻关于党史的重要论述、在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，开展专题学习;围绕党百年奋斗的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、重大理论成果、伟大精神、宝贵经验六个方面，开展学习研讨。学好用好《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等著作，在党员、干部自学为主的基础上，组织观看中央党校（国家行政学院）——《中共党史专题讲座》4次，分专题开展4场学习研讨。同时，采取“三会一课”和主题党日等形式，创新“线上+线下”模式，结合实际赴渡江战役总前委旧址纪念馆红色教育基地开展“学党史祭英烈守初心担使命”党性教育活动，6月开展第一期“先锋大讲堂”党史学习专题活动，让每一名党员轮流作为主讲人，为全体党员上一堂生动的“党课”，不断开拓主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。
2、抓好意识形态，开展定期研判。
我支部根据意识形态工作责任制和相关文件要求，领导班子以安全生产促发展的战略高度，深刻认识意识形态工作的重要性，把意识形态工作摆上重要议事日程，纳入党建工作，纳入领导班子、领导干部目标管理。一是1月成立意识形态工作领导小组，坚持意识形态工作与生产经营工作紧密结合，同部署、同检查、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套，为抓好意识形态工作提供坚强的组织保障。二是党支部书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，紧紧围绕本单位各项工作重点，研究部署意识形态工作，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不定期听取意识形态工作汇报，研判意识形态工作，分断研判意识形态领域形势，及时通报全体职工中意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。三是坚持严格落实网络信息机制，把握正确舆论导向，充分利用QQ工作群、公司官网、微信公众平台等媒介，宣传党的政策，传播正能量，牢牢掌控网络意识形态主导权。加强本单位网络舆论引导工作，组织党员干部在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。加强统筹协调，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理。上半年利用官网、微信公众平台将最新的意识形态理论及时在QQ工作群中传达，同时不定期向全体党员推送廉洁自律信息及各类警示案例，约束广大党员干部不碰“底线”，不越“红线”，筑牢反腐思想“防线”，以身作则、以上率下，充分发挥“头雁效应”，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，真正树好榜样、做好表率。
3、加强宣传工作，站稳政治立场。
我支部以新时代特色社会主义思想为指导，围绕新冠肺炎疫情防控、庆祝中国共产党成立100周年等主题，充分利用公司网站、微信公众号、QQ群等媒体，挖掘利用好周围丰富独特的资源,开展多种形式的思想宣传工作。一是加强疫情防控常态化宣传工作。通过下发省港航集团党委《关于进一步做好疫情防控工作的通知》等相关文件，引导全体职工保持疫情防控常态化不松懈，增强防控疫情思想自觉；利用QQ工作群、微信公众平台传等各种宣传方式，按照“应接尽接、梯次推进、突出重点、保障安全”原则，加快推进疫苗接种工作，并报告每日接种情况统计，截止至6月，共接种49人，接种率96.08%。二是开展庆祝建党100周年专题宣传活动。通过开展“永远跟党走——了不起的劳动者”主题活动，在公司上下积极评选爱岗敬业、专业突出、作风优良、群众认可度高、示范引领作用强的劳动模范、先进典型；利用微信公众平台、官网开展党史学习教育专栏，专题新闻报道6篇，阅读量达1000余次，为推动党史学习教育深入基层、深入群众、深入人心，发挥了重要作用。
（二）组织建设方面
1、强化党组织建设，发挥战斗堡垒作用。
一是落实党内组织生活制度。全面落实“三会一课”制度，做到支部党员大会每季度至少召开1次；今年3月，召开专题会议，开展民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次；组织召开1次党员组织生活会，围绕推进考察安徽重要讲话精神学习常态化制度化主题，支部党员开展座谈讨论，认真查摆自身存在的实际问题，深刻分析问题原因，提出有效整改措施。二是不断完善党组织规章制度。年初，根据上级部署，结合支部实际，印发《支部2021年度党员发展工作计划》和党支部工作规章制度等文件，建立健全支部组织生活、集体领导、党内表决、班子建设、党员发展等各项规章制度，切实加强支部建设，严格党员教育管理。贯彻落实学习强国党员积分制管理办法，印发《党员积分登记册》，每季度对照积分明细表，如实做好记录，进一步规范对支部党员的日常管理工作。三是建立党建工作“三个清单”。根据省交科院指导，对支部党建工作情况进行全面摸底，广泛征求党员、群众意见，对照党支部模范要求，建立支部党建工作“问题清单”、“责任清单”、“任务清单”，列出存在主要问题3条，详细分析原因，针对性提出整改措施，规定整改时限，进一步提升支部党建工作活力。
2、加强人才队伍建设，筑牢高质量发展根基。
一是推进公司部门机构、薪酬制度改革。年初，为推进公司全面资源整合，进一步做强做大，根据“三重一大”事项决策制度要求，我支部研究审议了公司各部门机构、薪酬调整方案。将原三个生产部门检测一部、检测二部、检测三部整合调整为道路材料测试研究一所、道路材料测试研究二所、水运/结构测试研究所；将技术质量部更名为质量安全部；推进人员定岗定级，调整工资架构，进一步提高全体职工的薪资待遇。二是开展各部门（所）正副职、管理人员公开竞聘。4月，我支部审议通过了人事任免的方案。为改善干部队伍结构，推进干部队伍年轻化，切实加强青年干部培养，激发干部队伍生机活力，推动各项工作高质量发展，最终任免干部35岁以下占比88.90%，党员占比44.50%，一线生产人员占比55.60%。
3、加强企业文化建设，提升核心竞争软实力。
一是修订完善公司各项管理制度汇编工作。年初，由党支部牵头成立公司制度改革领导小组，以党支部书记为总负责人，召开专题研讨会9次，形成企业核心价值观，并以此作为种子要素孕育企业文化，通过沟通协调、传递愿景和线下实践来强化核心价值观，4月初完成31条制度汇编，使全体职工认可并内化企业核心价值观以形成持久的行为。二是初次完成员工手册的制定。3月，通过结合公司管理制度汇编、员工日常行为和公司的一切生产、经营和管理活动作为基本准则，完成30个大类，500多项条例的制定，并下发每一位职工，计划在6月底进行员工手册考试，推动全体职工按照指引的行为准则行动并自我激励，促使一个严谨高效、积极向上的企业文化的形成，为公司持续发展提供动力源泉。
4、加强党对群团、统战、工会工作的领导，努力构建党员服务群众和谐发展新局面。
一是发挥党对共青团工作的领导，深入开展“党建带团建”工作。我支部自1月份以来成立党员联系共青团员QQ工作群，发挥党员先锋模范作用，带领8名共青团员逐步完成安徽省“青年大学习”网上主题团课第十一季；自3月以来，开展党史学习教育活动6次，团员代表参加6次，深入推进团员“学党史、强信念、跟党走”教育工作；组织参与2021年“五四青年节”主题团日活动、红色主题教育暨“五四”登高活动，有利于引领广大共青团员继承和发扬光荣传统，提升集体凝聚力。二是发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用。3月，按照交科院工会统一工作部署，我支部成立工会筹备小组，制定工会委员会成立方案，进一步健全职工代表大会制度。保障全体职工参与民主管理、民主监督的权利和对公司重大事项决策的知情权、参与权。下一步将通过工会会员大会，选出工会新一届班子成员，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。3月8日国际劳动妇女节，为全体女职工放半天假，发放读书卡，组织女职工参加集团工会“一封家书”征文比赛活动等。开展排查困难职工工作，解决职工反映强烈且实际困难和问题，切实发挥工会在加强新形势下党的群众工作的重要作用。三是坚持党的领导，推动新时代统战工作新局面。一是支部1月成了统一战线工作领导小组，认真开展思想政治教育学习培训活动，5月开展“学党史祭英烈守初心担使命”主题党员活动日，统战对象代表参与18人，加强对统战对象的政治引领和思想引导力度，不断筑牢思想政治工作基础，突出党建引领为中心，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。二是建立统战对象花名册。我支部通过逐步排查统计，公司列为统战对象39人。
（三）作风建设方面
1、加强作风建设，强化责任担当。一是我支部全体党员能够认真贯彻落实中央八项规定精神、践行“三严三实”要求。3月，通过学习《关于力戒形式主义官僚主义重要论述》等重要文献，以每月集中理论学习会议和日常工作中向支部党员宣讲崇尚高尚道德情操、追求俭朴生活品味、保持健康生活情趣的生活方式，使支部党员的思想素质进一步提高，工作、生活作风得到了明显改观。二是扎实开展“找差距、抓落实、提质量”专项行动。紧扣主题认真学习中国共产党党史,认真学习考察安徽重要讲话指示精神和关于本行业本领域有关重要指示批示精神,系统学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等有关政策文件,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，进一步提高站位、找准方向、明确思路。结合实际找差距。结合中央及省委巡视反馈意见、述职评议考核、党内政治监督谈话、日常工作等情况,聚焦专项行动四个方面的主要内容，22个具体问题，深入检视工作落实中存在的问题，确保进一步把问题找准、把原因剖透。截至目前，开展党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动梳理收集反馈问题5个，已整改完成2个；压紧责任抓落实。结合党史学习教育开展、中央巡视反馈问题整改、新一轮深化“三个以案”警示教育等工作，抓细抓好各项决策部署安排落实。结合企业生产经营等重点工作,深入开展党风廉政、安全生产督查3余次，查摆党建“灯下黑”、“中梗阻”、“两张皮”等问题；持续加强对专项行动工作的督促指导，将整改落实情况纳入日常监督重点事项，建立跟踪了解机制、督促指导机制、成效评估机制，进行全程跟踪问效，整改工作有序推进并取得阶段性成效。
（四）纪律建设方面
1、深入推进党风廉政建设和反腐败工作，增强拒腐防变能力。一是严格落实“一岗双责”。坚持党支部统一领导，党支部书记负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，5月，通过与各部门（所）主要负责人签订党风廉政建设目标责任书，对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。二是职责层层抓落实。党支部书记与支部成员、分管领导之间，形成主要支部书记亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。三是把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训。四是聚焦“四风”问题，在五一劳动节期间，贯彻落实“四风”监督检查工作，严格执行公务用车、公务接待、差旅费报销、资产管理等有关规定，依规办事，坚决防止违规用车、出入高消费娱乐场所等违反中央八项规定精神的问题。五是以加强班子建设，严格执行民主集中制。提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。六是抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年我支部组织实施了包括学习传达党史学习教育精神、学习贯彻2021年两会精神、学习《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《国有企业负责人职务消费12项禁令》等文献，开展新一轮深化“三个以案”警示教育主题党日活动，组织观看中央纪委国家监委系列警示教育片5部，增强了党员干部的责任意识，收效显著，效果良好。
二、存在的问题和不足
今年上半年以来，在省交科院党总支的正确领导下，在支部全体党员干部共同努力，党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但工作中仍然存在一些问题和不足。
问题主要表现在：一是党建工作方法上缺乏创新。党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格，党建与业务融合度不够，党建品牌创建载体单一，特色不够突出。二是党建活动形式不够丰富。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。三是党员作用发挥有待加强。个别党员宗旨意识不够强，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。
存在问题的原因：从客观上讲，由于党务工作者工作调动，由生产部门代管，党建工作开展不及时，有时候存在腾不出时间来。从主观上分析，对党建工作思想建设上的放松，忽视了党建关乎每个普通党员的权力观、价值观，关乎党的凝聚力和向心力，丝毫不能松懈。针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。
三、下一步工作计划
下半年，我支部要围绕庆祝建党100周年为主题，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（一）强化党的政治建设。坚定自觉地同以同志为核心的党中央保持高度一致，把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实；把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常；深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度。
（二）强化党员教育管理。要深入开展党史学习教育活动走实走深，探索制定“党史100年天天读+微党课”系列学习活动，及时学最新讲话精神，做到学懂、弄通、做实；筹划组织纪念“七一”建党100周年系列主题活动。开展以“庆祝建党100周年”为主题的大讨论，支部上下树立起争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变，扑下身子大干苦干实干，全面开创“十四五”规划新局面。
落实全面从严治党要求推进党风廉政建设工作总结及2018年工作思路
2017年，在市局党组的正确领导下，国土资源局深入学习宣传贯彻党的精神，全面落实党风廉政建设责任制，坚定不移推动全面从严治党，持之以恒强化作风建设,切实营造了风清气正的政治生态。现将有关情况总结如下：
一、2017年工作总结
（一）深入学习宣传贯彻精神。一是做好动员部署。及时召开党组会议和全体干部职工会议，认真传达精神，真正把精神特别是所作的重要报告精神作为全局的根本遵循和行动指南。二是扎实制定方案。研究制定并下发了《国土资源局学习宣传贯彻精神工作方案》，明确了时间安排和责任领导（科室），确保工作扎实推进。三是创新活动方式。开展党员干部讲党课、通读报告和原原本本抄党章等丰富多样的学习活动，真正做到真抓实做、全面贯彻。四是加强宣传力度。通过选树学习典型，彰先促后，在全局营造了浓厚的学习宣传氛围，掀起了学习贯彻精神的热潮。
（二）全面落实党组主体责任。一是加强组织领导。局党组认真履行党风廉政建设主体责任，将反腐倡廉工作纳入党组的目标任务，与基层党建和各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实党组会议，定期研究反腐败工作，领导小组定期会商等制度，确保全局党风廉政建设工作责任落实、监督到位。二是选好用好干部。坚持树立正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，今年我局有3名干部被提拔为副科级职务，对全局22个科室的中层岗位进行了调整，充分激发了干部职工的工作积极性。三是坚持领导带头。局党组书记带头履行第一责任人的职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。先后召开多次党组会议，就落实“两个责任”进行安排部署；定期召开局领导班子会议，传达学习贯彻中央、省、市、县有关会议精神，安排部署全局党风廉政建设和反腐败工作。其他班子成员严格履行“一岗双责”，按照分工狠抓各项牵头工作的落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。四是加强队伍管理。建立科级以上干部廉政档案，对干部基本情况、述职述廉民主测评等情况进行信息采集，真正做到实事求是、如实填报。认真开展廉政谈话工作，市局对我局副科以上人员17人进行谈话，我局按照局党组书记和副科级以上干部谈、班子成员和分管科室谈的工作要求，认真做好谈话记录，通过谈话提醒切实筑牢干部队伍的思想防线。
（三）切实履行纪检组监督责任。局纪检组认真履行职责，扎实推进“转职能、转方式、转作风”工作，切实做好监督执纪问责。一是认真贯彻落实上级部署要求。在局党组的领导下,纪检组充分发挥组织协调牵头作用，加强与各级执纪执法机关协作配合，形成反腐败斗争工作合力。今年以来，共配合市纪委专项行动1次、县纪委涉土案件调查9次。按上级要求，对超面积办公用房进行整改，目前，我局的办公用房面积完全符合规定标准。同时，认真配合县委巡察组对我局的进驻巡察工作，对巡察组反馈的问题按要求扎实做好整改。二是强化纪律监督。严格贯彻落实国土资源部、省市国土系统党风廉政建设工作会议精神，深入开展“慵懒散慢”专项整治活动，共开展专项纪律检查20次。严肃查处违规违纪行为，克服组织涣散、纪律松弛现象，今年以来，我局未出现违法违纪案件，全体干部职工均未受到党纪政纪处分。三是深化作风建设。深入落实中央八项规定精神和省、市、县文件要求，坚决反对和纠正“四风”，防止问题反弹，在春节、清明、中秋等重要时间节点，对全局干部进行廉政提醒，并开展专项监督检查，坚决遏制问题反弹。
（四）持续抓好廉政教育。局党组把反腐倡廉宣传教育纳入全局教育培训工作总体部署，与“两学一做”常态化制度化工作充分结合，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。及时传达市、县纪委和市局通报的各种违规违纪问题，通过传达解读典型案例，在全局范围内起到了警醒教育的目的，使全体干部职工逐渐树立了“不敢腐、不能腐、不想腐”思想防线。印发了《2017年党风廉政建设学习教育月活动实施方案》，以廉政主题学习教育“七个一”为载体，加强对全局党员干部廉政教育全覆盖。在加强理论学习教育的同时，组织党员干部观看巡视利剑等廉政教育片、发放家庭助廉倡议书、开展主题征文等，广泛开展廉政文化建设。3月19日，我局组织干部职工参观了孔繁森纪念馆，重温楷模的先进事迹；7月1日，在党成立96周年之际，组织全体党员参观革命烈士陵园，在英雄纪念碑下向党旗庄严宣誓。9月至11月底开展“慵懒散慢”问题专项整治工作，在高压态势下，强力推动、集中整治“慵懒散慢”的现实问题，使全局党员干部工作作风和精神状态在短时间内得到好转。通过开展系列活动，切实增强广大党员干部的纪律规矩意识和实干担当精神，为全县国土资源工作的顺利开展营造了风清气正的政治环境。
二、存在的问题
今年以来，我局党风廉政建设工作在市局党组的正确领导和市局纪检组的指导帮助下取得了一定成效，但还存在一些问题和薄弱环节：一是作风转变还不彻底。虽然经过“两学一做”学习教育等系列活动的洗礼，广大党员干部的“四风”问题得到有效遏制，但是个别干部不作为、慢作为的现象依然存在。二是个别干部思想认识还不到位，少数党员存在“事不关己，高高挂起”的消极思想，执行作风建设规定存在偏差，改进作风常态化制度机制有待进一步完善。三是执纪监督问责工作机制有待进一步健全完善，局纪检干部队伍需进一步充实加强。对这些问题，我们将在今后工作中采取有效措施，认真加以解决。
三、2018年纪检工作思路
2018年纪检工作的主线是：以党的精神为指导，认真贯彻上级纪委关于反腐倡廉建设的新思路、新决策、新论断、新要求，进一步实施党风廉政与反腐倡工作，坚持党要管党、从严治党，强化局党组党风廉政建设的主体责任和纪检组的监督责任，以改革的精神推进反腐败体制机制创新和制度保障；严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题；坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”，强化纪律意识和规矩意识；加大预防腐败工作力度，加强对领导干部的监督、教育和管理，保持惩治腐败高压态势；加强纪检监察业务知识的学习，提高履行职责能力，不断开创全局党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。
2018年，重点做好四个方面的工作：
（一）抓政治纪律, 营造风清气正的政治生态环境。局党组继续把学习宣传贯彻精神作为首要政治任务抓紧抓好，进一步在学懂、弄通、做实上下功夫，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用报告精神推动国土资源管理工作,在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。局纪检组将切实履行监督责任，从小事抓起，从具体事管起，对违反政治纪律和政治规矩的行为，要动真碰硬、决不手软，严格执纪问责，绝不姑息迁就，真正让党的政治纪律成为硬约束、硬要求，成为带电的高压线。
（二）抓传导压力，推进党风廉政建设主体责任落实。进一步强化主体责任意识，在实际工作中，继续把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到党组履行主体责任“不松手”、党组书记履行第一责任“不甩手”、班子成员履行领导责任“不缩手”。通过层层传导压力，将党风廉政建设和反腐败工作年度任务层层分解，细化落实到具体责任人身上，做到层层“签字背书”、人人守土担责，确保党风廉政建设主体责任的全面落实。
（三）抓作风建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
深入贯彻关于“纠正‘四风’不能止步，时刻注意新的“官僚主义、形势主义”的新表现，“四风”作风建设永远在路上”的批示精神，通过强化整风肃纪来除歪风、强震慑、树正气，推动作风建设常态化。继续抓好中央八项规定精神和上级各项规定落实情况的监督检查，继续狠刹午间饮酒、公款吃喝、公车私用、迟到早退、“慵懒散慢”不作为等不正之风，把作风建设抓紧抓实。对于顶风违纪违规的问题，发现一起，查处一起，及时通报曝光，做到早发现、早提醒、早预防，让广大干部群众感受到我局改进作风带来的实实在在的成效。
（四）抓监督问责，确保决策部署贯彻落实。充分发挥纪检职能，做到监督有目标、检查有手段、问责有依据，增强监督权威，确保上级各项决策部署得以有效贯彻落实。围绕严明党的政治纪律、群众纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律开展执纪监督，突出解决尸位素餐，不敢担当、不作为、慢作为等作风问题。着力解决“中梗阻”、“慵懒散慢”、“蛮横硬”等不正之风，严肃查处阳奉阴违、欺上瞒下，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，切实提高决策和政令的执行力。
不断提高非公企业党建工作水平
单以栋
一、加大组建力度，不断拓展党的工作覆盖面
近年来，我们坚持把组建党组织作为非公企业党建工作的重要环节来抓，努力使党的工作触角伸入到每个企业。
1、开展调查摸底，做到心中有数。一是印制了《亭湖区企业情况采集表》，详细列明企业的基本情况、经济情况、企业特点、干部情况、双争情况、党组织及党员队伍情况等，在全区范围内对非公经济组织党建工作现状进行调查摸底。二是印制了《亭湖区非公经济组织情况采集表》，对非公经济组织所属行业、选派党建联络员、经济类型、社团组织建设、内设科研机构党建等情况进行了更加详细的了解。三是通过各党（工）委，对全区非公企业、个体工商户、各类专业市场进行了调查。
3、实行多管齐下，巩固组建成果。一是及时调整党组织的设置。我们坚持把支部建在车间，党小组建在流水线上。组建了飞驰股份党委、威特集团党委、伯乐达集团党委、三菱磨料磨具党委和江苏中环机械党总支、江动曲轴制造党总支、江苏珠花集团党总支、金城集团盐城摩托车配件党总支等。二是指导企业党组织开展活动。我们要求各镇（街道）对新组建的党组织不仅“扶上马”，而且还要“送一程”，帮助他们建立健全规章制度，制订工作计划，开展党的工作。同时，明确党建工作指导员要参加企业党支部的活动，指导党的工作。南洋镇党委还实行回访制度，规定对新组建的党组织一年内进行一次检查与指导。三是加强帮带工作。要求党组织在加强自身建设的同时，指导帮助工会、共青团组织开展活动，加强对工会、共青团组织的领导，增强党的工作合力。目前，全区158户规模企业，全部建立了工会、共青团组织。威特集团的四个同步，即：同步研究，定期召开党团负责人联席会议，研究创新进步等重要课题，沟通情况，统一步调；同步规划，年初一起制定工作规划和工作措施；同步部署，每月同时制定工作目标；同步检查，半年和年终同时参加述职考核和总结评比。使党建大事团知道，团建工作党了解，既便于相互理解、支持与配合，又有利于加强党委对团组织的领导。初步形成了党建带团建，党建、团建同步发展的工作格局。xx年，该集团团委被列为省级青年文明号争创集体。江苏伯乐达集团1998年成立了工会和妇联组织，按照《工会法》的要求，选举产生了工会主席、女职委主任和经审委主任，健全了工会的组织机构。工作中全面贯彻党的“依靠”方针，代表职工与企业签订集体合同，依法维护职工的合法权益，行使工会职能，调处和化解职工和企业之间的矛盾，对企业行政进行有效的监督。xx年集团成立党委后，又不失时机地成立了团委、妇联、纪委和人武部门，为群众组织发挥作用创造空间，有效地推动了企业党建工作的顺利开展。四是积极开展“双争”、“双创”活动，“七一”前夕，首批10个“五好”企业党组织、10名“四好”业主已经产生，“十佳”党员示范经营户、“十佳”文明经营示范户也已命名，在全区起到极好的示范带动作用。
二、抓好队伍建设，进一步增强党的工作影响力
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2009年，**县残联党支部在县委和机关党委的领导下，认真学习党的十七大和党的十七届三中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，着力加强党的思想建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，全面`落实科学发展观，不断推进党支部各项工作的开展，促进县残联党建工作和残疾人工作的全面进步。一年来，县残联全体党员能够认真工作，用党员标准严格要求自己，起到了先锋模范作用。为了更进一步地做好党员个人总结和党支部工作总结，2009年11月至12月15日，县残联党支部开展了党员民主评议工作。现将评议工作总结如下：
1、开展学习教育活动。11月3日县残联党支部组织全体党员学习：“解放思想难在哪里？”，11月7日，党支部组织党员学习“党章”，11月14日，组织学习阳宗海水体污染事件的警示教育，11月24日，学习党的十七大和党的十七届三中全会精神，11月27日，学习“关于建立民主评议党员制度的意见”，12月2日，学习全县党建工作会议精神，12月10日，学习党的十七届三中全会精神，12月15日，学习“建设社会主义新农村：推进农村改革的发展任务”，等等。
2、进行自查，写好自我总结。每个党员在学习的基础上，结合自己一年来的思想、工作、学习、团结、廉政等方面的情况写好自我总结。
3、进行党员民主评议工作。11月27日，在学习的基础上，开展党员民主评议工作。一是由党支部书记崔玉华做县残联2009年党支部工作总结，崔玉华从强化学习，着力加强党支部的思想政治建设；以加强作风建设为突破口，狠抓党支部的制度建设；内强素质、外树形象，加强自身建设；开展各种丰富多彩的活动；存在问题及下一步的工作建议五个方面作了总结。二是开展自评、互评、支部评议。每一位党员本着实事求是的原则，对照自我总结，开展了自我表现评议，重点从学习党的路线方针政策和党的纪律、党章、党的十七大精神的学习方面；按时缴纳党费团结同志方面；遵纪守法方面；努力工作方面；廉洁自律方面；个人存在的问题方面进行自评。在互评方面，每一位党员站在肯定成绩，找准问题，用党员的标准对照评议，既团结紧张，又严肃活泼，统一了思想，提高了认识，增进了团结和友谊，加强了沟通。最后，全体党员一致表态：新的一年，一定要认真学习党的各项方针政策和党对党员的各项要求，按党员标准严格要求自己，尽心尽力尽职尽责地做好残疾人的各项工作，遵守党纪国法，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
4、开展表彰活动。县残联党支部通过开展自评、互评和支部评议，参会的五个党员中，普忠芳同志评为优秀党员，崔玉华、张会芬、马继伟、郑学慧评为合格党员。
一、统一思想促行动
首先是及时传达，统一思想。示范点创建工作是一项系统工程，需要调动全体党员的积极性、得到广大群众的支持才能顺利完成。现场会后，党总支部及时召开“两委”干部、全体党员及居民代表会议，传达市委关于创建示范点的有关精神，介绍先进单位的成功经验，明确创建示范点工作是有利于提高党的执政能力、加强基层党组织建设、促进X村全面发展的一项重大举措。会议统一了思想，决定集中力量，全力以赴做好创建工作，并决心以此为契机，努力开创X村党建工作新局面。
其次是精心策划，制订创建方案。X村党总支部对照市、镇有关文件精神，借鉴先进单位的成功经验，在镇委组织办的指导下，结合本地实际，制订了《X村社区党总支部固本强基工程示范点建设实施方案》，对创建固本强基工程示范点的标准、要求、实施步骤等作了详细规定。
第三是明确任务，责任到人。为了按时保质地完成创建任务，使示范点真正上等级、上水平，推动党建工作迈上新台阶，党总支部成立了创建示范点领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，其他支委任成员；同时把整个创建工作科学分解，明确各人的任务和责任。这种分工协作、责任到人的工作机制，推动了创建工作的顺利开展。
二、完善制度抓管理
党总支部深刻认识到，创建固本强基工程示范点，必须要有制度作保证。只有建立起一套明确具体、科学规范的工作管理制度，才能体现和巩固创建固本强基工程示范点的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，党总支部在坚持原有的“”制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、民主评议党员工作制度等制度的同时，着重完善了以下三项制度。
一是完善民主议事制度。集体领导、民主决策是X村领导班子的优良传统。为了更好地贯彻执行民主集中制原则，加强班子内部的团结协作，党总支重新制定了民主议事制度，对会议召开的时间、次数、与会人员以及议事的范围、决策的程序等都作了详细地规定，保证了决策的民主性和科学性。
二是重新制定党员联系党务区务工作制度。党员联系党务村务工作，是党员发挥先锋模范作用和党员队伍建设的一种重要体现，X村02年就全面开展了这项工作。今年12月，X村由农村改制为社区，党总支及时重新制定了党员联系党务区务工作制度，详细规定了党员联系党务区务工作的5项要求，明确了党员在工作中承担宣传政策、素质教育等10项任务，促使党员在各项工作中发挥榜样示范作用。
三是完善岗位责任考核制度。按制度办事，用制度管理是X村的一贯做法。根据党总支的要求，社区内的各个部门在头一年年底就必须制订好下一年度的工作计划，社区的总体经济工作更是要提前一年作好计划，同时每年1月要作好上一年的工作总结，真正做到事前有计划，事后有总结。在党总支部的领导下，X村居委会内部及下属的治安队、学校、幼儿园、供电所、供水所、环卫所等14个部门分别制定了详细的岗位责任制和百分制的考核制度，严格按照制度进行管理，奖勤罚懒，促进了工作人员转变工作作风，提高了办事效率，受到群众和厂商的一致称赞。
X村党总支部通过制定、完善管理制度，促进了党建工作的规范化、制度化，提高了领导班子的科学决策能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动了X村经济建设和精神文明建设的快速发展。
三、凝聚力量强班子
X村的发展历程证明，领导班子思想观念和文化知识日益更新，成员之间紧密团结、相互配合，就能找准发展方向、作出正确的决策，就能带领群众取得经济和社会的快速发展。因此，党总支部采取一系列措施，努力提高领导能力，建设一支素质高、结构合理、凝聚力强的领导班子。
一是相互协作，提高领导班子团结能力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出形象。党总支非常注重班子内部的团结，要求成员之间相互尊重，有意见当面提，不在背后说闲话，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自觉维护班子的形象；制定了《组织生活制度》，定期召开两委干部组织生活会，通过坦诚交换意见、深入开展批评与自我批评，加强彼此间的沟通，增进相互间的了解，使班子成员既在工作职责上分工明确、责任到人，又在执行中密切配合、相互支持，形成了一个团结合作的领导集体。
二是贯彻民主集中制原则，提高领导班子科学决策能力。书记、主任带头自觉执行《民主议事制度》的规定，对一些涉及贯彻落实党的方针政策和上级的决议、研究部署经济工作等问题，不单独拍板，而是提交两委会议集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定；凡属总体规划、重点工程建设和其他涉及整体利益的重大事项，先由两委会议形成提议，经党员大会、居民小组会议充分讨论后作出修改，最后由居民代表大会表决通过才正式执行。如在住宅公寓的建设过程中，两委班子形成初步方案后，不是急于实施，而是由党员、干部深入每家每户解释初步方案，征求群众的意见。在掌握了不同家庭对房屋类型、面积和入住时间等的不同需求后，两委班子将公寓规划调整为别墅式、联排式等四大类共8种户型，制定了拆旧搬新的补偿办法，并帮助联系农村信用社办理七成15年按揭购房贷款业务，使不同经济状况的所有家庭都有能力搬入公寓。由于领导班子尊重民意、决策正确、措施到位，使公寓建设进展顺利，群众踊跃报名，到现在的第四期，仍然要用抽签方式来确定入住顺序。
三是认真学习，提高领导班子发展经济能力。党总支部深知：只有发展好了经济，才能实现好、维护好群众的利益，才能得到群众的拥护。要发展经济，班子成员就必须掌握科学的理论和丰富的知识，能够在不断发展的社会中认清形势，理清思路，提高驾驭市场经济的能力。因此，全体支委除参加党小组学习外，每月还专门集中学习一次，同时利用每周星期一的两委例会，组织两委干部认真学习上级有关文件、市场经济理论和经济管理等知识，深入领会市委“一城三创五争先”的工作思路，改变过去单纯强调招商引资的做法，大力发展集体企业，积极扶持民营经济，形成了外源经济和内源经济并重，二、三产业共同发展的新思路，推动了X村经济更加快速地发展。
四是制订长期规划，培养后备干部。优秀的干部是事业成功的必要条件。为了保证事业后继有人，党总支制定了长期规划，在后备干部队伍建设中坚持“两个结合”：在选拔后备干部上坚持工作成绩与发展潜能相结合，同时兼顾优化队伍结构，注意选拔妇女后备干部；在使用上坚持备与用相结合，优先使用后备干部，给任务、压担子，帮助他们迅速成长。在今年党总支选举中，原来的支部副书记、村委会主任由于年龄关系不再参加总支委的选举，而由一名原任支部委员、村委会副主任的年轻干部参选，并成功当选为党总支部副书记，完成了班子主要领导的顺利交替。
由于长期以来加强自身建设，真心实意为群众办好事，带领X村取得了全面、快速发展的好成绩，两委班子获得了群众的信任，在群众中具有极高的威信，各项工作都能得到群众的大力支持。如在今年“村改居”工作中，社区股份经济联合社和社区股份合作社分别进行董事会、监事会选举，党总支推荐的候选人全部高票当选。
四、提高素质壮队伍
党员队伍素质的高低、作用的大小，是关系到党的先进性能否真正体现、固本强基示范点创建工作能否成功的重要因素。X村党总支对此高度重视，认真从以下三方面抓好党员队伍建设，促使党员在各项工作中发挥战斗堡垒作用。
一是合理设置党组织，加强对党员的教育和管理。改设总支后，为了加强对党员的教育和管理，灵活开展活动，党总支部认真规划、合理设置支部和党小组。根据地域原则，党总支将本地党员按片分成三个党支部，由总支委员兼任支部书记，以居民小组为基础组建党小组。同时加强对非公联合党支部的领导，组织人力对辖区内的流动党员重新进行摸底调查，将他们按地域分成党小组，全部纳入日常管理；并积极督促党员人数较多、条件成熟的非公组织成立独立党支部。党总支制定了《党员教育管理制度》等一系列管理制度和总体学习教育计划，要求各支部、党小组根据各自的实际情况对照执行，多形式开展各种活动，同时党总支部加强检查、督促，定期进行评比，确保对党员的管理和教育落到实处。
二是深入开展党员联系户工作，密切党群关系。党总支部将党员联系户工作作为密切党群关系的重要工程来抓，完善原有制度，成立领导小组，切实加强对这项工作的领导。为了使联系工作产生实效，树立起党员的光辉形象，党总支没有搞一刀切，而是在对全社区党员和居民全面摸底调查的基础上，选派了48名优秀党员结对联系144户居民。这48名党员深系户家庭，了解民情，反映民意，解决民忧。党总支根据党员所反映的情况，为5户困难户发放了26000元医疗救济金，投资10万元为22户困难户进行危房改造，为92名居民解决了就业问题，下拨15000元经费为隔水居民小组开凿了深水井，解决了群众的用水困难。党员联系户工作的深入开展，使广大群众真正认识了共产党员的先进本质，密切了党员与群众的关系。
三是坚持标准发展党员，确保党员队伍的先进性。在发展党员工作中，党总支一直贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对入党积极分子进行长期全面的培养、教育和考察，积极吸收群众普遍反映好的优秀分子加入党组织，保证了党员队伍的先进性。党总支非常重视在小组干部、致富能人、团员青年中培养积极分子入党。为了改善党员队伍结构，党总支分别发挥团总支在团员青年中、妇代会在妇女中的凝聚号召作用，大力开展以党建带团建和妇建、以团建和妇建促党建工作，吸引了大批优秀青年和妇女主动向党组织靠拢，形成了党、团、妇互联互动、互促共进的良好场面。在今年新发展的8名党员中，35岁以下、高中以上学历有6名（其中本科1名，大专1名，大专在读3名），女性3名，党员队伍的结构正日趋合理。
由于多年来一直严把党员“入口关”，强化对党员的教育管理，X村党员在群众中的威信高、战斗力强，能够协助党总支做好群众工作。在规划建设住宅公寓初期，大多数群众只顾眼前利益，强烈要求分屋地、分商铺，支持集中建公寓的不足30%。面对困难，全体党员全力支持党支部的决定，带头报名，并深入群众中做动员工作。经过党员们耐心细致的思想工作，使兴建公寓这一着眼于长远、有利于集体和个人的大好事得到了绝大多数群众的支持和响应。
五、规范建设树形象
党总支按照市委组织部提出的“五个一”的要求，高标准进行硬件建设，努力提升党组织的整体形象。
首先是兴建设施齐全的办公场所。X村今年投资950万元新建了高六层、面积7300平方米、配有地下停车场和电梯等配套设施的大型现代化办事中心。一楼大厅内设有大楼分布示意图，各功能室门外挂有明显的标志牌，办公室内均配有电脑、文件柜等办公设备，实现了办公自动化。
二是设置高档次的宣传栏。党总支在办事中心前设置了108米长的不锈钢宣传栏，定期向群众公开社区党务政务中的重大事项和财务收支状况，公布社区的发展规划和各项管理制度，宣传国家有关法律法规和政策。
三是设立专门的党员会议活动室。该室共有130个席位，有党旗、党徽，墙上有制度，配备了投影仪和音响系统，可举行党员大会和学习教育活动。
四是精心制作VCD宣传片和宣传画册。为使宣传片和画册具有高质量、高水准，党总支聘请湛江电视台专业人员进行拍摄、制作，全面真实地展现了X村党总支领导群众进行三个文明建设所取得的丰硕成果，成为X村对外宣传、树立良好形象的有力工具。
五是构建完善的服务体系。社区在办事中心一楼大厅设立社区办事中心，城建、民政、计生、供水、供电等部门集中办公，提供“一站式”服务，并在大厅设立大型电子显示屏，不间断滚动播放办事程序，方便群众前来办事。为了活跃群众文化生活，社区组建了龙狮队、篮球队、舞蹈队、合唱团等群众团体，投资2000万元兴建了文化公园、中心广场、灯光球场，正在加紧建设图书馆和老人活动中心，预计明年可以投入使用。社区继续加大教育投入，完善小学、幼儿园的教学设施，全力支持X村小学创建市一级学校。社区在住宅公寓内成立了专门的办事服务处，安装了路灯和电子监控系统，免费提供治安、灯光、绿化、卫生等服务，给群众创造了一个安全舒适的居住环境。
12. [会议发言] 市财政局党委稽查局党支部先进性教育汇报演讲 [佚名][2008年6月18日][54] 学在深处，学以致用 认真扎实地开展共产党员先进性教育 尊敬的各位领导、同志们，大家好！ 首先，请允许我代表市财政局党委稽查局党支部感谢大家给我们支部就前期开展保持共产党员先进性教育活动情况的汇报机会。今天我要汇报的题目是：《学在深处，学以致用，认真扎实地开展共产党员先进性教育》。 2月1日，全市财政地税系统保持共产党员先进性教育活动动员大会在市财政地税……
13. [计划规划] 稽查大队“两风”建设工作总结 [佚名][2008年6月3日][5] 深入开展“两风”建设 开创稽查工作新局面 按照总公司深入开展“两风”建设工作的统一部署，大队领导班子予以高度重视，结合稽查大队工作实际，积极组织开展了“两风”建设工作。在这次深入开展“两风”建设工作中，我们采取了学习教育、征求意见、谈心交流、查摆整理、对照检查等措施，重点突出、目标明确、联系实际、因地制宜的开展了一系列卓有成效的工作，使“两风”建设取得了较好的成效，全队上下党风廉政建设和思想作风……
14. [计划规划] 稽查大队2008年纪检工作安排 [佚名][2008年6月3日][4] 稽查大队2008年纪检工作将在总公司纪检监察部门的监督指导下，以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委全会、省、市纪委会议精神和“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕稽查中心工作，建立健全惩治和预防腐败的体系。通过扎实有效的工作，落实党风廉政建设责任制，加大监督教育和查处力度，切实提高党员干部廉洁自律和遵守党纪国法的自觉性。 一、……
15. [计划规划] 稽查大队2008年六项工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][5] 根据总公司在2008年继续实施六项工程的文件精神，为了进一步增强企业凝聚力、竞争力和向心力，实现企业经济增长、安全稳定，减亏增效逐步推进企业改革改制，促进企业“三个文明”建设健康、深入、协调地发展。根据稽查大队的工作特点，结合大队开展的创建“阳光稽查”活动，特制定本方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会精神，抓好“六项工程”落实为目的，做到科学……
16. [计划规划] 稽查大队2008年安全工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][4] 根据总公司推进“六项工程”的总体要求，坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕总公司的中心工作，不断强化安全管理，落实安全责任制，建立安全生产长效机制，最大限度的避免和减少事故的发生，确保总公司2008年各项安全工作目标的顺利完成。认真按照总公司安全工作的统一部署，狠抓安全生产工作，把安全工作做为重中之重的头等大事。经大队领导班子研究决定特制定本方案。 一、大力开展安全宣传工作，提高全体……
17. [计划规划] 稽查大队2008年管理工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][3] 根据总公司及稽查大队继续推进六项工程的总体要求，特制定本方案。 一、指导思想 以实现总公司下达的年度工作目标为中心，在努力推进管理工程与大队实际管理相结合的同时，努力提高稽查和管理水平，夯实管理基础，突出重点目标，规范常规管理，狠抓落实，确保管理工程目标的实现。 二、重点工作目标 1、稽查管理。为确保完成总公司下达的2008年经济指标……
18. [计划规划] 稽查大队二00五年亲民工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][2] 根据总公司继续开展六项工程的总体要求，结合稽查大队实际，特制定本方案。 一、指导思想 以总公司2008年总体工作思路为指导，结合大队实际情况，坚持“文明执法，优质服务”的理念，从转变执法行为、提高服务质量入手，深入开展创建“阳光稽查”活动，为广大燃气用户提供热情优质服务，维护其合法权益，塑造燃气稽查良好的公众形象。 二、工作目标 继续保持全年处理违章案件上访率、陈述申辩率……
19. [计划规划] 稽查大队2008年先锋工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][4] 根据总公司继续推进六项工程的总体要求，结合稽查大队实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中全会、中央和省市委关于加强国有企业领导班子思想政治建设电视电话会议精神，紧密结合稽查大队2008年中心工作和改革发展实际，以先锋工程为统领，卓有成效地抓好各级领导班子建设、党组织和党员队伍建设、精神文明建设，为全面完成总公司提出……
20. [计划规划] 稽查大队2008年育人工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][2] 根据总公司深入实施“六项工程”文件精神，为了适应新形势下稽查工作，从实际工作出发，结合大队开展的“阳光稽查”创建活动，为全面提高全体稽查人员的业务素质，制定本年度“育人工程”实施方案。 一、 指导思想 以总公司“六项工程”为指导，以培育企业核心竞争力为中心，以实施人才强企战略、全方位育人为重点，强化队伍建设，进一步提高稽查员侦查违章的能力，严格执行稽查办案程序、增强稽查业……21. [计划规划] 稽查大队2008年增效工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][3] 根据总公司继续推进六项工程总体要求，结合稽查大队实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 以总公司2008年总体工作思路为指导，以加大稽查清欠力度和成本控制为手段，以加强基础管理为保障，深入开展增收节支挖潜活动，千方百计提高企业经济效益，确保总公司下达的各项经济目标的顺利完成。 二、工作目标 1、确保完成120万元清欠任务，力争全年完成清欠200万元。 2、减低成本，……
22. [调研报告1] 我市房地产行业经营现状及税务稽查、管理对策 [佚名][2008年6月2日][29] 我市房地产行业经营现状及 税务稽查、管理对策 一、我市房地产行业发展的趋势和动向 目前，我市注册登记的房地产企业有 1083个，其中××市区774个，市直属企业144个。正常运行的公司约有60-70家。从调查分析的情况看，我市房地产业发展有以下几个趋势。 (一)私有制、股份制房地产公司成为该行业的主流。 目前我市房地产企业的经济……
23. [调研报告1] 推行“阳光稽查”构建诚信纳税---对推行“阳光稽查”的调查报告 [佚名][2008年6月2日][14] 推行“阳光稽查”构建诚信纳税 ---对推行“阳光稽查”的调查报告 随着税务稽查由传统的执法型向执法服务型的转变，稽查工作的重要性已被广泛认可，但同时也应该看到，诚信纳税已成为促进经济发展的内在需求，为加快全社会诚信体系建设，就目前的税务检查工作而言，建立并实施新的检查机制和新的检查方式已势在必行。 一、……
24. [工作报告] 在稽查大队职工大会上的工作报告 [佚名][2008年6月1日][19] 依法行政、从严治队 为全面完成二00四年各项工作而努力奋斗 —***同志在稽查大队二届三次会员职工大会上的工作报告 各广大职工、同志们： 二届三次职工大会的召开，是我大队全体职工政治生活中的一件大事，是企业实行民主管理的最基本形式，也标志着我大队民主管理体制逐渐趋于成熟，职工参政、议政的积极性得到有效的保证，通过这次大会，与会的各位职工，将要对大队的整体工作及各项任务目标进行讨……
25. [事迹材料] 税务稽查局助理调研员事迹材料 [佚名][2008年5月31日][410] ***，男，汉族，本科学历，1964年2月出生，江苏人，1981年10月参加工作，1985年4月加入中国共产党，现为北京市地方税务局第二稽查局助理调研员兼办公室主任。 该同志参加工作24年来，在党的教育和培养下，由一名普通战士成长为一名军官，又由一名普通科员成长为一名中层领导干部，工作岗位在变，职务在变，但是,他对党的忠诚没有变，对事业的执著追求和对工作的进取劲头没有减，共产党员的先进性没……
26. [工作总结1] 2008运政稽查工作总结 [佚名][2008年4月9日][604] 稽查队二四年工作总结 结合道路客货运输秩序整顿工作和继续深入开展管理年活动，稽查队以发挥行管职能、提高工作效率、规范执法、文明执勤、努力营造良好的经营氛围和运输环境、更好地为我市运输经济服务为目标，从提高自身素质下工夫，增强集体的凝聚力和战斗力，逐步行成一支召之即来、来之能战、战之能胜的团结的集体、战斗的集体。在上级领导的正确指导下……
27. [工作总结1] 燃气稽查大队二00四年党群工作总结 [佚名][2008年4月9日][88] 二00四年，党群办在大队领导班子的领导下，解放思想、开拓创新、突出重点、狠抓落实，认真贯彻落实总公司《目标责任制实施方案》的总体部署，以“六项工程”为主线，结合大队的工作实际，因地制宜的开展党群各项工作，注重把理论学习与实际工作有机的结合，不断建立健全各项工作制度，充分发挥党组织作用，开创了党群工作的新局面。现将党群办一年来的工作情况总结如下： 一、二00四年党群主要工作 （一……
28. [工作总结1] 燃气稽查大队2008工作总结及二00五年工作安排 [佚名][2008年4月9日][68] 二00四年稽查大队按照总公司党委的总体部署和要求，紧紧围绕“六项工程”工作目标，从改革、发展、稳定的大局出发，结合稽查大队工作实际，努力实践“严格执法、热情服务”的队训，创新求实、与时俱进，狠抓稽查队伍素质的提高和规范管理，全面实施了创建“阳光稽查”活动，深入开展各项燃气稽查工作，发挥稽查“以查促管”的增收作用，密切与建委、公安、供气管理等部门的配合，有力地打击了燃气违章行为，为实现总公司……
29. [工作总结1] 燃气稽查大队贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律工作总结 [佚名][2008年4月9日][61] 2008年稽查大队按照“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神的要求，全面贯彻落实中纪委四次全会精神、省市政府廉政工作电视电话会议精神和总公司纪委党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项要求，按照总公司纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，着重在党风廉政建设、源头预防和廉洁自律、监督检查、修订完善各项规章制度等方面加大工作力度，进一步推进和加强稽查大队党风廉政建设和廉洁自律工作的深入开展，为促进20……
一、进一步落实“三严三实”活动各项整改措施。
1、全面推进、落实行保部各项规章制度的制定、修改等各方面的建设工作。在审计法律部的指导帮助下，各项规章制度得到全面落实。
2、组织党员群众认真学习院各项规章制度，并严格贯彻执行。
3、积极落实公务用车的专项整改制度。根据集团公司的要求，积极配合院办等部门进行公务用车的改革。
二、“两学一做”活动扎实推进。
根据党总支要求，各支部积极组织党员进行活动，扎实推进“两学一做”活动深入开展。机关联合党支部组织全体党员到“红歌诞生的地方”接受教育，党员同志理解了“没有共产党就没有新中国”的真正意义；维运联合党支部组织党员参观了京西第一党支部，学习革命先烈在残酷环境下英勇奋斗的精神，进行了重温入党誓词的活动。
三、联系实际，深入学习党的方针政策，求真务实，推进工作取得新成效。
1、2018年度，党总支组织全部党员深入学十八届六中全会精，深入理解我院党委年度工作内容，并据此展开各项工作，扎实推进各项工作。年度内，党总支以创造“学习型”党总支为抓手，完善学习制度，号召党员同志克服各种困难，将党支部学习与自身学习相结合，找差距，抓落实，全面提升行保部党员同志的理论水平和政治觉悟，从而带动全体员工全面提高我院科研保障服务水平。
2、依据党总支在形势任务教育中提出的“勤、细、实”三字经工作方针，组织各部门做好落实工作，在维修服务方面有所创新。
3、党总支积极开展形势任务教育活动。按照党总支要求，幼儿园组织教师开展了树立崇高师德的演讲比赛，招待所开展了技能比武大赛，运输队任务繁重，也抽空组织了岗位练兵活动。党支部为纪念抗日70周年，组织党员到抗日战争纪念馆参观，进行党性教育。各个支部组织的活动，均获得党总支支持，并为各项活动的开展提供了宝贵意见。
四、以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实推进反腐倡廉建设。
1、落实党风廉政建设责任制。党总支书记与与基层单位第一责任人、各个支部书记、党总支委员层层签订签订了《党风廉政建设责任书》，按照集体领导个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制。使工作每个环节都贯穿着廉政责任，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
2、贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入推进反腐倡廉建设，切实提高党员领导干部的廉洁自律意识。一年来，党员干部和职工中无违法违纪现象发生。
3、抓好廉洁自律教育。组织支委、领导干部认真学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘要》，教育领导干部注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。增强了抗腐拒变的能力，真正起到先锋模范作用和战斗堡垒作用，全面推进各项工作；认真执行有关廉洁自律规定。能够严格执行中央八项规定和十五条禁令。
4、开展廉政文化活动。采取多种途径、多种形式，深入开展廉政文化活动，营造良好的廉政文化氛围。及时将党和国家领导人有关廉政建设的谈话、对违反禁令党员干部的处分等情况发送到学习群里，供领导干部学习；在重要节假日期间给党员干部群发廉政短信，做到时时预警。
5、组织党员干部学习历届国家领导人关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。
6、党总支书记与基层单位第一责任人以及关键岗位管理人员进行诫勉谈话，提醒保持廉洁的工作作风，时刻保持头脑警醒。
7、年末对行保部六项费用执行情况进行总结，全年执行情况良好。对2017年廉政建设总体情况进行总结，查找不足，进一步提高。
8、在党员干部中间做好“相互监督、共同提高”的工作，将行政保障部党总支打造成一支廉洁高效的队伍。
五、扎实推进党建工作
加强党的组织建设，发挥战斗堡垒作用。加强党的组织建设，是增强党的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要，是保证党的先进性、纯洁性的根本保证。一年来，党总支不断健全党建工作责任制，认真分解院委党下达的工作目标，总支委员各负其职，及时了解党员及干部职工的思想状况，认真分析新形势下党的建设遇到的新问题和党员关心的难点、热点问题，虚心听取干部职工的意见，帮助干部职工排忧解难。
1、年初制定行保部党总支2018年度工作计划，并依据计划安排全年工作，年末进行了工作总结。
2、及时开展换届工作。根据院党委安排，按时完成党支部以及党总支换届选举工作。新成立的党总支由五名委员组成，将行政领导纳入总支委；党组织机构健全：目前党总支下辖两个党支部，机关联合党支部有三名支委，13名党员；维运联合党支部有三名支委，8名党员。
3、进一步贯彻民主集中制的原则，坚持集体领导。凡是重大事项都召开支委会集体研究决定，保证了工作决策的民主性和科学性;
4、按期召开民主生活会和组织生活会。总支委员都严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想，工作实际和廉洁自律情况，积极开展批评和自我批评，一切从集体利益出发，支部成员之间谈心、交换意见、沟通思想，增强了团结。支委5人，在工作中都能起模范带头作用，积极完成所承担的工作任务，既分工又协作，发挥了党组织的核心作用。
5、认真落实党建工作责任制。制定和完善党建工作各项管理制度和工作制度，年初，党总支与各支部、总支委员，支部与支委层层签订了党建目标责任书，并将其纳入日常考核。
6、抓好班子建设。完善党建工作责任制，实行党员领导干部一岗双责制度，进一步明确了职责分工和任务要求。多次征求职工对领导班子意见，主要意见集中在职工收入上，领导班子根据意见积极制定措施，从各方面提高职工实际收入。
7、按时完成党费缴纳工作。各个支部均能在规定的时间内完成党费缴纳工作。
8、制定行保部党支部考核办法并实施。制定并完善了支部党建工作目标管理考核办法，在年底前组织完成考核工作。完成党员评议活动。
9、重视新闻宣传工作：年初确定机关办公室一名科员负责新闻宣传工作，确定各单位助理员为通讯员，在各种会议上要求各个单位积极提供新闻素材并上报，多次在工作会议上要求各单位扎实开展新闻宣传工作，并依据单位写作能力较弱的现实，引导宣传员进行口述，由专人整理上报，大幅提高宣传投稿量。
10、认真培养入党积极分子，做到发展党员从严。党支部高度重视入党积极分子的进步与成长，注重培养和接收优秀分子加入到党的队伍中来，做好入党积极分子的教育培训工作，实现干部与入党积极分子的互动，全年新吸收一名入党积极分子，完成全部档案材料的上报；召开一次重点培养对象的发展会议，全方面听取党员群众对重点培养对象的意见以及建议，有利于更好地做好党员发展工作；同时做好其余入党积极分子的教育工作。
11、完成本部门困难家庭的帮扶工作。加强帮困工作在物质资助和精神慰藉上的力度。全年组织慰问两名困难党员，将党的温暖送到困难职工家庭。
六、积极为青年干部的成才搭建舞台。
1、充分发挥年轻同志在工作上的积极性与创造性，鼓励他们勇挑重担，在业务工作中发挥积极优势和潜能，在实践中不断增长才干。
2、优化各岗位设置，积极为有才干、有魄力、有担当的年青才俊提供施展本领的舞台。
七、全年无违法违纪事件发生，积极履行交通安全委员会职责，注重对专、非职司机的教育，在重大节假日之前进行提醒，全年无重大交通事故发生；注重生产质量，落实安全生产主体责任，全年无事故发生；积极开展进行平安单位建设活动，落实相关责任，确保达标；全年无火灾、保密责任、稳定等事故。
八、工会工作。根据院工会的安排，及时开展各项工作。
1、工会组织健全，行保部共有两个工会，机关联合工会与维运联合工会，各有三名工会委员，行保部工会有五名委员，分工明确；
2、按照院工会要求按时完成换届选举工作，新一届工会组织职工开展健步走活动；
3、积极组织职工代表参加职工代表大会；
4、积极探讨工会有关文件并提供合理化建议；
5、参与工会优秀班组评选活动；
6、代表工会对困难职工进行慰问活动；
7、组织召开了行保部第一届职工运动会，取得圆满成功。
九、职工意见征求与分析：
在年初2016年度民主生活会召开前以及临近年末时组织征求职工意见，个别单位对领导意见主要集中在职工收入偏低、待遇较差方面。党总支对征求到的意见进行认真分析，认为职工要求提高收入的意见有一定的合理性，但敏锐意识到，在部分职工中存少干活甚至不干活多拿钱的思想，要求第一责任人合理引导职工预期，建立多老多得的奖金分配原则；有些问题与党风廉政建设无关，但也责令基层负责人尽可能为职工多争取利益，尽可能提高职工收入。
十、重大问题领导亲自过问。
1、行保部最重要的问题就是应收账款与应付账款的问题，对这个问题，由于时间较长，中间环节较多，困难较大，部长亲自与各个方面联系，费尽周折，终于有所收获，应该在年底能够解决这个困扰行保部许久的问题。
2、在基层单位负责人后备力量培养上，领导班子反复讨论，初步确定两个单位接班人选，在充分培养的基础上，明年将严格按照行保部干部任免制度进行提名，做到公正透明，干群满意。
3、为进一步降本增效，落实好院领导要求，积极进行院区及家属区绿化保洁队伍招投标工作；同时按照要求进行保安服务队伍的招投标工作。
4、食堂餐饮质量关系全员职工就餐问题，行保部领导努力确保食品安全，响应北京市食药监局要求，年末对两个食堂进行了“明厨亮灶”改造，加大监控力度，确保食品卫生安全；督促天盛物业尽一切可能提高菜品质量，目前职工反映尚可。
5、加大对家属区乱堆乱放行为的整治力度。在前期贴出告知，进行充分提醒教育的基础上，12月15日，行保部党政主要领导亲临现场，指挥人员对堆放在楼道内的杂物进行了清理，还居民安宁舒适的生活环境。
十一、普遍存在以下问题：
1、基层单位负责人对廉政建设认识不够深刻，普遍存在廉政只是干部的事情，没能认识到廉政关于每位职工，意识有待加强；
2、基层单位对党员群众的廉政教育不够，表现在教育次数少，开会缺少记录，要求今后必须记录完整备查；
3、自主创新的教育内容与形式少；
4、各种档案材料保存不完善。
对发现的问题，党总支将积极制定措施进行整改。
以上就是行保部党总支2018年度工作总结，请批评指正！
