关键词：建设单位；财务核算；问题；对策
建设单位的财务核算是采用专业化的处理方式，建设单位过去使用的费用包括哪些，科学计算，保证财务核损的准确性与质量，对单位以往的工作情境进行评价与总结。但建设单位的财务核算存在很多不足，比如信息之后等，需不断优化，保证财务核算的质量。
一、建设单位财务核算出现的问题
（一）会计手段落后
现在，很多建设单位使用的财务核算方式陈旧，方式不科学，特别是有些核算人员专业素质较低，使这类现象长期出现，导致核算结果具有滞后性的特点，这是建筑单位存在的严重的弊端，即项目进度与成本支出并非同步进行，合同中预估使用的成本、得到的收入以及项目完成的进度，都与实际内容存在偏差，且成本核算的数额不准确。同时，因为项目包含多个管理内容，涉及数个部门，如果核算不及时，投入的资金是否有效利用及利用率，以及资金回报率的高低，都很难及时反馈给单位，可能会造成企业资源得不到充分的利用，会计信息有失准确性，这会影响单位的正常决策，给建设单位的社会形象造成较差的影响[1]。
（二）会计信息具有滞后性
会计核算不及时的现象会导致的另一个现象是，建筑单位的项目很多都在外地，数据收集花费的时间较长，传输速度较慢，导致其得到的信息时间较长，不易校对，有严重的滞后性。从当下整个建筑行业分析，建设单位间的竞争变得非常激烈，单位的垫付款与应收账款的数额不断增加，一旦建设单位的管理出现问题，资本积累变少，很快就会从行业中消失。
建设单位的核算工作如果出现延误，会失去工作本身具有的价值，同时，不论是工程项目还是使用的成本、技术，都属于客观事物并不断变化，延误后得到评价结果有有失公正，使单位作出不合理的决策。
（三）收入、支出的设定与规定不符
建设单位对项目的收入与支出有明确的规定，即根据《建造合同》的规定，制定价格。根据《建造合同》的要求，建设单位须根据项目的完成情况制定价格，而不是根据工程的阶段，计算收入与支出。从建设单位的角度分析，项目建设必然会受到周围环境的影响，使财务核算出现问题。同时，检测项目进度时，由于检测规范与标准不符，它很难在收入与支出的计算中明确体现出权责发生制的优势[2]。
二、完善建设单位财务核算的对策
（一）提高操作人员的工作素养
现在，很多建设单位的项目因为生活环境较差，高素质的人才不适应这一环境，纷纷选择其他工作环境较优的环境，致使项目的财务核算人员水平普遍较低。对此，建设单位可以组织内部培训，或是增加福利待遇，提高核算人员的工作素养，吸收专业的、高素质的核算人才。同时，也要增强核算人员的责任意识，自主学习，学习新知识，丰富自己的知识储备，准确记录各项财务核算信息。
（二）把财务核算作为考核标准
建设单位的财务核算水平的高低，会影响其最后得到的经济利益的多少，因此把财务核算作为一项考核标准，主要考察的是核算员与项目经理。建设单位的管理体系是以财务管理为核心，而财务核算是管理的基础工作，通过工作质量可以了解核算员的工作水平，以及项目经理的工作是否到位[3]。
单位主管部门需明确提出，工作人员要按照会计准则的要求，落实会计制度，并实施监督与检查，如果发现有工作人员并未按照原则操作，要及时纠正并处理。同时，审计、财政等负责监督的部门，需加大监督力度，使建设单位全面落实会计制度。如此，可以保证财务核算结果的真实、有效，规范工作行为，也可让监督工作顺利进行。
（三）建立完善的财务核算制度
虽然财务核算制度的建立较为容易，但因为建设单位具有特殊性，给财务核算制度的落实增加了难度，需克服很多问题，核算人员发挥自身的主观能动性，落实自己的职责。即记录每个人每天的出勤情况，登记贵重材料的数量，对照领料单记录材料使用的数量，并进行清点，做好工作记录，统计工程进度。
（四）加大对项目的审核力度
建设单位有独立的会计部门，总财务人员负责项目的清点，其工作水平要明显高于项目的核算人员，所以，总财务人员要不定期的考察项目核算工作，规范其行为，督促其全方面的整理资料，整理后把结果反馈给上级部门。此外，建设单位决定项目指标时，需考虑项目的整体情况，分析指标是否与实际情况相符，具有实际性，确保了审核材料的真实性[4]。
（五）用计算机进行财务核算
计算机技术发展给人们日常工作带来了便利，提高了工作效率，因此，建设单位可以使用计算机技术，增加计算机设备的投入，记录每天不同材料的使用情况，计算机会根据操作者下达的任务，利用软件的功能，快速计算出结果，加快了数据处理的速度。
（六）加大监管的力度
原有的监督工作是查找工作中的失误，防止出现作弊行为，但现在的监督方式是在此基础上，增加风险控制，两种工作融合，以保证会计部门的检测的客观、公正，并且，建设单位需积极配合有关部门的工作，加强单位各部门之间的联系，加大监督、审核力度，其主要检查的内容包括单位财务工作的流程是否符合标准、财务管理制度是否合法有效。
三、Y语
当下社会环境的发展更加复杂，要求建设单位紧跟社会发展的脚步，更新财务核算的工作观念，用新的方法工作，遵守操作流程，用真正有效的财务核算行为贯彻财务管理的各项工作，为财务管理做好铺垫，使财务核算工作具有新的特点，优化社会服务，提高自身财务核算的水平。
参考文献：
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[3]任华菊.施工企业会计核算中的问题与对策[J].现代经济信息，2013，02：78.
关键词：会计集中核算 会计核算 会计监督
为了进一步加强消防部队的财务管理，建立高效、廉洁的后勤队伍，精减后勤人员，保障一线战斗力；简化财务核算程序，实施集中核算，从源头上强化审计监督；实行财务公开，规范后勤管理；加强经费管理，提高资金的使用效益，推进消防部队会计管理体制改革，规范会计工作秩序，目前，消防部队的支队级单位都相应建立了财务集中核算中心。财务核算中心是以统一核算为基础，加强消防部队资金收支管理为目标的一种财务管理模式，它的建立对提高部队理财能力和会计工作效率，规范会计行为，加强会计监督和廉政建设都有十分重要的意义。
1、实行财务集中核算的意义
实行会计集中核算，是消防部队建设的要求，是部队经费运行管理的一项深层次的重大改革。长期以来，消防部队经费实行分散核算的制度。这种制度在传统的计划经济体制下有其适应性，但是随着社会主义市场经济体制的建立和完善，其弊端是显著的。实行财务集中核算就是为了加强部队资金运行的管理和监督力度，规范财务管理和会计行为，提高资金使用效益，为消防部队的全面建设提供强有力的后勤保障奠定基础。因此，全面开展会计集中核算工作势在必行。
(1)有利于规范会计核算工作，提高会计信息的质量。(2)有利于加强会计监督，从源头上预防和制止单位财务收支中可能发生的违规违法行为。(3)有利于基层大队经费使用的合理调度，提高资金使用效益。(4)精简后勤人员，有利于保障部队一线的战斗力。
2、目前会计核算中心运作的基本模式
目前会计集中核算的有多种具体做法，但是目前的主要做法是：(1)消防部队支队级成立会计核算中心后，由支队会计核算中心统一对基层大队的财务进行处理和监管，大队取消会计和出纳，设置一名后勤助理员或一名事务员，大队后勤助理员主要负责有价票证的管理，办理经费收支业务，登记过度户帐，定期与银行和支队核算会计核对帐目。财务档案到一定时期后由集中核算中心返还给大队进行自行管理。(2)经费核算管理。大队制定季度开支计划。人员经费由支队核算中心进行统一核发，采取银行方式，取消每月生活费报表。伙食费由支队集中核算中心根据各队实力，将伙食费拨付给大队集中管理，月末从核算中心领取余额表，制定月公布，核算中心实行定期审计；消防业务经费由支队统一管理，年终后返回大队留用，以弥补业务经费不足；固定资产管理大队主要是实物管理和固定资产帐管理，并上报固定资产变动情况，核算中心进行相关的帐务处理。
3、当前实行财务集中核算主要存在的问题
实行财务集中核算后，改变了消防部队以往的财务管理模式，解决了基层消防部队后勤管理的大量问题，具有科学性和适用性，适应社会主义市场经济体制下的部队经费管理的特殊模式。但是，在会计核算中心运作过程中，难免会出现不协调的地方。笔者认为，当前实行会计集中核算主要存在以下几个问题：(1)基层大队分管财务领导，除一部分从事过财务工作外，大部分并未从事过财务工作，他们在对资金的使用上大都依靠基层财务人员提供信息。帐务处理由集中核算中心处理后，他们在安排单位经费支出上，大都依据银行存款和库存现金的现有存量为依据。这就导致在资金使用上会造成一些挪用专用资金或预算经费的情况出现；同时，也会造成在资金使用上的盲目性和随意性。(2)会计核算与财产物资管理相脱节。实行集中核算后，会计核算移至核算中心，但是财产物资仍由原单位进行管理。这种财产物资管理与会计核算相分离的情况势必使预算单位财产物资管理薄弱的问题更加突出，如果不加以解决，又将造成财务资产流失。(3)核算中心人员少，工作量大。建立会计核算中心后，进行统一会计核算；基层大队不再设会计人员，实行报账员报账制度。所以，各单位的财务工作主要都集中在会计核算中心。从会计核算中心的运行情况来看，都普遍存在着核算中心人员少、工作量过大，报账员势必在中心报账等候时间较长。
此外，集中核算以后，还存在各单位助理员业务水平参差不齐、缺乏发达的银行结算体系相配套等等问题，在核算中心发展中需要得到解决。
4、对完善财务集中核算中心的建议
摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，在如今的经济时代，一个企业要想提升自己的竞争力，财务管理和会计核算都是关键的问题。财务管理是企业管理的关键，会计核算其中的监督职能也和企业的发展密切相关。所以企业必须要采取一定的措施对财务管理和会计核算的制度进行一定的创新，从而推进企业更好的发展。本文主要是从天津xx财务管理和会计核算的现状出发，通过有个别到一般的分析，给出企业财务管理创新的五个建议，另外对于企业的会计核算问题也提供了参考对策。
关键词：财务管理；会计核算；建议对策
目前我国已加入WTO多年，国内企业不仅是面临着国内市场的竞争，也会面临很多国际上的竞争，尤其天津市作为我国经济发展重点城市，企业面临的竞争压力更大。在竞争压力如此巨大的商场，要想在市场上立足，企业要加强自身财务管理与会计核算的体系创新，这样才能缩短与国际管理水平的差距，更好的在国际国内的市场上立足。
既然财务管理是企业管理的重心。通过对于天津xx企业的分析，我们可以发现它目前存在的主要问题是管理观念意识比较陈旧、财务管理制度模式僵化、忽视企业的成本控制、、固定资产管理不严、投资决策者随意性大、筹资能力不足等。如何才可以克服这些问题，主要是财务管理体系要进行创新，会计核算制度需要改革。
一、企业财务管理制度五大创新建议
（一）财务管理目标的创新
企业财务管理目标是与经济发展和企业的长远发展紧密相连的，这一目标的确立总是随社会经济形态的转化和企业发展的进步而不断深化，即所谓的目标的不断创新。财务管理目标的创新是基于企业的财务管理在实现了量变引起质变的飞跃，实现的新型管理模式。这一改变过程需要企业考虑到所有者权益最大化，社会的经济贡献最大化，以及社会公众的经济绩效最大化等相关因素。只有综合考虑了相关利益群体的利益关系，才可以更好的实现财务管理目标的创新。
（二）财务管理内容的创新
企业管理必须以财务管理为中心，而财务管理需要以现金流量的管理为中心。天津xx企业作为一个经济系统，像所有企业一样，最初输入的资金是现金或者现金等价物，最终流出的资产也是现金或其等价物。企业的各项工作都要服从于顺从于财务管理目标，不能分而治之。可以建立高效的数字化信息化管理，使计算机网络管理与财务管理真正形成一个整体，而不是把计算机简单地看作手工劳动的替代，要发挥计算机自身的优势，实现手工操作所不能实现的理财功能，构建全方位、多层次、全过程的数字化、信息化管理平台，真正作到企业管理以财务管理为中心。
既然现金流量管理是企业财务管理的中心，所以必须加强日常资金管理，尽可能使企业资金投放少、回收快，保持良性循环。现行投资方案的效益评价和服务评价，主要考虑提高利用率，节约资金成本。但是类似xx企业这类的知识企业主要以使资金的使用效率最大化和投资收益最大化为基本原则，实现投资自身的可增值性。
（三）财务评价体系的创新
财务分析是评价企业已有业绩、诊断现在财务问题、预测企业未来发展方向和趋势的有效科学的手段。随着企业各种资本的增加，企业经营业绩、财务状况和发展趋势越来越受制于财务管理的限制，因此构成财务分析的重要内容：首先要评估知识资本价值，定期编制知识资本的相关信息报告，揭示企业在技术创新、人力资本、顾客忠诚度等方面的变化和投资收益，使利益相关群体了解企业核心竞争力的发展现状。
社会主义市场经济条件下企业的财务管理的评价体系创新可以从两个方面入手：
第一，现代化企业对知识资本、人力资本等无形资产的财务评价比重要有所上升。第二，企业要进一步完善传统的财务分析指标体系，具体主要包括扩展权责发生制和实收实付制度的适用范围和使用对象。
（四）财务管理权益分配方式的创新
财富分配是由经济增长中各要素的贡献大小决定的。劳动者有权参与企业的经营管理和企业税后利润的分配；财富的分配是由经济增长中要素的贡献大小决定的。就像地租是农业经济中主要的分配形式，在工业经济中有形资本的多少决定分配额的多少和分配权力的大小。随着知识等无形的资本成为经济增长点后，知识资产逐渐转变为财富分配的轴心和财务分配方式的创新需要。对于剩余资产等净利润的分配要注重这类无形贡献的配比。
（五）树立全新的理财观念，提高财务人员素质
要树立以人为本的理财观念。财务管理的创新对包括知识资本等无形资本在内的总资本进行市场化运作管理具有很强的预见性、系统性和专业性，必须改变会计人员管理有形资产的传统管理方式，强调的更多的是前瞻性和创新性。从综合、系统全面收集传递和利用信息着手，抓住有利于企业发展的机会，进行财务决策，开展筹资和投资活动。另外，可以从理论和实际两个方面着手，不断督促企业加强财务会计人员的理论学习和培训，不断强化预算会计人员的综合素质，最终实现财务管理和会计核算的协调进行。
二、企业会计核算问题
（一）会计核算基础薄弱
通过对于天津xx企业的分析，笔者发现很多的中小型企业会计核算机构的会计制度不够完善，很多会计核算原则也不符合规范，很多企业财务管理部门会计工作人员的专业技能不够扎实。另外，对于会计人员的资格考核制度还有很多的值得思考的地方，而且对于会计人员的后续教育培养工作几乎没有，这些问题导致很对会计核算工作与时展脱节。
（二）核算主体不清，管理模式陈旧老套
企业的所有权和经营权高度集中，所以很多企业的经营者就是自身管理者，从而导致会计主体的核算权限不明确，企业财产和个人财产不好区分。此外就是很有些企业管理者自身缺乏现代管理观念，管理意识薄弱的原因，没有将会计核算管理纳入企业财务管理的制度机制建设中，使企业的会计核算工作失去了在财务管理工作中本可以起到的作用和可以达到的地位。
（三）制度缺失
目前很多中小企业财务管理和会计核算相关制度残缺不全，如成本核算、财产清查、财务收支审批等，导致财务管理漏洞不断出现。会计核算的准确性大打折扣，出现会计信息失真的情况。很多企业管理者也意识到了这一问题，但是在现有的条件下，对于会计核算的改进却难以进行下去。这种状况的长期存在既损害了企业自身的根本利益，如造成了企业资产浪费现象严重、资金流失、经营秩序的混乱，也导致企业外部监督主体工作的进行十分困难。
三、财务管理会计核算对策分析
（一）完善和健全相关会计法律法规
我国要加强对于中小型企业相关会计法律法规的建立和完善，使得会计核算的各项工作可以做到有章可循、有法可依。与此同时，中小型企业要建立一套完善、系统全面的内部财务管理控制机制，来保障企业自身业务的合法性，同时也保证企业会计信息质量的真实性和完整性。
（二）增强企业财务风险的防范意识
近年来，一系列的金融问题的出现，让更多人们关注企业的风险管理，企业也把它列为企业管控重点。企业在经营过程中，出现经营风险是不可回避的问题，企业的是否可以长期持续发展大都取决于经营风险的控制是否得到了很好的防范，因此，企业必须建立一套完善的财务风险的防范机制。企业风险管理的基础就是完善会计核算这一基础性工作，从而更好地适应本企业的风险管理措施的实行，提高企业的竞争力，提高企业员工的风险意识，为企业的长远发展打好坚实基础。
（三）加强外部监督
现在很多企业之所以出现很多的会计失信行为，企业会计信息失真情况很常见，会计造假行为频繁，除了自身会计核算的局限性以外，一个很重要的原因是没有及时有效的得到严厉的惩罚，也就是外部监督不力。我们的政府监督存在不作为的问题。因此，加快企业会计核算体系建设，一方面要积极建立会计诚信的激励约束机制，另一方面也要建立严格的会计失信外部惩罚机制。通过加强政府对会计核算工作的监督和管理，有效的发挥法律和市场对会计核算行为的激励约束和对失信行为惩罚的双重机制，才可以更好的解决这一问题。
参考文献：
[1]柴斌锋，张运坤.企业集团集成化财务管理模式的构建.西北农林科技大学学报.2005.5.
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[3]张美清.谈知识经济时代财务管理的创新.内蒙古科技与经济.2006.
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关键词：财务支出；核算；应对措施
中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）12-0-01
一、财务支出的分类
1.企业的财务支出简要的说就是企业在经营中所支出的一切费用，而这些支出都必须纳入财务支出核算中。财务支出有以下三个特点：
1.1受政策的影响。企业的经营离不开钱的流通，并且多在银行或是其它金融机构中有借贷的金钱。企业的借贷活动受到国际货币信贷政策调整的影响较大，利率的调整会带来财务支出的改变，利率上升，企业支付的利息就会上涨，因而财务支出就会增加，反之则会减少。
1.2业务开支大。企业的运营开支可以说无处不在，每天都会有很多资金作为财务支出流动，例如企业租赁的写字楼，每天消耗的电、纸，还有企业公关所花费的金钱都属于财务支出。可以说，一个企业的运转每时每刻都在消耗金钱，这些开支是很大的。
1.3可预见性弱。企业的有些开支的预见性十分的弱，比如支付金融机构的利息就是随着政策的调整而不同，也是无法预见的，再比如攻克一个项目所花费的公关费用也是无法预测的，因此企业的财务支出的预见性很弱。
2.财务支出的分类。
2.1利息支出。这是指企业以负债形式形成的各类资金按照国家规定的利率计算的利息，这包括支付金融机构的贷款利息、转账利息支出、以及其它利息支出等。
2.2业务支出。业务支出是指企业公关所需要花费的费用，包括企业用于见客户时所花费的金钱以及其它和业务相关的费用。
2.3管理费用支出。管理费用支出是指企业在管理过程中的费用的支出，包括员工工资、员工福利费、工会经费、电子设备运转费、安全防卫费、手续费、租赁费、修理费、差旅费、水电取暖费、印刷费、外事费、业务招待费等一些经费。
2.4固定资产构建支出。固定资产构建支出是指正常业务发展范围内所需要的各项固定资产构建支出，这包括电子设备购置费、车辆购置费、办公房建设费、其他构建费等。
2.5其它支出。其它支出是指和业务活动并无直接关系的支出，这些包括社会保险费、事业保险费、养老保险支出、税金和附加、损失款项等一些支出。
二、企业财务支出及核算存在的问题
从以上的论述就可以看出企业的支出是种类繁多且数目多少不均，因此也存在着许多问题，给财务支出核算带来了很多困难。最主要的原因就是企业的财务管理水平不高，由此而产生了一系列的财务支出问题，主要有以下几点。
1.内部财务管理混乱、支出混乱
1.1管理人员少，组织结构简单。目前大多企业均采取集权制财务管理方法，内部组织结构与经营机构较简单。相应的管理决策机构多数企业均没有设立，导致工作与管理均不够规范，职责分工不明。
1.2所有权集中在少数人手中。许多企业由于投资主体不够多，导致企业领导层出现严重集权现象，并且缺乏应有的财务支出以及预算管理认识，使得职责部分，越权行事，导致财务管理混乱，监控不严，财务信息失真等问题。
1.3假票据报销。有的员工或是领导为了一己私利开假的票据或是在票据的金额上私自增加，然后在公司报销时谋取私利。
2.财务人员素质低
财务人员素质低下主要表现在内部的财务制度不健全员工有章不循，财务基础管理工作薄弱，一些原始资料、核算资料不全导致提供的会计信息不准确因而出现财务管理的一些问题，不仅如此财务人员的素质低下还会导致一些不必要的错误的发生以至于企业的财务支出核算出现问题或是影响工作效率。
3.企业财务支出管理手段落后
现代社会，计算机技术的推广和应用有效的提高了工作的效率，但是企业的财务管理若是没有使用计算机技术，就会对财务支出核算产生影响，毕竟提供的财务信息不及时就会影响领导的决策以及财务工作正常有序的进行。而财务支出管理技术落后导致的一些比较显著的问题有财务数据缺乏共享，部门和部门、企业和企业间出现信息孤岛、沟通不及时；相关科目等一些的设置缺乏统一性，数据统计分析的难度大；信息传递的时效性差、成本高等。
4.企业忽视财务支出核算的重要性
虽然很多企业都说财务管理很重要，但是真正去实践的很少，对于财务支出管理的重视就更少了，毕竟大多企业都把发展的重心放在开源上，认为经济效益是做出来的，不是凭借财务支出的管理算出来的，忽视了财务支出管理在企业发展中节流即控制把关的作用，忽视了财务支出管理对企业发展的重要性，对财务支出管理的意识比较淡漠。
三、应对措施
1.遵守财经法规、财务制度
也应该严格的执行财经法规和财务制度所规定的财务开支的范围以及标准，以确保财务支出核算的真实性以及合规性。对于违反财经法规和财务制度的财务开支，会计人员有权利拒绝支付，不予报销。
2.严格控制各项财务支出
企业是以营利为目的的，如果不对财务支出实行严格的控制以及管理，不仅会影响企业的利润，还会导致企业的采取资金的浪费。因此，企业应该加强对各项财务支出的管理，严格计算一些项目业务的支出范围以及支出标准，在限定的范围内严格控制企业的一些基本支出和项目支出。
3.建立健全财务支出核算的内部管理制度
建立并健全企业各项财务支出的内部管理制度，运用科学的管理方法以及手段，加强对各项支出的控制及管理。完善财务支出审批的制度，并严格执行，建立财务支出的监督检查以及考核制度。建立高效率的集中式的管理体系，坚持各项财务支出必须由财务部门实行统一的管理原则，加强企业对事业部的监管，避免出现权利真空的现象。同时还要实现企业经济业务数据资源的共享，减少数据经由人工手工重复处理而出现的错误，打破信息孤岛的现象；财务与业务处理需要高度协同，来实现企业物流和价值流的同步。
4.科学合理地安排财务资金
企业应该坚持勤俭办工的工作方针，加强对财务资金的使用管理，坚持节约的习惯，努力提高企业财务资金的使用效益。企业的财务资金是使用的记录必须清晰明了，确保每一笔资金的使用都有记录可查，保证财务资金核算工作正常进行有凭据可依。强化企业的财务管理能力，解放单一的核算工作，增强财务决策能力
5.加强财务支出的分析预测
企业财务支出分析预测是财务分析的重要内容之一，加强对财务支出的分析预测不仅可以对当月的财务支出做出整体评价，还可以揭示出去也财务支出的增减变化和发展趋势。其余人可根据分析的结果对财务支出做出合理安排，有效提高财务支出核算的工作效率。主要的方法有结构分析法、比率分析法、结构分析法等，分析人员可以根据不同的情况选不同方式进行分析。
6.加强领导对财务支出核算管理的重视
加强企业领导对财务支出核算管理的重视就是相当于把握好了企业的资金花销动向，起好监督管理的作用。领导可以不定时抽查财务支出的记录，让员工有警惕性，在处理财务支出业务时更用心。
四、结语
总之，企业若想在市场经济激烈的竞争环境下生存发展，就必须意识到财务管理的重要性，而财务支出核算作为财务管理中很重要的一部分更是应该得到重视，加强企业的财务支出核算的管理，制定严格的财务支出核算制度，开源节流，才是企业迈向新世纪发展的必经之路。
参考文献：
[1]胡正衡.中央银行会计与财务管理[M].中国金融出版社，2006，5.
从住房公积金进行国债投资存在风险来看，当前住房公积金投资于国债存在的风险主要有以下几张第一，委托理财式。由于理财机构是追求利益最大化的，其必将公积金资金投资于高收益的项目，高收益势必伴随着高风险，从而使得住房公积金的安全受到威胁。第二，全权委托式。有些管理中心将公积金资金全权委托给金融机构，有其代行投资国债，虽然省事，却丧失了对国债处置的应变能力，并且住房公积金容易被受托机构挪作他用，形成风险。第三，非实名制式。管理中心在购买国债时不使用实名，而是以个人名义或不规范名称进行登记运作。一旦发生纠纷，法律上只认可票据的签名或账户上的登记名称。从这点上看，这种购买方式实际上是转移了资金的处置权和所有权。第四，炒股式。有些管理中心出于盈利目的，投机性强，像炒股式的买卖国债。
从住房公积金进行贷款来看，主要存在的是信用风险和法律风险。法律风险，由于我国贷款法律法规和行为规则还不完善，因而给住房公积金贷款造成风险。我国尽管已出台了《合同法 、《担保法*、《贷款通则 、《个人住房担保贷款管理办法》等法律法规，为住房贷款提供了法律依据，但对抵押物的设置、抵押权的履行、抵押物价值的评估、作价及处置的规定操作性不强，实践中还存在一些操作陛障碍。信用风险是指借款人违反借款合同约定，不按期偿还住房抵押贷款本息的风险。信用风险产生的原因包括第一，个人诚信制度缺失。由于我国尚未建立个人信用制度和个人财产申报制度，贷款机构无法了解借款人真实的资信情况，存在信息不对称。第二，借款人经济状况发生变化，支付能力不足。如就业变动、失业、伤病和财产毁损等原因，导致借款人家庭收入不稳定，经济状况出现恶化，不能按时还贷。
二、加强住房公积金财务管理方法与措施
首先，建立健全内部财务管理监督控制体系。一是建立内部会计控制，严格货币资金控制 管理中心应加强银行账户的管理，严格按规定开立账户，指定专人定期核对银行账户，定期和不定期地进行监督检查。住房公积金管理中心应加强单位预留印鉴管理，特别是公积金缴存单位变更要及时更换预留印鉴，严禁一人保管与支付款项所需的全部印章，按规定需要有关负责人签字的业务，必须严格履行签字或盖章手续。管理中心应合理对分支机构授权，没有分中心的，应人、财、物统一管理，实行报账制的部门，各项货币资金支付，应报中心审批，并建立责任追究制度。二是建立健全内部审计制度。管理中心内部审计制度是对住房公积金业务核算和管理的合法性、规范性及资金运作安全性的监督检查行为。内部审计的目的是及时发现住房公积金管理存在的问题，分析原因，矫枉补正，并提出整改建议。具体审计内容应包括：审查业务授权批准是否合理，岗位审批是否分离，风险控制是否到位，财产保全是否完整；审查住房公积金会计核算是否真实 准确，完整，贷款本息是否足额收回人账，逾期贷款是否如实反映，增值收益是否真实，分配是否符合规定；审查受托银行办理的各项住房公积金业务是否符合《住房公积金管理条例》和签约的委托合同。
其次，加强风险管理。降低公积金中心风险，更主要的是加强日常的个贷业务管理，提高办事人员的自律意识和责任意识。加强个贷台账及档案资料的登录和收集，实行规范化、制度化、科学化管理。同时实行风险责任制，对已办的贷款要加强贷后的管理和催收，密切关注个贷人的信田变化情况。及时采取防范措施，化解风险。并按照“谁放贷，谁清收的原则落实到人，加大清收力度。
再次，建立以住房公积金财务管理为核心的内部信息管理系统。大力推广运用计算机网络技术和统一的财务管理软件。通过借助计算机管理软件加工，分析提炼人工难以做到的、繁琐的会计数据和其它业务资料，并通过管理软件实现住房公积金财务会计基础性管理工作。知识经济时代，一切经济活动都必须以快、准、全的信息为向导，信息管理不仅是现代企业管理的基础和最根本的管理，也是提升管理水平的重要手段。因此，住房公积金管理中心应加强信息化建设，通过推广采用信息技术，在规范业务流程，提升系统质量、保证安全运行的基础上，逐步实现统一管理和核算。通过信息数据共享，将管理中心住房公积金管理的各项工作纳入信息化管理轨道，并使各项业务管理、各个财务活动环节置于财务管理之下，为实现住房公积金财务管理工作制度化、规范化、科学化和高效化创造一个良好的环境。
三、应收、应付利息的核算问题
《住房公积金会计核算办法》作为住房公积金核算的依据，首先应该明确住房公积金业务的会计核算基础，但恰恰又没有明确，由此造成各地区或采用权责发生制或采用收付实现制，无章可循、口径不一。
笔者认为，为了正确划分并确定各个会计期间的财务成果，应当在会计年度终了时，按权责发生制原则和配比原则核定属于当期的利息收入与支出，各地中心信息系统开发中应当考虑对预提利息收入、预提利息支出的自动计算，按季度列支利息支出和预提利息收入。每季末，按每笔定期存款或国债金额在当季存在天数核算属于当季应确认的定期存款或国债利息收入，借记“应收利息”科目，贷记“业务收入”科目；按照信息系统试算当季应付职工利息，借记“业务支出”科目，贷记“应付利息”科目。
四、关于住房公积金相关结算费用问题
【关键词】新形势 财务核算 问题研究
廉政建设新形势下国家出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》，财政部制定了多项费用管理办法，对包括差旅费、培训费、会议费、外宾接待费、咨询费、劳务费、评审费和讲课费等一系列政策进行调整。为加强事业单位财务管理，规范财务人员的行为，提高资金使用效益，既要保证单位工作的正常开展，又要最大限度的节约开支，对财务人员的知识更新显得尤为重要。财务人员面对大量的政策变动，应主动学习相关文件精神，灵活运用到财务核算的实务工作中来。随着国家反腐倡廉力度的加大，关于事业单位腐败的负面报道大量涌现，屡见不鲜。根据媒体已经曝光的腐败案例，结合实际工作，财务人员应对容易假造的地方进行财务预警，并汇总形成书面报告，及时发现可疑事项，为审计监督提供线索。
一、差旅费
差旅费支出范围包括工作人员临时到常驻地以外的地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。日常财务核算中应注意差旅费报销的几个要件：出差要经过部门负责人审批、具有往返车票和住宿票。在实务中，要警惕同一个工作人员在单位工作期间同时又在A地出差、在B地出差期间同时又在C地出差，或多次出差合并成一次出差来套取差旅补助。凡出现过这类现象的工作人员便进入预警范围，定时记录成报告，汇总到财务与审计部门，对其再报销差旅费应多加注意。
二、会议费
会议费支出范围包括会议住宿费、伙食费和其他费用。其他费用包括会议租金、交通费、文件印刷费、医药费等。交通费是指用于会议代表接送站、以及会议统一组织的代表考察、调研等发生的交通支出。会议代表参加会议发生的城市间交通费应回所在单位按差旅费报销。日常财务核算中应注意会议费报销的几个要件：预算表、会议审批文件、会议通知及参会人员签到表和电子结算单等凭证。对未列入年度会议计划、超范围和超标准的开支不予报销。
在实务中，要警惕本单位工作人员为主或全为本单位工作人员的本地会议。这类会议大都无住宿费发生，主要报销伙食费，会议咨询费和讲课费。存在较大的报销聚餐费，套取咨询费的可能，应引起财务人员的重视。
三、劳务费
劳务费是个人独立从事各种非雇佣性劳动所取得的报酬，是指除评审费、咨费以外的非工资性劳务报酬。目前实务中存在两种劳务费的报销情况，一种是在税务机关开据了劳务发票的，一种是经部门负责人同意直接领取的，俗称白条报销。
为便于财务核算，分两种类型的劳务费来审核报销依据。一种是外单位人员，一种是本单位人员。两种类型的劳务费均应说明提供劳务的时间、地点、人员身份信息、电话和工作量等内容。对本单位工作人员一律不使用现金结算，对外单位人员的劳务费尽量通过银行支付系统结算，以降低套取劳务费发生的可能性。要警惕频繁地、长期地领取劳务费的支出行为，对因同一工作内容发放的劳务费、同一人员同一时间因不同工作内容的劳务费都应当列入财务预警范围。
四、办公费
办公费支出范围包括购买办公用品、文具、图书、电脑耗材、材料、配件和低值易耗品和打印复印费等。办公费的报销依据较简单，有正规的发票和购买明细即可，是最容易出现套现、违规支出和固定资产流失的。在实务中，对于多次购买存储器，电脑配件，大量的进行打印复印事项，或者多次在同一家供应商处购买以上物品的应纳入财务预警范围，比如说同一部门一年内购买了许多的U盘，电脑耗材、大量采购复印纸，每逢过节前后便支出办公费，采购量大大超出了正常的业务需要量，不合常规。往往这些票据的背后隐藏的是购买或违规发放一些不合规定物品套取财政资金的违纪行为，拆分固定资产化做流动资产，避免复杂的报销手续，并造成国家财产流失的不合理行为。
在新形势下建立财务预警机制，可以有效的防范事业单位财政资金的滥用，为国家惩治腐败，改进党的工作作风提供最有力的保证。作为一线财务人员应认真学习财经法规制度，主动传达费用管理办法的精神，规范财务报销流程。另外，还应结合以下几个便捷方法，提高财务核算的效率。
（一）大力推进无现金结算模式
随着实行公务卡结算方式的推广与全面覆盖，可以大大减少现金支出的额度，降低套取国家财政资金的可能性。加强对资金使用范围和用途的全面监控，实现对财政预算资金和专项资金的动态管理。在报销时，财务人员可进入公务卡结算系统查询刷卡记录并予以审核报销。由于公务卡消费会在银行系统留下痕迹，可在很大程度上避免违规开票，虚开发票套现的行为发生。对于非公务卡结算方式的支出，可以尽量转入本人银行帐号中，不得开据现金支票。
（二）公开“三公经费”报销情况
单位可以定期将账中公务用车费、公务接待费和公务出国费予以公示，接受社会和群众的监督。公开“三公经费”不仅是加强事业单位财务管理的要求，也是预防腐败的重要手段。
（三）全面推行网络报账
随着会计电算化和网络化的深入发展，网上申请经费，财务人员远程审核已经成为许多单位的流行做法。进行网络报账不仅仅可以提高财务核算效率，节省工作时间，将财务人员从琐碎的财务事项中解脱出来，比如工作量极大的凭证录入工作就交由计算机自动生成，可以将财务人员的精力转移到全面的财务预警监控上来。财务人员更多的参与财务管理，为财政资金的正常使用提供人员支持。
参考文献
[1]曾菲.企业财务风险预警应用分析[J].管理观察，2015，（34）.
一、高校财务预算及其管理的重要性
随着社会的不断发展和经济的不断进步，财务预算的重要性不断地显现出来，在高校财务方面更是如此，正确认识财务预算的重要性是十分必要的。
（一）高校财务预算的重要性
高校的财务预算，即高校根据自身情况，通过事业发展计划的情况对年度财务收支进行预算。当前，高校的资金来源主要是政府拨款，而政府拨款的依据正是高校的财务预算。由此可见，高校的财务预算对高校的筹资而言是十分重要的，高校的资金使用情况直接受到财务预算的限制，因此高校财务预算在财务管理中处于核心地位。
（二）高校预算管理的重要性
“有预则立，无欲则废”，在财务管理中更是如此。通过对事业发展情况进行了解，做出正确的资金计划安排，有利于会计核算工作的展开。预算管理是会计核算的前提，也是财务管理的关键。预算管理对高校的资源优化配置有着重要意义，直接关系到资金的使用效益，对高校的生存和发展有着重要的影响。
（三）财务预算及预算管理在廉政建设中起着重要作用
高校资金的使用主要是通过部门批准实现的，领导班子的素质直接影响高校的财务情况。高校的扩招，致使在教学、科研、后勤等方面的管理中需要大量的资金投入。为了满足各个方面的资金需要，高校会通过各种渠道进行筹资，这就使得高校领导对资金的使用随意性加大。进行财务预算能够有效地控制高校资金的走向，同时对高校领导班子进行监督，避免高校领导或业务主管出现贪污腐败的情况，这符合国家和财政的政策要求。
二、高校会计核算与财务预算衔接出现的问题
（一）国库集中支付带来的问题
随着新的会计制度的实施，各大高校对会计科目进行了新的设置，对满足新制度的国库支付系统进行了人员和设备的安排，实施国库集中支付。国库集中支付给高校财务管理带来方便的同时，也出现了一些问题。首先，国库集中支付导致了财务预算的滞后性，不能够满足新的会计制度下会计核算的要求。其次，财务预算与实际资金的流动情况相差很大，一个月内的用款计划往往只能够满足一周的财政支出。再次，预算部门不能有效地对项目经费资金的性质进行分类和记录，这就导致在核算阶段难以对项目支出的账户进行审核，造成一定的会计核算问题。最后，国库集中支付要求所有在册教职员工都必须办公务卡，由于该系统不完善导致的各项问题使得教职员工在使用公务卡的时候不够积极，没有体现该系统的优越性，造成了人力、物力等资源的浪费。
（二）会计核算与预算没有进行平行设置
随着会计核算明细科目的增多，若要实现准确的核算，就必须对各个项目进行细致的划分。当前，高校在进行经费管理时，采用通过部门预算对项目进行管理的方式，经费的分配是通过财务预算进行的。在进行预算的时候，往往只分到“项”级，没有进一步对“目”级进行划分。这就造成项目预算不够精细，从而出现问题。在进行财务预算时，每个项目只有相应的投资金额，其支出情况难以确定。由于支出内容不能确定，无论会计科目分得再细致也不能够准确反映资金的走向，这就给日后的资金核算带来了困难。
（三）会计核算科目与预算项目之间的脱节现象
在对资金进行预算时，没有将预算科目进行细致的划分，资金的支出情况得不到确认，再加上会计核算与预算是通过不同部门进行的，导致核算部门对会计明细科目的设置与预算部门对预算科目的设置之间出现偏差，从而导致会计核算与预算之间的衔接出现问题。会计明细科目的设置不能够满足预算支出的需求，容易出现任意扩大项目支出、项目支出内容随意调剂、项目串支等现象，造成资金流动情况的不明确。
（四）会计核算时间与预算批准时间的差异
一般来说，高校的会计核算是从1月1日开始，到12月31日结束，而预算的批准时间在该年度的5月份或者6月份。当预算指标下达时，该年度的经济业务已经进行了近一半，这就造成财务预算不能够充分发挥其作用，使得许多工作由于预算下达的不及时而难以达到其最优的完成效果。由于预算资金不能够及时到位，高校的经济业务不能够及时实施，就会对高校的发展造成影响。
三、解决高校会计核算与财务预算衔接问题的几点建议
（一）对系统进行完善
随着新的财务制度的推行，对相应的系统进行完善就成为解决会计核算与财务预算之间问题的首要目标。通过建立与预算项目相一致的会计核算科目，同一会计核算与财务预算之间的口径，能够有效地提高财务部门的工作效率。首先，应当对财务预算制度进行完善。对以往预算批准单位的工作方式进行改变，尽量提前预算的批准时间，保证预算资金到位的及时性，同时，保证预算部门的前瞻性，严格地对项目资金进行分配，保证预算的准确性。其次，在会计核算方面，应当建立新的、符合预算的会计制度，保证预算与实际的一致性。
（二）设立单独的预算部门
当前高校预算大都是由其他部门的相关人员执行的，财务预算没有得到重视，而财务预算作为整个财务管理的核心，影响着高校财务的各个方面。因此，应当制定专门的预算部门，将财务管理的核心逐渐转换为财务预算，并引进先进的复合型人才，建立完善的财务预算体系。
四、总结
关键词 中小企业 财务核算 内部控制
一、中小企业发展现状以及财务核算存在的问题
中小企业是国民经济的重要组成部分，它在促进市场竞争、提升经济增长、创造就业机会等方面起着重要的作用。2009年国务院印发的《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》加大了财税、信贷等扶持力度，改善了中小企业经营环境，中小企业迎来了发展的新机遇。截止到2015年，我国中小企业达7000多万家，随着未来经济环境及经济发展方向的变化，我国中小企业数量还将有进一步的增加，同时也有利于推动大众创业、万众创新。但在发展过程中，很多中小企业财务核算方面存在着诸多问题，制约了它的健康发展。具体主要体现在以下方面：
（一）会计凭证不合规、不合法
会计凭证主要包括原始凭证和记账凭证。
原始凭证的问题主要表现有发票不合法。例如，很多中小企业在经营过程中往往存在不开发票会有一定的优惠的现象，购买方出于自身利益考虑一般也会选择不要发票而通过其他渠道找票入账，同时销售方则通过不开具发票逃避了纳税的义务。再如，与小规模纳税人签订的合同，为了多抵扣进项税，要求对方提供通过不合法的途径取得的一般纳税人开具的专用发票，不考虑业务流、资金流、发票流是否一致，给企业带来了税务风险。
记账凭证的问题表现在项目填制不完整，如记账凭证摘要书写不明确，不利于后续进行数据查找，原始附件不全，资金凭证的制作人和出纳是同一人，记账凭证未按规定进行审核，或者是审核流于形势，导致凭证中存在的问题不能及时被发现，传递的财务信息失真，从而误导企业的经营决策，给企业造成损失。
（二）会计科目使用不规范、设置不合理
很多中小企业没有财务核算制度，科目使用不够规范、较随意，或者是由于人员变动，交接没有做好，科目使用一致性较差。同时，科目设置也存在不合理现象，如收入、成本不进行产品核算，费用类科目未按企业内部管理需要进行明细科目设置，同时不进行项目、部门核算，当需要相关财务数据的时候，无法快速准确地提供。当企业的组织结构或人员发生变动的时候，费用核算相关设置未能同步变动，导致财务数据不能很好地满足企业管理的需要。
（三）财务报表数据失真、内部报表缺失
很多中小企业财务人员在核算过程中，不按制度出具报表，随意拼凑，造成报表项目的数据与科目余额之间的钩稽关系出现问题。由于某种需求，人为调节利润，对外提供虚假财务报表，给企业带来了法律风险。另外，很多中小企业的财务人员仅仅编制基本的资产负债表和利润表，供纳税申报和工商年检使用，而没有意识去编制一套适合本企业的内部报表并作相关分析，以满足企业管理层决策使用。
（四）会计档案保管不当
很多中小企业出于成本考虑或因为人员不足，把纸质会计档案随意堆放且无人管理，甚至出现丢失、损毁的现象，电子财务数据不做定期备份而存在因为系统瘫痪导致财务数据丢失的可能，这些都可能对企业未来的经营决策带来不利影响。同时，也存在因为档案管理不当，发生档案中的财务数据泄露给竞争对手等情况，而给公司带来重大损失。
（五）电算化水平低
有些中小企业仍处于手工记账状态，或者虽然在使用财务软件进行核算但由于软件的基础设置不符合公司经营情况，最终核算的财务数据不能直接用于管理监督使用，需要再花时间进行二次加工，造成工作效率低下。同时，很多中小企业在使用财务软件时仅仅停留在简单的功能，如使用凭证录入及资产负债表和利润表出具功能，没有使用相关的管理及分析功能，造成了资源浪费。另外，中小企业财务人员在工作中都会用到excel，但很多财务人员还仅仅在使用简单的加减乘除函数、筛选排序功能，致使工作效率低下。
二、中小企业财务核算存在的问题的成因分析
（一）中小企业专业财务人员匮乏
首先，很多中小企业对财务核算不重视，造成专业财务人员匮乏。例如，很多中小企业的管理层不重视财务核算，认为财务核算仅是简单的数据加减，同时又不能直接给企业创造价值，因此不愿意在财务核算方面投入成本，直接导致中小企业财务人员的地位和薪资水平偏低，且无升职和加薪的制度或者加薪幅度低于企业中的其他部门，故而无法留住优秀财务人才，同时也会造成财务部门人员变动频繁。
其次，很多家族式中小企业出于对本企业的保护，也会造成专业财务人员匮乏。例如，很多中小企业都是家族式企业，出于资金安全、数据保密或者是经营监控等因素考虑，会安排无财务专业知识及实务经验的亲属出任出纳岗位或者是财务部领导，致使那些有能力的外部财务人员无法正常开展工作，而最终选择离开，不利于企业财务部门的健康发展。
第三，虽然有些企业意识到了财务人员的作用，想补充专业的财务人员，但由于重视程度不够或考虑成本支出等其他原因，采取补充财务人员的方法并未在实质上改变财务人员匮乏的问题。例如，有的企业会雇佣兼职财务人员负责账务，这类兼职人员以退休财务人员或者是记账公司人员为主，一般实务经验及核算能力都很丰富，但由于并非是公司的全职人员，不了解企业的经营状况，同时也没有义务和责任为公司的经营和发展提供进一步的数据分析和财务规划。因此，除了依据企业的原始凭证和相关资料，提供专业的及准确的财务核算数据之外，并不能满足企业经营需要，同时也起不到对企业经营情况监督的作用。
最后，由于社会价值观的问题，也会影响中小企业财务人员匮乏。
（二）中小企业的财务核算管理制度缺失
企业内部的财务核算管理制度是财务核算的依据与标准，但中小企业财务部门受自身规模以及管理层、财务人员的知识架构等因素影响，无法建立起完善的、适应本企业发展的财务核算管理制度，或者根本不建立财务核算管理制度，导致财务核算无章可循。例如，岗位设置不合理，岗位责任不明晰，没有很好地执行“不相容职务分离”原则，财务档案保管制度不健全等。有的则建立了财务管理制度，但未能很好地执行。有的管理层干扰财务核算人员的正常工作，授意财务人员伪造财务数据，人为调整利润。
（三）中小企业的财务核算软件水平不高
随着财务软件行业的发展，ERP或者是单独的财务模块越来越多地被中小企业使用，但从整体上看，中小企业的管理层对财务软件的作用认识并不足，不是很愿意投入资金用于财务软件的升级和功能扩展，导致中小企业的财务软件的使用基本上处于最简单的核算录入阶段。还有一些中小企业虽然上了很好的软件，但由于财务人员的电算化相关知识匮乏，未能将财务软件的功能发挥出来。
（四）中小企业财务人员职业技能不高
首先，目前中小企业由于人力成本等因素的影响，招聘的财务人员整体业务水平偏低。有些财务人员可能连《企业会计准则》都没有完整地看过，工作中仅是靠经验习惯或是零星的知识点，盲目应付工作，而并不了解自己工作的意义及作用，缺少全局意识，当遇到未见过的问题时，因不了解会计准则，而束手无策。
其次，中小企业财务人员职业道德水平较低，对违法的严重后果认识不足，为了自己的利益或者职位，在发现问题时，不但不制止并告知风险，反而直接参与帮助企业管理层伪造财务信息。
再次，很多财务人员过于依赖财务软件的核算和报表出具功能，但由于不懂其财务原理，当财务软件计算的数据出现问题时，不能及时找到原因，当报表不平衡时，不知道是哪个项目造成的，同时也不知道哪些科目对应这个项目，因而无法解决问题。
（五）中小企业外部审计缺乏公信力
某些事务所为了争客户抢业务，往往报价很低，相应的成本费用就降低了，随之审计时间、审计手续都会从简，降低了对中小企业审计的力度，中小企业核算中存在的各种问题也就容易被忽略掉。同时，还存在事务所为了保住客户而迎合客户的需求，出具不实报告，掩盖核算中存在的问题的现象。
三、加强中小企业财务核算的对策措施
（一）提高企业管理层对财务核算的重视
首先，《中华人民共和国会计法》第四条规定单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。也就是说，一个企业的会计核算不健全或者出现问题，首先应当追究企业负责人的责任。因此，应该加大对《中华人民共和国会计法》宣传力度，让企业的负责人从法律的层面了解到自己的责任。同时，因为中小企业财务核算存在其自身的独特性，如核算相对简单、人员配备少、内控缺失等。因此，应该针对中小企业的独特性，建立符合中小企业发展需要的财务核算方面的规章制度，并严格按照制度来要求中小企业的财务核算。如果不遵循，就要进行相应的处罚，这样就能促使企业负责人及管理层重视财务核算工作。
其次，中小企业很多处于创业初期或者发展期，管理层比较重视市场和业务，不太重视财务核算。但正因为处于这个阶段，财务核算显得尤为重要，良好的财务核算体系的建立，才能准确地看出企业的经营现状及资金情况。同时，对于那些需要融资贷款的企业，准确的财务核算，也更容易得到资金提供者的信赖。
再次，中小企业的财务人员要主动了解企业业务流程和生产工艺，结合业务流程和生产工艺来进行财务核算，以便能够及时准确地给管理层提供相关的财务数据。财务人员通过切合实际的财务数据来制定经营指标，建立企业运营标准，形成企业预警机制等，以摆脱财务核算与公司实际业务脱节的缺陷，同时也让企业的管理层认识到财务核算重要性。
（二）完善健全中小企业的财务核算管理制度，建立好内控
有了一个健全的财务核算管理制度和内控标准，财务核算的开展才能有依据，财务核算效率才能提高，而不会因为标准不明确等因素使核算人员不知该如何开展工作，同时有利于减少企业的资产流失等现象的发生。
在符合《会计准则》及《小企业会计准则》的前提下，根据企业的实际情况，建立健全企业财务核算管理制度，规范会计科目核算范围及核算方法，明确账簿及财务报告的出具程序及原则。合理安排财务岗位，明确财务人员职责权限，建立不相容职务分离制度，形成相互制衡机制。制度建立起来以后，还要严格执行，对不适合企业发展的地方及时进行修改。
（三）提高中小企业财务核算软件水平
中小企业管理层受自身素质等方面的影响，对财务软件的功能及作用不是十分了解，因此首先要让企业管理层了解财务软件在财务核算及管理中的作用，给企业带来的好处，只有企业管理层对财务软件有一个正确全面的认识，财务软件在企业才能得到更好的使用，才能体现其更大的作用。同时，应根据企业的自身经营特点及需求来对财务软件进行选择和基础设置。例如，一般中小企业财务人员不多，但有时候发生的费用较多，而费用类型比较固定，这样单独安排一名财务人员来制作费用类凭证，会降低财务部门的核算水平。这时，可以利用财务软件的便利性，通过领导协调，让公司每个部门制作本部门的费用凭证，同时通过财务软件的权限设置来限制这些人员的权限，这样每个人的量就会很少，也不会耽误其他部门人员太多时间，财务人员仅需对费用凭证进行审核即可。
（四）提高财务人员的职业道德水平及专业技能
首先，要加大财务人员持证上岗的检查力度，没有会计从业资格证不允许从事财务工作。其次，提高中小企业财务人员的职业道德水平，这方面的教育应该贯穿整个专业培训，同时应该加大财务违法的检查力度和宣传。再次，要提高财务人员的专业技能，近两年随着《企业会计准则》的修订，其与国际会计准则更加趋同。财务核算的很多内容都发生了变化，税务方面也发生了很多变革，如“营改增”、小微企业所得税的变化、推行增值税电子发票、审批制改注册制、中韩自贸协定实施等，都要求财务人员要更新自身的专业知识及职业技能，才能更好地适应这个行业的变化与更新。其最基本的要求就是财务人员必须完成每年的继续教育培训，培训内容应以最新的法律法规为主，企业管理层也应为财务人员的继续教育提供支持，如费用和时间等方面。在此基础上，根据企业自身特点，让财务人员参加一些与企业业务相关的财务技能及管理方面的培训，使财务人员在企业经营中发挥更大的作用。
（五）提高外部审计机构的独立性和专业性
中介机构是目前对中小企业财务核算进行监督的主要力量之一，因此中介机构是否能够提供独立和专业的服务及报告，对中小企业的健康发展也是很重要的。政府机构应该加大对事务所的监管，对出具的审计报告的真实性进行复查，以提高中介机构服务的客观性。同时，有条件的中小企业，也要建立企业内部审计机构。
（作者单位为浦项投资有限公司）
参考文献
[1] 吕磊.安徽省中小企业会计核算现状及对策分析[J].时代金融，2013（7）：168-169.
[2] 谭健明.浅谈加强中小企业财务基础工作的重要性[J].中小企业管理与科技，2015 （2）：101-102.
