__林场是__县林业局下属的国营林场，施业区总面积79415公顷。施业区内共有村屯5个，林场总住户70户共178人，其中职工32户81人，暂住户38户97人，在册职工102人，其中在岗职工36人，退休职工20人，其他均为下岗职工。我场经济基础薄弱，开展文明创建工作起步晚、基础差，但我们没有气馁，在前两年创建的基础上，以开展社会主义荣辱观活动和呼玛解放建政60周年迎庆活动为契机，以“规范为基、保洁为先、绿化提档、美化增色、深入庭院。”为工作思路，以公民文明学校、“十星级文明户”评比等一系列创建活动为载体，以提高公民文明素质，提高环境卫生质量为主要目标，把改善群众生活环境作为创建的重点，为林场职工创建了整洁的场容环境、方便舒适的生活环境、安定和谐的社会环境、健康向上的文化环境，取得了可喜的成绩，现将今年上半年工作情况汇报如下：
一、加强领导，狠抓落实
我场把文明创建工作作为事关发展、事关全局的大事来抓，摆上了议事日程。成立了文明创建组织机构，党政领导亲自挂帅，划分了领导包片区域，制定了《领导包片责任制》、《检查评比及考核奖惩办法》、《定期例会制度》等工作机制，明确分工，细化任务，落实责任。
为了使林场文明创建工作有计划、有步骤的完成，制定了《文明创建工作计划》、《宣传工作计划》、《文体活动计划》和《绿化工作方案》、《“十星级文明户”评比方案》等各项工作计划和方案，并严格按照方案和计划进行，每项工作都安排专人负责，确保了各项工作取得实效。
二、注重教育，公民文明素质显著提高
以前由于林场疏于教育，居民爱护卫生的意识淡薄，乱倒垃圾，乱扔东西的现象司空见惯。通过前两年的创建工作，居民的生活习惯有了明显的好转，在此基础上，我们趁热打铁，打破传统的搞文明创建只抓环境建设的陈旧的思想观念，首先从提高人的素质入手，以人为本，把提高公民的素质作为文明创建的出发点和归宿，开展了“素质教育”工程，着重采取了四项措施：一是强化灌输，将《文明公约》、《文明行为规范》、“星级文明户”标准、“八荣八耻”内容印发到每一户，林场在资金紧张的情况下，拿出两千余元钱购买了广播喇叭，每天早、中、晚利用广播向居民宣传，并要求人人会背文明公约，人人懂得文明行为规范。二是强化教育，以文明公民学校为载体，开展了“三义”、“三观”、“三德”教育和大兴安岭精神教育，共培训70人次。倡导健康的生活方式和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，进一步弘扬“守土爱乡、创业敬业、忠厚淳朴、团结奉献”的呼玛精神，树立“山美、水美、城乡美、人更美”的呼玛新形象。三是结合社会主义荣辱观的开展，利用板报设立了一块“荣辱榜”，将林场中的好人好事和不文明行为公之于众，时刻提醒居民弘扬社会公德、摒弃不文明陋习，进而使居民形成了学习先进、抵制邪恶的良好风尚，促进了林场风气的不断好转。四是开展丰富多彩的文体活动和评比活动，陶冶人、教育人。举办了庆元旦联欢会、庆新春茶话会、防火知识宣传文艺演出、庆“六一”组织全场干部职工野游、庆“七一”全体党员挂牌义务劳动，举办篝火晚会、棋类扑克比赛等形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，促进了教育的深化和公民习惯的养成，提高了公民文明创建的意识。
三、重实效，加大治理环境的力度
我场今年文明创建的工作思路是：“规范为基、保洁为先、绿化提档、美化增色、深入庭院。”
具体做了以下几方面的工作：
（一）基础设施建设工作
今年我场基础设施建设工作的重点是清挖场区巷道不规范的边沟、拆除不规范的建筑物、扶正补齐不规范的板杖子。针对不规范的边沟、建筑物、板杖子，我们利用防火期扑火队员待命时机，组织扑火队员及办公室后勤人员进行清理整顿。采取包片领导负责制，共清挖巷道不规范边沟1000延长米，钉板杖子150延长米，拆除不规范建筑1处，达到全场街道边沟通畅、没有私接乱建、板杖子整齐划一。
（二）环境治理工作
1、各街道都设有垃圾投放点，林场为每户居民提供2个垃圾桶，达到垃圾干湿分类，无乱扔、乱倒。设专职清洁工负责对每天的垃圾进行及时清理，达到日产日清，并负责对日常卫生的监督。
2、制作了2个垃圾焚烧炉，将可焚烧的垃圾利用焚烧炉焚烧掉，避免拉到山上造成再次污染。
3、居民房前屋后、厕所、室内外卫生自行清理，达到了室内粉刷一新，被褥整洁，窗明几净，通风良好。房前屋后没有私接乱建和乱堆乱放，厕所干净。林场派一名副场长负责，不定期进行检查。对达到要求的住户和未达到要求的住户均在林场的“荣辱榜”上进行表扬和贬斥，并对未达到要求的住户限期整改，对屡教不改的取消“十星级文明户”参评资格，这一措施对 促进居民文明行为的养成收到一定效果。
（三）绿化工作
1、在绿化提档升级上，林场的主要街道都栽上适宜本地生长的乔、灌木和花，主要树种以樟子松、白桦、无絮速生杨、兴安杜鹃为主。树种的来源主要从山上移植，这样既充分利用我场的资源优势，突出自己的特点，绿化了环境，又节省了资金。
2、平安路栽种樟子松80株，青年路栽种白桦40株，今年我场还从拜泉县引进无絮速生杨插条17000株现已扦插成活，明年就可做为绿花树种栽在场区街道。达到一街一品，各具特色，提高了林场文明创建的档次和品味。
3、广场周围栽种了鱼鳞松200株，从山上移植的兴安杜鹃100墩和百合花100株栽种在广场的树林里，形成乔灌木错落有致的立体式栽植方式，让人们在广场娱乐就有一种回归大自然的感觉。
（四）美化工作
在美化上，我场开展了栽花比美活动，在场区和居民庭院两侧适于种花的地方都种上了鲜花，看谁家种的花多、漂亮成为评比“文明户”的一项标准，成为家庭的一种美德，大大促进美化工作的开展。花的品种根据林场实际主要选择串红、万寿菊等花期长、花朵鲜艳且抗寒和波斯菊、牵牛花、地肤、葫芦等有特色的乡土品种，花苗多数是自己培育的，这样既节省了资金又突出了林场的特色。办公区内共栽花20__余株，场区内播种波斯籽2公斤。我们利用节省下来的资金制作了以党建、防火、资源林政、计划生育、经济发展、先进性教育、禁毒、生态等为内容的55块永久性彩色喷绘宣传板，不仅加大了宣传力度，还成为林场的一大亮点。
（五）加强庭院管理，开展美在家庭评比活动。
根据今年我场的文明创建工作思路，在治理场区环境的同时向庭院延伸，在居民中主要开展了比庭院、比厕所、比厨房、比被褥、比室内和比个人卫生为主要内容的“六比”活动。通过“六比”活动的开展，家家户户院落干净整洁，室内窗明几净，物品摆放整齐，盆栽花卉、绿色植物争奇斗艳。
通过上半年的努力，我场实现了道路沙化、街道绿化、庭院香化、全场净化，公民素质大幅度提高，公民的环卫意识不断增强，以前对脏、乱、差漠不关心，现在当作自己的事来抓，取得了可喜的成绩。我们将再接再厉，下半年开展好家庭“六比”活动和“十星级文明户”等各种评比活动，进一步加大文明创建的力度，为争创文明林场而努力奋斗。
一、实施“四个推进”，形成齐抓共管的工作合力
我们感到，创建“平安××”的关键在于各级领导干部的重视程度，核心在于把创建工作落实到具体行动上。为此，我们首先在思想上达成共识，明确了抓推进的具体措施。
一是实施“一把手”工程，在党政合力上抓推进。在创建过程中，我们把保一方平安作为各级领导干部的政治责任，明确提出，不抓平安稳定就是不称职的表现。逐级实施“一把手”工程，成立了以区委书记、区长为组长，综治成员单位负责同志为成员的创建工作领导小组。区委、区政府坚持每个季度听取一次平安创建工作汇报，主要领导带头参与创建活动，多次组织召开现场推进会，解决了创建工作中遇到的经费不足、城镇防范力量薄弱等困难和问题20多个。
二是发挥成员单位作用，在部门联动上抓推进。创建平安××人人有责，谁抓都不过分。我们同各乡镇、街道、综治成员单位和驻区企业签定了平安创建责任状，逐级建立完善了《综治委成员述职报告制度》、《党政领导干部考核写实制度》、《五部委联席会议制度》、《综治成员单位整体联动防范制度》等各项规章制度。各综治成员单位结合自身部门特点，认真履行职能，密切配合，协同作战，先后开展了校园周边秩序整治、油田企业周边秩序治理、公共场所治安秩序整顿等一系列专项治理，组织开展联合行动13次，收到了明显的效果。
三是制定督查措施，在落实责任上抓推进。我们定期组织召开社会治安形势分析会，对案件高发、治安秩序出现反弹的区块，派驻工作组集中力量抓治理。对创建工作进度慢、措施落实不到位、工作效果不明显，完不成工作任务的，每月在全区通报一次，连续通报三次，又不认真整改的，坚决实行一票否决，追究主要领导的责任，并派驻由组织、纪检和政法各部门领导干部组成的督查组，深入到部门帮助整改。
四是提供经费保障，在工作支持上抓推进。尽管区委、区政府的财政非常紧张，各部门经费控制很严，但是对创建工作非常大方，创建经费不设上限。去年，划拨专项经费100万元，用于配备治安巡逻车和治安员的工资。今年年初，对××公安分局破案有功人员进行了通报嘉奖，奖励20万元。同时，我们把区综治办经费和治安防范经费共58万元列入财政预算；各乡镇、街道和综治成员单位，也压缩其他方面开支，加大经费投入，设立专项经费，最大限度地保证创建工作需要。
二、确保“三个到位”，营造全社会参与的浓厚氛围
我们坚持分层次、多渠道、多形式的宣传思路，不断加大宣传力度。
一是开展舆论攻势，面上宣传到位。在××有线电视台的新闻节目中开办了“全民参与，共创平安××”专题报道，每周播出1期，到目前已经播出48期。此外，我们同宣传部共同成立了宣传小组，集中宣传报道我区的创建工作，先后向省市报刊投新闻稿60余篇。组织各乡镇在各村屯刷写墙皮宣传标语4300余条，组织各综治成员单位多次开展集中宣传活动，共出动宣传车辆20台次，出板报42块，发放宣传单36000份。《大庆晚报》连续三次报道了我区抓平安创建工作的做法。
二是深入实际搞发动，入户宣传到位。区委、区政府印发了《致全区人民的一封公开信》，组织社区和村干部入户走访、调查，逐户发放，各乡镇还充分利用村屯广播向村民宣讲创建平安××的相关知识，发放宣传单30000多份。我们还组织政法各部门的优秀干警开展“送法下乡”、“登门讲法”活动，使创建工作达到家喻户晓、人人皆知。
三是选好工作切入点，适时结合到位。我们把“平安××”创建作为一项长期工作，借助全区的大型活动，抓住一切可以利用的机会，把宣传工作融入各项活动之中。利用××区第三届消夏 文化广场活动月，把创建“平安××”的内容自编自演了小品、舞蹈等形式多样的小节目进行宣传。利用“三八”妇女节、“五四”青年节、“十一”国庆节等重大节日，全区组织书画展览、文艺演出等活动，见缝插针，组织书画作品和文化节目60多个参与宣传。我们还组织综治办、宣传部、文体局等单位共同发起了为农民朋友赠图书活动，共收到法律图书1200余册，科普图书3000余册，全部发放到各自然屯的文化中心户，丰富了农民的“书架子”，使群众在喜闻乐见的活动中受到教育。
三、解决“六个问题”，构建打防结合的完善机制
面对农村新一轮改革后出现的新情况、新问题，我们采取新的机制和新的办法，研究创建“平安××”工作，突出解决了六个方面问题。
一是建机构，解决谁来管事的问题。根据省、市关于加强社会治安综合治理工作的文件精神，我们在加强区综治办建设的同时，加强了基层综治组织建设。8个乡镇和3个街道办事处设立了综治办，并以区委、区政府文件下发了××区综治工作实施意见，明确综治办主任由党委副书记担任，副主任由社区警务队队长担任，并都配备了专职综治干事。基层创建工作由乡镇、街道综治办具体组织实施，保证了创建工作措施的落实，确保了创建工作不留空白点。
二是增人员，解决防范力量不足的问题。根据全区警力严重缺乏、防范力量不足的现状，我们在挖掘民力上下了很大功夫。按照每个自然屯设1名治安员的标准，配备了315名治安员，从低保人员和下岗职工中招聘了100名治安协管员，成立了社区保安大队。组织230名低保人员，成立了18支社区低保义务巡逻队，编制了72个巡逻小组，全天候开展治安巡逻。同时，加快了保安员进机关、企事业单位的步伐，共有59个机关、企事业单位和8家餐饮、洗浴、车站、商场等重点行业场所配备了保安员，已经上岗保安员104人。
三是补网络，解决防范断层的问题。我们在总结农村十户联防经验的基础上，针对十户联防组织难、防范效果不够理想的实际情况，在全区推行了“平安协作组”的防范模式，编制了2986个“平安协作组”。在村级组织成立了以村干部、各屯治安员组成的治保会，重新完善了58个治保会，对23个村的治保会成员进行了调整。在各乡镇完成了乡镇巡防力量的改制过渡，建立了农村保安大队，实现了辅警力量的规范化管理，使这支队伍成为乡、村屯、油田企业治安防范的重要力量，起到了“四队三员”的作用（治安防范的“巡控队”、保卫油田的“护卫队”、应急解难的“突击队”、便民利民的“服务队”、村屯联防的“督查员”、提供线索的“信息员”和民事纠纷的“调解员”）。通过采取这些措施，一个屯有“平安协作组”、村有治保会、乡有保安队三位一体、互为补充的群防群治网络已经初步形成。
四是抓共建，解决地企联防机制不完善的问题。在“平安油区”创建上，我们采取“企业出钱地方管事”的方式，形成了警地企三方共建，油田保卫三方同抓的局面。逐步完善了警、地、企联席会议制度，实行企业严管、地方严防、公安机关严打，分工负责的体系和警地企联防、联合行动的机制。出台了督查督办、有奖举报、新闻跟踪报道、定期通报等“八项制度”，“平安油区”创建工作和油田保卫的长效机制得以建立。今年以来,先后组织开展了“百日攻坚”等专项打击行动,使开井放油、窃电等问题得到了有效治理。今年1-6月，全区共立侵害油田案件47起,同比下降16.3％;日均开井1.4井次，创造了历史最好水平。
五是上技防，解决防范手段落后的问题。今年，我们在高台子镇、××镇、八井子乡进行了无线联防报警器的试点，安装无线联防报警器645个，断线报警器203个。试点成功后，我们将在全区8个乡镇进行全面推广，使之成为农村治安防范、密切邻里关系的“互助110”。在××国税局等重点单位安装了电子监控等技防设施。规划了4个平安居住小区，安装电子单元门40个，楼宇对讲系统40套，住户防盗安全门480个，投资16.8万元安装了电子监控系统，建立了联网报警中心，使全区的治安防范水平有了明显提高。
一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实。领导重视，广泛发动
年我院专门成立了创诚信服务医院活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室负责人具体抓，使创诚信服务的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，摆正创诚信服务活动“务虚”与抓业务建设“务实”的辩证关系，在此基础上，通过院周会及举办“弘扬高尚医德”的党课，统一中层干部和党员的认识，召开职工大会，宣传贯彻活动内容。市卫生系统在我院召开公民道德建设现场会，给我院职工很大的鼓舞，使全院职工形成共识，积极投入。
二、创“诚信医院”活动自查整改主要内容
1、诚信诊疗：尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查;坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量。
2、诚信用药：因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药;坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。
3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询;向门诊和住院病人提供详细费用清单;严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准;严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。
4、诚信服务：关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人一视同仁;推行首诊负责，不推诿病人。
5、廉洁行医：严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”;严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”;杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。
三、建立和完善创“诚信医院“制度、措施，强化、落实
开展创“诚信医院“活动以来，我院主要建立和完善了以下制度、措施：
1、设立院长接待日制度。每周一上午为院长接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。
2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处增加了多处收费点，努力减少患者就诊排队现象。
3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。
4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医疗收费标准;门诊实行收费公示制;病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费。
5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了陪护接送队，开展护送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。
6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，相方设法征用、拆除了医院周围的部分民房和院内的旧房，改建为绿化用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。
7、建立和完善行风监督约束机制。一是制定《医院工作人员违反医德责任追究暂行规定》，做到有章可循，违章必究;二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，监察室负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复;每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估;向社会各界聘请医德医风监督员，每半年召开一次监督员座谈会，听取意见;三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生;四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医院清清白白行医。
8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推出了“诚信医院”承诺自律制度，向全社会作出公开承诺。临床医技一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。同时还出台了“诚信医院”工作责任制，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了“诚信医院”建设。
四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵
第一公司党支部
2019年，是贯彻落实两级集团全面深化改革，推进公司高质量发展的关键之年。深入践行“双为”理念，以非常之力、恒久之功，持续有效地开展文明创建工作，对于凝聚干部职工思想，维护公司和谐稳定，营造良好发展环境，进一步提升契约化管理水平和党建工作水平，具有重要的意义。上半年，第一工程公司党支部紧紧围绕安全生产经营工作这个中心，在公司党政的正确领导下，结合分公司具体实际，积极开展文明创建工作，促进了各项工作的顺利进行，现将上半年工作做如下汇报：
一、提高政治站位，坚定理想信念，汇聚改革创新合力
1、加强理想信念教育。充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，通过直接宣传贯彻、专题党课培训、主题党日活动、模范带动、氛围影响等方式，引导分公司干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把个人理想追求融入到企业的改革发展中来，使大家自觉在思想上政治上行动上同党中央、省委、两级集团的前进方向保持高度一致，学思用相结合、知信行相统一，为实现集团公司“打造全球最具影响力焦煤企业”的奋斗目标、建设“五强五优”集团，开创公司改革发展新局面贡献智慧和力量。
2、加强政治理论学习。深入学习贯彻党的精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。抓好领导干部这个“关键少数”，宣传系列重要讲话精神党和中央、山西省、两级集团公司的各类会议精神。通过集中学习与个人自学相结合、理论思考与实践探索相结合，学以致用，用以促学，不断提高分公司班子成员和党员分析问题、解决问题的能力和水平，更好地用党的理论创新成果统一广大干部职工思想、凝聚改革创新力量，激发干事创业的积极性、主动性和创造性。
3、加强形势任务教育。以公司发展大局为中心，开展形势任务教育，着力推进党建“三基”、安全生产、经营管理、科技创新等各方面工作。借助会议传达、新媒体、谈心谈话等多种形式，宣传解读国资国企改革部署举措，两级集团2019年目标任务及公司职代会、党委会、工作会文件精神。通过集中学习、党员大会宣讲、支委会专题学习等形式，深化学习宣传贯彻工作。
二、夯实创建基础，抓好任务落实，开创文明创建良好局面
1、培育践行主流价值。按照公司相关指导意见，把重点落在“培育良好风气”上来，把践行社会主义核心价值观24字要求作为文明创建工作的根本任务，在贯穿结合融入上下功夫，在落实落细落小上下功夫。支部充分利用宣传版报、固定牌板、微信办公群等各类宣传阵地，宣传发生在职工们身上的典型事例，如“爱岗敬业”、“甘于奉献”等方面的做法，以“榜样的力量”带动身边的人，突出社会主义核心价值观的思想内涵。
2、建立完善体制机制。根据《金城公司文明创建考核细则》，按照文明创建的内容和类别，结合分公司实际，以党员为主群众基础较好的职工为辅，安排专人落实具体工作，从政治理论学习、党员干部管理、决策制度落实、“三重一大”执行、安康杯竞赛等二十六个方面细化工作体制机制，责任到人，严格奖惩兑现，在日常工作中不断自查自纠，逐步完善文明创建工作，重点关注公司集中检查提出的建议和意见，下一阶段重点狠抓整改，使公司考核体系的导向作用在基层党支部“落地生根”。通过开展具有建筑行业特色、施工企业特点、施工现场工作特性的创建活动，推动文明创建工作的全覆盖、高水平发展，从而带动分公司其他工作迈上新台阶。
3、深化文明单位创建。在巩固创建成果、保持创建常态的基础上，创新工作方法，加大文明创建力度，扩大覆盖面，增强时效性，着力在提升职工群众的满足感和获得感上展现新作为。深入开展办公环境面貌、分公司管理规范、施工现场标识统一、职工纪律风气、业务往来文明礼仪等专项整治行动，推进工作环境卫生更加整洁，生产生活秩序更加井然，现场作业更加高效，单位风气更加和谐，职工群众更加文明。积极开展文明创建先进个人、劳动模范、先进生产工作者、青年岗位能手的选树和培养，持续激发文明创建在党支部的活力。
三、抓好平台建设，引领文明风尚，提振干事创业热情
1、丰富文明创建载体。牢牢把握正确舆论导向，着眼强信心聚民心暖人心筑同心，巩固壮大推动公司改革发展的舆论强势。借助公司OA办公网、微信公众号等载体，加强对职工群众普遍关注的热点问题的正面引导，将身边的先进事迹和新闻动态投稿到宣传部门，切实发挥新闻舆论团结群众、鼓舞士气、凝心聚力的作用，动员全体干部职工积极关注公司发展动态，引导大家积极宣传公司新闻和时事报道，为企业的外部形象贡献一份力量。
2、维护职工群众权益。深刻解读“双为”理念，确保公司发展红利最大限度惠及职工群众。做好人文关怀和心理疏导，组织班子成员和在岗职工到医院看望生病职工，为他送去企业的关心。完善企务、财务公开制度，及时公开涉及职工切身利益的事项。每逢公司组织开展文化体育活动，为职工调配工作时间，积极组织大家参加，丰富职工群众的业余生活。让职工在喜闻乐见、寓教于乐的活动环境中感受到企业的人文关怀，使大家紧密的凝聚在一起，感受快乐工作的美好！
加强文明创建是企业发展的需要，在工作的开展和推进过程中，我们深感自身专业知识不强，对业务的理解不深，自身素质有待提高，今后我们支部班子要认真学习和理解文明创建工作的重要性和必要性，把创建工作摆在各项工作的突出位置，更加细化责任落实，切实做到文明创建工作部署及时、准备充分、形式多样、扎实开展。要创新思路，集思广义，将文明创建工作贯穿到安全生产、经营管理、素质提升等各项工作中来，做好规定动作。今后我们将本着实事求是的态度，把自己的不足弥补起来，向着“标准化、标杆化”的目标努力，为公司改革发展贡献更多力量。
尊敬的检查组各位领导：
首先，我代表区委宣传部全体干部职工对各位领导莅临我部检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心地感谢。下面，我就区委宣传部创建“平安单位”工作汇报如下：从去年9月份以来，区委宣传部在区委、区政府的领导下，树立和落实科学的发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建社会主义和谐的要求，推进“平安__”建设，切实履行参与社会治安综合治理的职责任务，充分发挥职能作用，共同营造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境，服务和保障海峡西岸经济区东北翼增长极港口城市中心城区的建设。在创建“平安单位”活动中，我们主要抓了以下几项工作：
一、领导重视，机构健全。
去年9月10日，在区委、区政府的统一部署下区委宣传部成立了以__*部长为组长，__*副部长为副组长的综治和平安建设工作领导小组，明确了领导分工和责任，确定了办事机构与工作人员。并制定了《__区委宣传部创建“平安单位”工作方案》，同时出台了《建设平安单位的各项规章制度》，对创建“平安单位”工作作了明确的规定，使我部创建“平安单位”工作逐步加强和深化。
二、创建安全防范，措施到位。
创建工作有许多硬指标、明数据，我们态度是：全力确保，不留一点余地，全力创建，确保“软件不软，硬件更硬”。
一是加大财政资金投入力度，在电脑室、财务室、仓库、办公室等重要部位安装铁门、铁窗、铁柜和报警器，今年在去年的基础上将投入7223元为办公楼二、三层安装防盗窗，配备专门的保安力量及门房，搞好单位楼和重点部位的人防、物防、和技防。
二是加强对干部职工的国家安全教育和法律宣传教育，增强国家安全观念和法制观念，落实各项防范措施（如组织干部职工学习由宁德地区纪委、监察局提供的警示材料《黄昏，败节铁窗泪》），防止出现本系统本单位干部职工情报泄密、、参与非法宗教活动、走私、偷私渡、（包括“__”）和民间标会等各种违法犯罪活动。
三是建立矛盾纠纷排查调处机制，及时妥当处理本系统本单位存在的矛盾纠纷，作好工作，认真解决干部职工反映的问题，防止出现到省赴京上访事件和群众性事件。
四是全面推进，职责分明。平安创建工作始终在口党委、单位班子的统一领导之下，各部门、各科室齐抓共管，全体干部职工广泛参与。首先将创建“平安单位”工作纳入思想宣传工作和精神文明建设的总体布局部置中，把它作为“一把手”工程和执政为民的实事来抓，与全局的发展同布置、同落实、同检查、同考核。其次，建立责任区负责制，明确创建责任人、联络人，层层签订创建责任状，分解责任，传递压力，形成条包块管、全面推进的创建机制。再次，分解目标，结合全面建设小康的指标，进一步细化、量化创建目标，并将这些目标要求分解到位，落实到人，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。第四，加强监督检查，以工作领导小组为骨干力量，定期不定期地深入各个创建工作点，加大督查力度，实时督查、专项检查与随机抽查相结合，结合创建简报的编发，及时总结经验推广，发现问题解决，失职渎职查办，有力推进了各项工作的全面展开。
三、突出重点，抓平安建设工作。
一是突出重要时期。集中做好春季防火、夏季防汛、冬季防交通事故 和“两周”（五一黄金周、十一黄金周）、“两会”（全国、全省人大、政协会议）、“两节”（元旦、春节）和“一月”（全国安全生产月）期间的安全生产宣教工作。通过各种形式，营造声势，强化安全意识，预防事故。主要做法是充分发挥电视、报纸、网络等闻媒体传播面广、时效性强的优势，加大刊播密度，营造舆论氛围。如去年“艾利台风”期间，“__在线”进行专题报道。为宣传安全生产工作营造了舆论氛围；
二是突出重点对象。把基层作为安全生产宣教工作的着力点和出发点，去年“安全生产月”期间开展了“安全进校园、安全进社区”等活动，对基层安全宣教活动提出明确要求，达到了预期目的。三是突出宣传内容：突出安全生产法律法规规章的宣传贯彻。开展了安全生产法律法规知识大型图片展览，组织开展了安全生产法律法规知识竞赛。
总之，我部创建“平安单位”工作在区委、区政府的指导下，工作扎实，成效明显，今后，我们将以这次检查为契机，深入学习宣传贯彻十六大精神，在已有工作成绩的基础上，与时俱进，开拓创新，奋发图强，不断加大“平安单位”的创建力度，为我区宣传思想工作的持续、快速、健康发展，为实现党的十六大的提出的各项战略任务而努力奋斗！
以上汇报，如有不妥之处，请检查组各位领导批评、指正！
一、 首先我们社区组建了以党支部书记为组长，居委干部、党小组长、居民组长、物业经理为组员的创建工作领导小组，具体负责各项创建任务，使创建工作事事有人管，件件有着落。
二、 宣传发动：
为了贯彻落实创建文明城区工作，我们召集辖区内各物业经理、居民组长、党小组长、居民代表、楼道组长召开创建文明城区动员会，让大家积极行动起来，扩大宣传面，提高居民群众对创建工作的知晓率、参与率、支持率。
三、 营造创建氛围：
为营造浓厚的创建宣传氛围，提高群众对创建的知晓率，增强市民的参与意识，我们利用宣传栏、黑板报、小区楼道内张贴宣传海报进行宣传，包括文化楼道、和谐楼道的布置。
四、礼仪培训：
为迎接市迎评验收，社区组织部分居民和普通话较为流利的中小学生进行相关文明礼仪知识的培训。
五、 落实实事好事(整治xx宅地区)
xx宅地区是城乡结合部，卫生状况非常差，违章搭建、无证摊贩的非法经营，臭水沟的常年堆积成为最棘手的问题，针对此问题社区党总支书记向相关职能部门汇报后得到了上级领导的关注，镇相关领导到xx宅实地考察后决定，对违章搭建及无证摊贩进行整治，重排xx宅下水道，对环境较差的地面铺设了水泥地面，使xx宅多年存在的卫生脏、乱、差现象得到了解决。
六、 开展环境整治：
为迎接文明城区及一级卫生镇，依托三大工程：“争先创优、检查监督、宣传告知”的验收，我们xx社区总支书记带领社区二套班子干部、党员等20余人走进小区，捡拾路边的烟头、纸屑等垃圾，消除卫生死角，清理乱堆乱放，乱拉乱挂，清除小区各类“牛皮癣”，使影响环境面貌的“赃、乱、差”现象得以消除。
七、 建立长效机制：
在创建市一级卫生镇的活动中，xx社区人人动手，积极投入，组建了多个队伍和设立了多种制度，完成区镇领导布置的各项工作，有“环境卫生检查监督队伍”、“保洁员工作制度”、“群众监督机制”、“保洁员奖惩考核制度”，并每月进行评比。八、 组织问卷测评：
社区进行了一次创建文明城区问卷测评活动，以了解群众对于文明城区创建的知晓率、参与率和满意度，为迎接市文明办的调查工作打下基础。
九、 建立一个反应机制：
我们组建了以党员组长、居民组长为一级反应机制，志愿者、中小学生为二级反应机制，商铺业主、新xx人为三级反应机制人员，一旦发现市有关人员问询，在第一时间内上报社区。
市处创建文明行业千分考核标准中，办公室工作占200分，结合考核内容，将办公室工作汇报如下：
1.有独立办公场所，组织结构健全，领导班子及各科室分工明确。这一条我们已经做到，资料整理完善，有班子分工，有科室职责。
2.双文明机制健全：我们在原有规章制度基础上，根据实际工作，今年修改完善了《出勤考勤制度》、《值班制度》。并制定了《廉政建设方案》。
3.树立典型：优秀养路工典型张英瑞、袁英明。
4.乡管所全部正式成立，领导班子、组织机构、工作制度均健全。
5.我站没有参加市行风评议，但机构健全、方案、措施、公开承诺、监督电话等资料均准备齐全。
6.危险桥梁、路段、防汛、综合治理等各项预案均健全。
7.QC小组工作一直没有开展。
8.职工培训工作按照上级安排随时开展，并做好记录。
9.日常值班制度落实较好，值班记录、电话记录和收发文登记等记录齐全。
10.创办工作信息简报，上半年上报11期，在市级以上媒体发稿5篇，达到市处要求。
欢迎创建国家卫生城市的各位专家来我们汇丰街道办事处检查指导创卫工作。就我街道开展创卫工作的情况汇报如下：
一、街道基本情况
汇丰街道位于临河新区，区政府所在地，是巴彦淖尔市创建部级卫生城市工作的重要组成部分。辖区范围：东至金川大道，南至河套大街，西至永济渠，北至解放街，辖区面积5.1平方公里，下辖4个社区居委会，有居民小区24，其中有物业小区23个，无物业小区1个，平房区3片，有居民住户13073户，总人口35296人。辖区内共有各类行政事业单位84个、学校2所、幼儿园6所、社区卫生服务中心一个、商业网点1101个、街路13条。
自开展创建国家卫生城市工作以来，我街道按照市委、市政府、区委、区政府的总体部署，紧紧围绕创建国家卫生城市各项工作目标，认真贯彻镔“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的爱国卫生工作基本方针，加强领导，扩大宣传，全ㄆ民创建，突出长效，以创新的思路和方法き，统筹抓好创卫各项工作。确保爱国卫生组织管理、健康教育与健康促进、市容环境卫生、病媒生物防制等各项指标全面达标，为提高公共服务能力、提升城市环境质量、居民生活质量，奠定坚实的基础。
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二、提高站位、加强领导、扎实开展宣传动员工作
自我市提出创建国家卫生城市目标以来挡，街道党工委、办事处把这项工作列为“两学一做”的重要内容，成立了街道创建国家卫生城市工作次领导小组，由街道办事处党工委书记康贵平担任组长，街道行政主任赵继东、人大工委主任孙慧琴担任副组长，其他领导班子成员、各社区书记、包联单位创卫负责人为成员的创建国家卫生城市工作领导小组，并定期召开专题工作会议进行苊研究部署，经常听取了解卫生城市创建活动开君展情况，及时解决创建工作中存在的问揞题。各社区也相应成立爱国卫生溷领导小组、创建国家卫生城市领导小组、沽健康教育领导小组、病媒生物防制领导小茛组，形成分工明确的良好格局，从组织上保证把创卫工作真正落到实处。
三、提升环境卫生管理水平
（一）街道采取多项措施，开展大环境卫生综合整治活动。
1、对辖区内12处，3万平米黄土裸露地片进行绿化、硬化。2、清理垃圾死角76处，共清理垃圾72吨。3、整治市容市貌，拆除违章建筑48处。4、集中治理辖区内废品回收站、砂石料场、煤场8处，不符合卫生标准的全部予以清理关闭。5、开展治理小区私拉乱接“蜘蛛网”、畅通消防通道工程，处理小区私拉乱接电线1500处，施化停车位1280个。6、与创卫包联单位共同开展“门前三包”专项整治活动200次。7、实施绿化美化工程，在辖区内植树2万余棵，绿化3.5万平米。
创卫工作说到底还是一项群众性工作，群众认可不认可，参与不参与，直接决定这项工作的成效。为此，街道党工委本着先强干部思想认识，再由干部带动群众参与的工作思路，先后召开专题工作会议5次，向全体干部讲解创建国家卫生城市的目的意义，提高干部的思想认识，进而带动群众开展全民创卫。
（二）与共建单位、包联单位携手共同开展创卫工作。
1、包联单位到街道、社区参与创建，终，采取机关、社区结对共建形式惭，有力促进街道社区创卫工作深入开展。共建单位约500人次参与到街道社区创建活动中。他们清理小区楼道、蜘蛛网，清除垭乱堆放，擦洗电表盒、垃圾箱，楼梯扶手，清理楼幢四周乱种植、清理沿街商户门前乱堆乱放，拔除绿化带中大面积杂草共计2万平方米，共貊清理建筑垃圾56车、铲除小广告1300处、清理沿街商户门前乱堆乱放830处。通过棠共建形式，进一步浓厚了创卫氛围。2、组织志愿者“帮勺扶式”促创卫。辖区内大部分物业小区均凼能按爱卫办要求，积极行动，进行卫生大骓扫除，垃圾基本按要求做到日产日清。无物业小区和平房区，街道组织创卫志愿者进行“困帮扶式”大扫除，帮助清理垃圾、杂物，鲜参与人数226人次。
四、狠抓健康教育、健康促进工作
（一）抓健康意识迕提升。
健康教育工作作为爱国卫生工作的约重要组成部分，我街道将此项工作列入街Z道创卫工作重要事项来抓好落实，运用各种宣传连工具开展健康教育宣传活动，使广大群众晤养成良好的健康行为和卫生习惯。镞利用宣传栏、宣传橱窗等宣传工具，开展钫多种形式的健康知识宣传，内容涉及保健鼎科普知识、人口生育知识、戒烟知识、健康教育图片埯等，每年组织各社区居委会刊出健康教育板糨报12期，宣传橱窗6期，有效提高了居民的健康意识。
（二）丰富健康教育活动内容。
街道每年开展形式多样的健康教育活动。貘如每年开展“健康社区睢”为主题的座谈会1场次，与医院合作举办大型义诊活动1场次缥、街道社区每年开展健康知识讲座4场次，依托社梵4，，，携手以以以yituoyituo区卫生服务中共心，以人民健康社区为目标，开展“居民健康素养66条服务”，为辖区每一位居民建偶立了健康档案，完善了社区卫生服务体系疒。通过轩爱国卫生活动月等有效载体，组织各社区傥开展形式多样的健康教育活动，如健康知识竞赛、健康文体活动，有效笾倡导健康新生活。
（三）丰富居民业余文化生活。
完善各社区活动室、图书室设筋备、书籍，做到常年开放，丰富居民文化生活。在社区建立乒乓室、老年活动室，室、健身房，贱并订有多种健康教育报刊杂志，开展全民阅读活动，增加广大居民群众卫生健康知识。
五、积极落实病媒生物防制各项措施
（一）标本结合开展病媒生物防制褐。
病媒生物防制是预防多种传染病发生和传播的筲根本措施，也是创建国家卫生城市的基本耶要求。首先，我街道按照国家卫生城市标镇准要求，健全病媒生物防制组织网络，明嶙确3—5名专（兼）职人员，负责街道片区范围内的驻片单位、社区居委会、居民嘏区、小街小巷等外环境的病媒生物消杀工梃作，并组织各社区成立病媒生物甾防制领导小组，确保媒生物甾防制工作有领导、有计划、有队伍。其次，加大宣传力度，晔发动群众参与。开展病媒生物防制培训，充分利用宣传栏、宣传资蓠料把病媒生物甾防制知识、用药安全知识交给群众押，让群众理解、支持、配合，主动参与各）项防制活动，形成全民动手开展病媒生物防制的良好布氛围。
（二）统一行动，注重实效。
严格升按照“五统一、四不漏”的具体要求（即揎：统一组织、统一部署、统一时间、统一松用药、统一行动；不漏单位、不漏住户、悸不漏房间、不漏外环境），开展统一病媒生物甾防制活动。
（三）治本清源，务求长效。
一方面积极开展环境综合治理，清除垃圾，清理乱堆杂物，铲氮除杂草，消灭卫于生死角，铲除病媒生物甾孳生场所。另一方面定兜期投放药物。每个月要投放一次焰灭鼠药物，5月—10月份，每周喷洒投放一次灭蚊、蝇、蟑螂药。落实一名专职人员摔，负责协调专业部门药物投洒工作。通过，各种病媒生物防制措施，有效降低了病媒生物密度，防止了各类传染疾病的发生。
六、科学开展新冠肺炎、鼠疫防控工作
1、新冠疫情发生以来，街道加强组织领导，及时成立疫情防控领导小组，完善日常运转与应急处置各项工作机制。按照中央、自治区、市区的防控要求，严格落实各项防控措施，扎实推进街道疫情常态化防控工作。突出重点人群管理，与各部门共同配合，联防联控，对往来我街道的重点疫区人员实行严格的隔离管控、检测措施，科学防控。截止目前，我街道未有一例感染病例。
