一、加强领导、精心组织，确保警示教育活动落到实处
这次反腐倡廉警示教育活动是市、县两级政法机关加强司法能力建设的重大举措，是让广大党员法官以我市个别政法干警严重违纪案件为警示，从中吸取深刻教训，树立廉洁自律意识的手段，也是推动我院以审判为中心的各项工作全面发展的重要保证。为此，院党组在参加完县委政法委警示教育动员大会后，立即召开专题会议，传达学习动员大会精神，成立院警示教育活动领导小组，院党组书记、院长亲自担任组长，班子成员为副组长和成员，下设办公室，纪检组长兼任办公室主任。我院于月17日上午召开了全院警示教育动员大会，传达上级会议精神，部署我院教育活动，并就我院开展警示教育的重要性、必要性以及警示教育的重点内容作了专题动员，同时制定下发了院警示教育工作方案，确定了我院警示教育的指导思想、总体要求和方法步骤。会后，又以部门为单位组织干警进行了认真讨论，通过学习讨论，全院干警进一步提高了对开展警示教育活动必要性、紧迫性的认识，消除了少数干警的厌烦情绪和模糊思想，把大家的认识统一到动员大会的部署上来，增强了参与警示教育活动的自觉性。市中级法院《关于在全市法院系统开展警示教育活动的通知》下发后，院警示教育领导小组认真组织学习，及时调整方案，确保各项要求落到实处。教育中，我院规定各庭室科队负责人为本部门警示教育第一责任人，要求他们按照统一布置和安排，结合本部门实际情况，对本部门的警示教育作出具体规划，认真抓好方案落实，并把在教育活动中查摆出的问题、制定的整改措施和健全的制度及相关工作开展情况，及时上报院警示教育领导小组办公室。院警示教育领导小组经常深入各部门督查指导，从而确保了警示教育活动取得实效。
二、结合实际、加强学习，切实提高干警廉洁意识
本次警示教育活动共分四个阶段进行，第一阶段就是学习动员，我院采取了集中学习、各庭室组织学习及个人自学相结合，书本学习和电化教育相结合，理论学习和心得体会交流相结合等形式，由警示教育活动办公室对重点文章集中下发学习提纲，并安排自学内容。我院在去年开展的保持共产党员先进性教育活动、“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动的基础上，与当前正在开展的机关效能建设相结合，先后学习了《为人民服务》、《中国共产程》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、同志关于“八荣八耻”的重要论述、《法官行为规范》、市委常委县委书记张传权在县直机关效能建设动员大会上的讲话精神，滁纪发[]14号《关于徐学成等四人严重违纪案件的通报》、《日报》的有关报道等。我们还把《实施纲要》制成宣传展板，置于办公场所，干警时时注意，处处对照检查。进一步发挥《廉情公示栏》的作用，班子成员按时公开自己的“廉情”，接受广大干警和人民群众的监督。学习中，注意抓好正反两个方面的典型，把学习赵家忠等先进典型作为重要内容，努力弘扬正气，把我市个别政法干警违纪案件作为反面典型进行警示教育。学习期间，院警示教育领导小组办公室，先后收到干警心得体会文章40余篇。体会文章反映出，通过警示教育，我院干警全心全意为人民服务的宗旨意识得到明显增强，为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题得到进一步解决，纷纷表示要以此为镜时时处处对照检查自己的行为，确保公正司法。
三、抓住重点、认真剖析，确保警示教育活动取得实效
这次警示教育活动，我院要求全院干警要从社会各界的反映中，从人民群众的批评意见中，从干警违纪典型案件中，深入查找个人和单位在审判执行工作中、在党风廉政建设中可能存在的问题。结合机关效能建设，我院把目前存在或可能存在问题的十个方面作为重点检查内容：一是查找有无以审判权、执行权谋私，办“关系案、人情案、金钱案”等问题；二是查找有无与社会评估机构、律师、当事人非正常接触，在社会交往、业外活动和言谈举止中存在“形象失信”问题；三是查找有无群众告状难、申诉难、申请再审难、执行难问题，有无对待当事人“冷、横、硬、推”，存在“门难进、脸难看、话难听”等现象；四是查找有无纪律松弛、作风散漫、有令不行、有禁不止、拖拉推诿、互相扯皮、效率低下等问题；五是查找有无违反审判公开原则，存在诉讼程序不公开、不公平、不透明、不规范的问题；六是查找接待、立案、开庭等“窗口”环节有无存在便民、利民措施不落实、不到位问题；七是查找有无审判效率低下，案件无故久审不决、久执不结问题，有无超审限、超期羁押问题；八是查找有无大局意识不强，认为服务群众、服务企业、服务社会于己无关或者关系不大的问题；九是查找有无不思进取，不愿苦干，不求有功、但求无过，认为工作干多干少没关系的问题；十是查找有无“一岗双责”不落实，分管工作和案件审理不负责，后勤保障不力影响审判工作开展等问题。通过广泛征求群众意见、干警自查互查、领导督查等形式，收集整理出在思想作风、职业道德、廉洁自律、审判与执行工作等方面存在的突出问题计6个方面32条，针对存在的问题和不足，深入解剖，追根求源，明确整改方向，认真研究整改方案，先后修订完善了《关于加强执行款物管理的规定》、《接待管理规定》等规范化制度措施，公布于众，接受监督。
在警示教育活动中，我们注重把警示教育与效能建设相结合、与清理执行积案相结合，坚持“两手抓”，一手抓警示教育，一手抓审判执行工作。警示教育开展的四、五月份，我院共审结刑事、民事、行政等各类案件195件，清理执行积案41件，执结各类案件76件，涉案标的额450余万元，均比去年同期有较多大幅度的上升。
四、以案为鉴，牢记教训，努力构建反腐倡廉的长效机制
在学习讨论中，广大干警纷纷表示，徐学成等人作为政法干警，为了给犯罪分子开脱罪责，竟置党纪国法于不顾，执法犯法，收受贿赂，相互串通，出具伪证，其所作所为，完全丧失了党性原则，造成了恶劣的社会影响，影响了政法机关的声誉，损害了党员干部特别是政法干警的良好形象，是典型的司法腐败。他们的教训体现在四个方面：一是理想信念动摇，放弃世界观的改造；二是心理出现失衡，放松对自身的要求；三是权力观发生扭曲，在诱惑面前经不住考验；四是不愿接受监督，把个人凌驾于组织之上。这些违纪案件告诉我们，广大政法干警必须自觉用“三个代表”重要思想指导工作，时刻把党的政策视为“生命线”以自持，把廉洁自律的各项规定视为“警戒线”以自律，把党纪国法视为“高压线”以自危；常思贪欲之害，常怀律已之心，常排非分之念，常修为政之德；坚持立党为公、执政为民，不断纠正损害人民群众利益的不正之风，才能树立起严于律已的廉政形象，用权为民的勤政形象，业绩突出的优政形象。
一、领导重视，建章立制，架起廉洁屏障
目标提出后，为使“廉洁防腐墙”进一步落到实处，机关党委严格贯彻落实最高院“五个严禁”、省高院“三项承诺”、“八项司法”、《__市惩治和预防腐败体系实施办法》、《__市__区保廉体系建设实施意见（试行）》等各项规章制度，先后制定了《建立健全惩治和预防腐败体系-20__年实施意见》、《关于执行最高院“五个严禁”的规定》、《关于干警报告个人有关事项的规定》、《案件质量评查工作规则》、《关于认真做好当前涉诉稳定工作的实施意见》、《党风勤政廉政建设实施细则》、《廉政监察员制度实施细则》等规定。开通并设立了24小时自动接听的录音电话，方便接纳当事人的意见。并于今年初设立了廉政监察员制度，在全院十五个部门（政治处、监察室除外）聘请了廉政监察员，加强廉情监督。我院还严格实行“一岗双责”的廉政责任体制，每年层层签订党风廉政建设责任状，范围广、措施实、内容细，在责任状中突出了责任内容、责任追究和监督检查，并将反腐倡廉各项任务分解到各庭室，纳入年终考核范围。建立了法院干警个人廉政档案，广泛收集干部廉政信息，将廉洁自律、自查自报材料、廉政勤政、审判作风等方面的检查、审查、谈话、调查材料，违法违纪的有关情况以及拒贿却礼等列为档案内容。通过以上制度的确立，有效提高了全院干警对建立廉洁防腐墙、创建廉洁支部之重要性的认识，从而形成了制度健全、领导重视，干警配合的特色支部创建合力，为活动的成功开展提供了坚实的组织和制度保障。
二、创新载体，强本固基，铸牢廉洁防线
一是创新物质载体。我院党委与中院联合创办了“法院廉政教育基地”，在新大楼开辟一层楼专门作为廉政教育基地陈列馆。，我院对构建廉政教育的载体进行了进一步的探索，继续完善了十二楼教育基地，增设__两级法院正反典型展示室、我院荣誉陈列室、院史陈列室和党建园地，力求用先进典型的事迹鼓舞人，激励人，用反面材料警示人，教育人，培养干警树立正确的人生观、世界观，增强法院干警的自豪感、荣誉感，展示我院党群组织的风采。并在各部门设置党建、政工、廉政建设学习园地，实现庭室联动。学习园地分两大块，固定板块上印有浙江法官“职业四要”、八项司法、最高人民法院关于“五个严禁”的规定、“人民法官为人民”活动要求和我院争创“四个一流”的内容，并张贴各支部（部门）成员照片、职务、联系方式、是否在岗情况，方便群众监督；其余部分为每季度更新的板块，以廉政文化为主线，由各部门结合科学发展观等活动，联系本部门的工作实际，及时反馈最新党建、政工、廉政建设方面的内容，作为机关党委和各支部之间、支部成员之间、法院党支部和社会各界党建交流的平台。
二是创新教育载体。我院党委积极组织开展廉政教育“七个一”工程，增强了廉政教育的渗透力。一是“上一堂廉政课”。院领导带头上党风廉政建设集中教育课，并定期邀请党委和上级法院相关领导、党校讲师、国内知名高校教授等来院授课，今年来，共邀请省高院、区纪委领导、高校教授等来院授课5次。二是“读一本廉书”。充实法院图书馆廉政教育书籍，在内网上进行廉政好书推荐，组织干警利用业余和休息日开展读廉书活动。三是“开展一次廉政警示教育”。今年上半年，组织全体干警去望春监狱接受警示教育，学习上级法院及纪委下发的违纪案例通报，逐案分析剖析，提高干警拒腐防变的警惕心。四是开展“看一次廉政教育经典剧，感受廉政清风”活动。监察室每季度组织干警观看一部廉政经典 影视剧，先后观看了歌剧《江姐》、以优秀法官宋鱼水为原形的影片《真水无香》以及记录片《居安思危——“”警示录》等剧；五是开展“发一封家属助廉卡，筑牢家庭防腐线”活动。年初向干警家属发放助廉卡，进行廉政温馨提示，在节假日发送廉政短信，加强与干警家属和所在社区的联系，并要求干警就重大事项及时报备，将干警的“生活圈”、“社交圈”列入监督范围；六是开展“组织一次廉政作品征集活动，推进廉政文化创作”活动。上半年组织廉政作品征集活动，评出一、二、三等奖并将获奖作品挂在墙上，激励干警的廉政文化创作热情。下半年在60周年国庆之际，积极参加区政法委组织的廉政书画作品评选活动，我院四名干警廉政作品获奖。七是组织新干警开展廉政宣誓活动，新到院干警必须进行廉政宣誓，今年11月10日，我院在党团园地举行了新干警廉政宣誓仪式，岗选调到位的四名法官和从部队转业的两名司法警察在监察室主任的领誓下，面对廉政宣誓牌庄严地进行了廉政宣誓。
三、提升文化，延伸基层，构建廉洁支部
一是细节刻画营造清风扑面的廉洁氛围。我院注重从细节着手，强化廉政氛围的点滴塑造，通过日常工作、生活中的潜移默化，进一步提升廉洁观念的渗透力度，加固“防腐墙”的根基。一是细心营造廉洁小环境。我院在办公大楼大厅的大屏幕上每天滚动播放廉政名言警句，要求干警自创一句廉政箴言作为自己的电脑桌面屏保，并发放书有廉政警句的相框用于安放干警全家福照片，时时进行自我提醒。二是运(来源：文秘站 ）用互联网进行廉政互动。在法院内、外网上开设法院文化网页，下设廉政文化、干警风采、文体活动、采风撷英、书法摄影等板块，真实、快速反应干警的工作生活风貌，便于干警相互交流廉政教育心得。三是廉政刊物激发干警参与热情。我院通过约稿、意见征询、读者意见反馈等形式，邀请干警参与政工监察专刊《求真》以及《我院廉政文化手册》的编撰工作，并由全体干警参与摄制了廉政电视教育片《扬清风正气，鸣廉政警钟》。四是组织开展寓教于乐的文体活动。我院组织了太极拳培训班和瑜珈培训班，使干警在增强体质的同时进行心理调适，还组建了篮球队、乒乓球队、羽毛球队、游泳队、队等五个业余运动队，定期开展运动，帮助干警远离麻将等一些与廉政建设相违背的不良爱好，重塑法院积极向上的精神风貌。五是舆论宣传深化对党风廉政建设的认同。组织策划廉政教育系列报道，对法院好的廉政举措和优秀廉政作品进行宣传报道，深化群众对法院党风廉政教育认识，提高干警对法院党风廉政教育的认同感和自豪感。
一、确保队伍教育整顿开好局起好步，切实增加政治自觉、思想自觉、行动自觉
一是高站位，加强领导。3月6日，省、市、县政法队伍教育整顿动员部署会议召开后，我院立即召开队伍教育整顿专题党组扩大会议，研究部署开展工作，在我院召开动员部署会议前成立领导小组，以xxx为组长、其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的全院队伍教育整顿领导小组，领导小组下设办公室及6个工作组和4个工作专班。每个部门确定一名联络员，明确了统一领导、合理分工、有序推进、严格履责的整体联动模式。
二是高标准，研究谋划。坚持把学习教育贯穿始终，结合党史学习教育，制定《xx》，紧紧围绕政治建设首要任务，制定《xxx》，紧扣学习教育环节，抓好政治教育、警示教育、英模教育，有效解决思想根子问题。对照《xxx》制度，深挖顽瘴痼疾、查找漏洞，以学促查，为队伍教育整顿深入推进奠定坚实基础。
三是高要求，压实责任。扎实开展学习教育环节工作，发挥“一把手”引学、带学、促学的作用，院党组书记、院长率先开展队伍教育整顿主题党课、警示教育大会及廉政教育报告会议，“一把手”到xxxx“走流程”并提出相应问题，进一步夯实全院干警思想根基，压实队伍整顿直接责任。坚持“开门搞教育整顿”，邀请人大代表、政协委员、企业家、律师等召开座谈会，征集各类意见3条。
二、扎实开展三项教育，全面实现自我洗礼、自我革新、自我重塑
一是补“精神之钙”。坚持用新时代中国特色社会主义思想、法治思想武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫。面向全体干警开展政治轮训，邀请党校老师讲授“xxxx”，班子成员带头领学党史教育讲话精神、法治思想。全体干警严格按照制定的学习计划和推进计划开展集中学习与自学，党组中心组开展集中学习2次，以党支部为条线开展各类学习45次，组织开展队伍教育整顿应知应会测试2次，通过领学、促学、深学，强化以考促学，不断提升学习效果，使政治教育更加入脑入心。
二是省“前车之鉴”。不断做到警钟长鸣，结合“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育，3个党支部认真学习毛主席“延安整风”三篇论著、党章党纪党规、防止干预司法“三个规定”。高度警惕理想信念、执法司法、监督执纪、纪律规矩等方面的问题，组织干警到看守所开展廉政警示教育活动、观看《违法干警忏悔录警示片》、组织旁听身边实际职务犯罪案件庭审，坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢公正廉洁司法的思想根基。
三是扬“英模之光”。发挥英模教育引领作用，深入学习“东莱精神”，结合xxx先进事迹积极开展学习英模活动，切实感悟英模在身边、学习有榜样。组织全体干警观看政法英模先进事迹及《平安中国之守护者》短片，参观市博物馆爱国主义教育基地，切实将英模精神内化为争做“五个过硬”政法铁军的使命担当。积极开展跟班先进找差距活动，进一展现政法队伍时代楷模、时代正气、时代风采，营造全院学习英模、崇尚英模、争当英模的良好氛围。
三、坚持同频共振，有效转化思想成果、工作成果、制度成果
一是强化思想引领。确保学习教育学有所得，确保学出信仰担当，学出业务能力，统筹推进教育整顿与业务工作两手抓、两不误、两促进，学习教育环节期间审、执结各类案件726件，位于全市第一，审判质效明显提升。强化宣传引导，通过“一网两微”各类宣传12篇，LED电子屏、走廊电视实时播报宣传标语及开展活动图片，营造浓厚氛围。党总支定期检查干警书写学习笔记情况，各支部在学习教育环节围绕开展的各项活动撰写心得体会412篇，在学习教育中擦亮了我院干警的忠诚本色。
二是强化宗旨意识。力求将学习教育成果转化为强大工作动力，将加大关系群众切身利益作为重点，解决好群众最急最忧最盼问题，扎实开展我为群众办实事活动，走访企业、村屯、群众收集各类意见建议8条。坚持锤炼过硬的素质能力，围绕提升业务能力，组织员额法官领学《民法典》18期并进行测试。坚持实战、实用、实效导向，把能力水平提升转化为工作成效，召开全体法官会议开展案例讲评、办案能手经验交流，开展书记员岗位练兵活动。
三是强化源头治理。注重源头治理、综合治理、系统治理，坚持学、查、改结合，突出问题导向，业务及其他部门首轮梳理顽瘴痼疾、短板漏洞31条，不断形成抓源治本工作长效，突出制度机制建设的针对性，坚决防止学习教育成果流于形式。
政法队伍教育整顿开展以来，我院以高度的政治责任感，精心组织、周密部署，各项工作扎实推进，学习教育环节现已结束，全体干警的政治觉悟、党性观念、法纪意识、职业素养显著增强，群众基础更加牢固，但仍存在部分干警学习积极性、主动性，思考性不高，主要体现在：1.部分干警在主观认识上重视程度不够，总是以工作忙为由，部分学习活动缺席，学风不实；2.部分干警对学习目标要求不高，学习的自觉性不高，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，导致学习效果不明显；3.部分干警学习深度广度拓展不够，仅满足于记笔记，思考得不深不透。对此情况已经组织集中“午间补课”，“补”学理论知识的同时，“补”齐思想认识，缓解了工学矛盾，确保参与率达标。
四、下一步工作计划
（一）持续发力，保持“加速度”。强力推进队伍教育整顿各项工作，落实好相关工作部署要求，确保教育整顿工作高质量开展，把群众满意度作为出发点和落脚点，积极回应群众新期盼、新要求，以更坚定的决心、更有力的措施、更务实的作风，推动队伍教育整顿工作持续走深走实，努力打造一支党和人民群众信得过、靠得住、能放心的法院铁军。
一、活动主题
深入学习，严明党的纪律。
二、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会、中央纪委第三次全会、省纪委十届四次全会精神，围绕“深入学习，严明党的纪律”主题，深入开展学习活动和党性党风党纪教育，切实增强各级党组织和党员干警的纪律意识，为“五个”建设提供有力司法保障。
三、活动内容
（一）开展严明党的纪律集中教育活动。通过组织专题培训、邀请专家辅导讲课、党支部集体学习等方式，开展严守党的政治纪律、组织纪律集中教育。各部门要结合实际，组织党员干警深入学习，坚持维护党的纪律的严肃性和权威性。
（二）开展新提拔任用、新录用人员廉政教育活动。通过初任培训、任前谈话、教育座谈、法官任职宣誓等方式，组织全院新提拔、新录用和新任职法官开展以遵守党的政治纪律、组织纪律为重点的岗位廉政教育，培养廉洁从政意识，为打造忠诚、为民、公正、廉洁的法院队伍奠定基础。
（三）开展重点领域和关键环节岗位中层干部廉政教育活动。引导重点领域和关键岗位中层干部进一步强化意识、纪律意识、廉洁自律意识，不断增强遵章守纪的自觉性，廉洁奉公，筑牢思想道德防线。
（四）开展家庭助廉活动。开展廉政文化进家庭活动，发挥家庭“廉内助”作用，引导家庭成员之间相互监督和提醒，共同培育和建设清廉家风。
（五）召开专题民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动，召开专题民主生活会，按照“三严三实”的要求，把“”方面的突出问题查找准，以整风精神开展批评与自我批评，进一步强化遵守意识、为民服务意识。
（六）开展反腐倡廉警示教育活动。组织广大党员干警到廉政警示教育基地开展警示教育活动，通过观看警示教育展览、观看警示教育片等方式，让党员干部受教育，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。
（七）开展主题读书活动。围绕“法官的梦想与担当”主题，结合“正风肃纪、争当好干警”活动要求，研读有关全面深化改革、党风廉政建设的主要文件、讲话和书籍，以支部为单位开展主题研讨活动，畅谈读书感想、撰写读书心得。
（八）开展巡视督察活动。认真检查全院各部门及全体干警贯彻执行和改进工作作风方面的情况，对发现的问题一律进行实名通报，督促全院干警进一步增强党性修养，切实做到严格自律。
四、活动要求
（一）加强领导，精心组织。为确保宣教月活动顺利开展，院成立由院党组书记、院长任组长，党组副书记、副院长、纪检组长任副组长，政治处、办公室、监察室及各支部书记为成员的宣教月活动领导小组，全面负责宣教月活动的组织和实施。各单位主要负责人也要切实负起责任，按照院领导小组的统一安排，精心组织安排好各项活动，确保活动不走过场，取得实效。
2012年底，贵州省院组织全省检察机关开展了全省“十佳警示教育基地”评选活动。经认真考察评选，毕节市、习水县、花溪区、威宁县、纳雍县、乌当区、黔东南州、台江县、桐梓县、正安县十家检察院的警示教育基地获得了“全省十佳警示教育基地”的荣誉称号。其中，毕节市、习水县、花溪区警示教育基地在突出地域特色，丰富教育资源，融合技术手段，深化教育实效等方面形成了不少工作亮点和实践经验，取得了较好的预防宣传和警示教育成效。
毕节市警示教育基地：
充分利用案件查办资源，不断增强警示教育的及时性和震撼力
毕节市预防职务犯罪警示教育基地位于毕节市人民检察院二楼，占地面积约700平方米，由主展厅、廉政文化走廊、报告厅、播放厅等部分组成，展示内容包括223件案例、800多张图片、600分钟视频，以及全市制作的50多部警示教育片，其案例数量之多和展览内容之丰富在全省警示教育基地中均位于前列。自2007年9月该市警示教育基地揭牌至今，开展了200余批（次）警示教育活动，全市200多个党政机关、企事业单位的1.6万余名国家公职人员接受了警示教育。
走入警示教育基地大门，沿着廉政文化走廊拾级而上，穿过门厅，映入眼帘的是一面长长的警示墙，墙上排列着200多张近年来毕节市检察机关查办职务犯罪人员的照片，参观人员总会在此驻足而立，凝神深思。步入基地的案例展厅，223件典型职务犯罪案例，依照罪名和职务不同，被分成七个区域，依次分类展示。据讲解员介绍，这些案例都是近5年来毕节市检察机关查办的涉及该市各行业、各领域国家公职人员的重大案件，每个案例都有剖析、有点评、有警示，令人触目惊心。这些涉案人员既有涉及腐败高发的工程建设领域官员，充当“保护伞”的政法官员，甚至还有与直接影响百姓生活的农业、合作医疗、畜牧、计生等领域的害群之马，也有银行出纳、学校会计等一般工作人员。
如果说案例图片和文字的形式使参观者对职务犯罪危害的认识还停留在平面上的话，那么案件视频、警示教育片、监狱场景模拟等多媒体手段的运用则让基地的警示教育功能显得更为立体、生动和深刻。“母亲，儿子辜负了您对我的期望，你就当没有我这个儿子吧！”“女儿，爸爸对不起你，爸爸也曾经优秀过，可是却犯下了大错！”电子显示屏上职务犯罪人员潸然泪下、痛心疾首、深刻悔悟的视频画面，无不令参观者随之动容，深感震撼，哀其不幸，恨其贪婪。
为加强案例的震撼力，使基地的警示教育更具及时性和实效性，毕节市检察机关预防部门充分利用“侦防一体化”机制，力图全面客观的掌握案件资源，在职务犯罪案件立案侦查伊始就由预防工作人员跟进，及时收集、拍摄办案过程中的视频、图片、证据以及犯罪嫌疑人的忏悔和供述等相关资料，深刻剖析发案的深层次原因，揭露职务犯罪的轨迹，及时制作了50余部集图片、视频和涉案人员忏悔为一体的警示教育专题片。除在警示教育基地进行播放外，还在案发后的第一时间组织发案行业、部门和系统的在职领导干部进行观看，确保相关案件警示教育价值和效果的最大化。
“看到那些不久前还权倾一时的领导干部痛哭流涕，现身说法，如同振聋发聩的警钟，在不断的震撼着我们的心灵，不由得让我们算一算贪腐对自己的政治、经济、家庭、名誉、亲情、自由、健康所造成的影响和后果。”这是某位领导干部在看完警示教育专题片后发表的真切感受，同时也是对基地创新警示教育形式的充分肯定。
习水县警示教育基地：
突出地域特色，注重本地案例的警示教育效果
贵州省习水县位于川、黔、渝交界处，与重庆一山之隔，和四川一衣带水，境内煤炭资源丰富，白酒工业发展蓬勃。
习水县反腐倡廉警示教育基地就坐落于毗邻习水县人民检察院的新建办公楼内。基地从建设伊始就得到了贵州省人民检察院和中共习水县委的高度重视，要求按照“设施一流、功能一流、效果一流”的要求，着力打造该县预防职务犯罪警示教育新载体。2010年6月3日，基地正式挂牌。基地主要由展览厅、宣讲室以及廉政长廊几个部分组成，占地达800平方米。其中，展览厅由决策篇、回顾篇、惩治篇、忏悔篇、成果篇等五个部分，100余块图文展板组成，并充分利用声、光、电等现代化科技手段，配以生动逼真的监狱模拟场景、“走好人生每一步”、“贪食”等反腐立体雕塑，在视觉、听觉、触觉上带给参观者强烈的震撼，强化警示教育效果。
为更好的服务地方经济社会发展，突出对本地党政机关领导干部的警示教育功能，习水县反腐倡廉警示教育基地重点选择了该县近年来查办的典型职务犯罪案例放在主展厅惩治篇和忏悔篇中展出，占整个案例展示的50%，力图以身边事警示身边人，其中包括两名分管煤炭工作相继落马的副县长，展示案例涉及了工商、卫生、电力、国土、林业、卫生、金融系统等各个领域。
对于本地参观人员，这些熟悉、鲜活、生动的案例无疑更能加强他们心灵上的震动和共鸣。“之前还认识啊，大好前程算是彻底毁了”，“一段时间没见，没想到落到这个下场”，参观者在寻找到一些熟悉面孔的同时，也为这些腐败分子身陷囹圄的结局扼腕叹息，更深深体会到这些案例所带来的教训和警示，提醒自己在行使国家权力的过程中要时时“自警、自省、自重”，切勿步其后尘。
此外，该基地还结合习水县曾作为“四渡赤水”主战场的光荣历史，充分利用走廊空间展示红色文化作品和廉政公益宣传画，着力打造综合性宣传阵地，为预防警示教育输入“正能量”，在敲响反腐倡廉警钟的同时弘扬“长征精神”和廉政文化。
三年来，习水县反腐倡廉警示教育基地“立足全县、辐射周边”的功能定位正在不断凸显，影响不断扩大。基地建成运行后，中共习水县委将基地作为本地廉政建设的重要载体，要求全县各乡镇、机关及企事业单位每年组织干部职工到基地接受警示教育不少于一次。迄今为止，习水县反腐倡廉警示教育基地吸引了中共贵州省委党校、贵阳海关、贵州省局、遵义市纪委、省市公安厅（局）和驻习部队等200多个单位共计1.4万名干部职工前来参观学习。2011年3月31日，贵阳海关在习水县反腐倡廉警示教育基地举行了海关干部警示教育基地挂牌仪式，贵阳海关干部将常态化地到习水县反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。2011年4月，中共贵州省委党校第39期地厅班学员一行40余人到习水县开展干部教育教学实践活动并挂牌成立习水教学点，同时将习水反腐倡廉警示教育基地列入干部教育教学实践活动习水教学点的重要内容。
花溪区警示教育基地：
积极跟踪回访，发挥警示教育基地辐射作用
位于贵州省省会贵阳市南部的花溪区，素有高原明珠之称，是全国著名的旅游景区。清澈见底的花溪河穿城而过，造就了其山清水秀，清新自然的风光特色。
花溪区反腐倡廉警示教育基地位于花溪区人民检察院内，占地面积逾600平方米，共设置有八个展区，各展区主题突出、层层递进，分别展现了党中央领导关于反腐倡廉的重要论述、党中央反腐败方针政策、中纪委相关规定和检察机关工作职能、预防职务犯罪相关知识与常见罪名立案标准，以及近年来全国、贵州省、贵阳市和花溪区查处的100多个典型职务犯罪案例。基地还设有报告厅和演播室，并备有16部廉政警示教育片，可根据参观单位的性质和特点选择播放。
基地的警示教育以“四加一套餐”方式开展。其中，前四项内容分别为：参观基地图片展览、听取专题预防讲座、观看警示教育片和发放由该院编辑的预防职务犯罪宣传手册。除此之外，为强化警示教育效果，花溪区检察院还积极加强对参观单位的跟踪回访工作，要求参观人员在观展后撰写心得体会，并及时与各观展单位开展廉政谈话、廉政风险排查、廉政承诺等活动，促进各单位建章立制，确保警示教育取得实效。“仅仅是观展览、听讲座、看视频还不够，我们还要将警示教育与各项预防活动结合起来，将预防工作落实在制度上。”花溪区检察院预防科苏科长介绍道。
自基地开展以来，花溪区检察院以警示教育活动为依托，先后与区国土资源局、区交通运输局、区党武乡等多家单位就征地拆迁、重点工程建设等问题召开了个案预防工作座谈会和廉政风险排查座谈会，其中，区国土局还根据会议内容向贵阳市国土局上报了《关于征地管理工作存在问题及应对措施的报告》并获得了肯定。
在五个方面求改进、下功夫 用思想*工作促进审判工作开展 滦县人民法院思想*工作先进经验材料 我院*处现有干警3名，全部是党员，全部达到大学本科学历。其中主任1名。今年以来，我院努力强化思想*工作的生命线地位，讲究针对性、科学性、时效性和创新性，在五个方面求改进、下功夫，思想*工作开展得卓有成效，使干警素质明显提高，审判质量和效率明显提高，执行难问题得到较好解决。截至十月底，我院共受理各类案件2429件，结案2089件，结案率86%,解决涉案标的额达到1亿零67万元，为当事人挽回经济损失7262万元。共收到社会各界表扬信35封、锦旗32面、镜匾9块。 一、改进学习方式，在提*警职业道德素质上下功夫 今年以来，我院针对利益价值取向的变化导致干警思想受到一定影响的状况，坚持落实科学发展观，把加强学习放在首位，努力在提*警的道德素质上下功夫。一是注重学习的系统性。彻底改变“信马游缰”的学习方式，坚持把学习“三个代表”重要思想、学习十六大报告和十六届三中、四中全会精神放在首位，系统地进行学习，从而使干警的社会主义信念更加坚定，宗旨观念更加牢固，职业道德素质进一步提高。二是健全学习制度，下发学习计划。针对过去干警忙于业务而学习不定时的现象，制定了学习制度，定期对干警的学习笔记进行检查。并针对干警学习上存在盲目性的现象，由*处每周拟定相应的学习题目下发，增强学习的针对性。如在雅典奥运会期间，这院专门下属了学习通知，要求干警通过观看奥运，学习运动员们勇于拼搏，永不言败，为国争光的精神，取得了良好成效。三是提*警学习的自觉性。着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，变“要我提高”为“我要提高”。今年以来，全院干警自学时间较去年有了大幅度提高，人均笔记字数达到1.2万字，心得3篇。 良好的学习制度和干警学习心态的转变，使我院干警的*素质和职业道德素质大幅度提高，为推进全院整体工作进步夯实了素质基础。 二、改进教育机制，在树立干警现代司法理念上下功夫 思想教育是开展思想*工作的基本手段。我院注重改进教育机制，树立干警“中立、公正、高效、司法为民”的现代司法理念，实现了教育上的“三个转变”。一是由“言教型”向“身教型”转变。院党组班子成员坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，从自身做起，通过自己的言行来导向干警的言行。在办案上，做到“四不”，即不暗示、不误导、不干预、不打招呼，没有让干警戳“脊梁骨”；在工作上，班子成员和干警一起摸爬滚打，审案件、抓执行、搞接待；在纪律上，要求干警不做的，班子首先不做，不该去的坚决不去，不该吃的坚决不吃，为干警们做出了样子。二是由“单一型”向“系统型”转变。改变过去那种就某项教育而抓教育的方式，把多项教育结合起来，形成系统型的教育模式。如在开展“司法公正树形象”活动的同时，我县同时开展了“创建文明机关优化发展环境”活动。对此，我院把两项活动有机结合，既教育干警牢固树立司法公正意识，凝聚一个“警魂”，树起一种“精神”，培育一种“作风”，又要求干警不断增强服务意识，优化我县经济发展环境，从而达到了互相促进，互相提高的效果。同时，把典型教育和警示教育相结合，在组织干警学习陈印田、任长霞、吴宏友等优秀典型的同时，还通过纪委通报的违法违纪案件及媒体披露的案件开展警示教育，通过对比来使干警增强职业道德意识和司法为民意识。三是由“灌输式”向“引导式”转变。注重增强教育的灵活性、多样性。特别是着重摸准干警的思想脉博警，在做思想*工作特别是在与干警的交流上，处处体现着以诚相待和耐心疏导的作风。如一位年龄较大的干警，在法院工作时间较长，资历较老，因在干部调整时未“上去”而影响了工作积极性。对此，院长杨景明亲自找其谈话，由浅入深地做工作，分别从全院、法庭、个人等各个角度帮其分析问题，并坦诚地指出其不足，鼓励他干好工作。对此，这位干警解开了思想上的疙瘩，主动承担起了繁重的工作任务，其中有一次连续三天利用晚上下班后的时间送达法律文书45件。另一方面是平等相待，不高高在上。在做干警思想工作时，特别注意平等相待，摒弃“教训人”的态度，从干警的思想深入剖析，帮助他们寻根源、找症结。如针对一些干警有“就案办案”思想的情况，我院几次在全院干警大会上指出来，并由各位分管院长及*处等综合部门，共同找到办案庭的负责人，以开座谈会、讨论会的形式，讲形势、讲道理、讲政策，从而使全院干警进一步明确了依法办案与维护稳定的关系，更加注意办案的法律效果、社会效果和*效果的和谐统一，取得了较好效果。 科学的工作方法，拉近了党组班子成员、思想*工作者同全院干警之间的距离，从而使沟通更加迅速、容易，极大地增强了思想*工作的实效性。 五、改进待警方式，在从优待警上下功夫 在素质强警、从严治警的同时，我院一直坚持从优待警，以此作为开展思想*工作的基础，坚持做到*上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱护干警，为干警办实事，办好事。一是鼓励干警参加学历教育。出台了新的政策，凡是县以上组织的培训，干警的培训费用由院负责，干警参加学历教育的，可凭毕业证书等，由院报销60％学费。这些政策的制定和实施，使全院干警学习的积极性空前高涨，为提*警素质奠定了基础。二是关心干警的学习、工作和生活，解除干警的后顾之忧。由于干警长期加班加点超负荷工作，对家庭照顾较少，自己身体健康也不容乐观。为此，我院制定了“三必到”制度，即干警家中有婚丧大事必到、干警及直系亲属患病必到、干警家中有急事、大事、难事必到。开办了院机关食堂，并每年为干警体检一次。党组的关心和爱护，激发了干警的工作热情，使全院各项工作蒸蒸日上。截止到10月底，与去年同期相比，我院的结案率提高11个百分点，执结率提高8个百分点，调解率提高7个百分点，刑事自诉案件调解率提高30个百分点，民事案件简易程序适用率提高11个百分点，案件标的额提高2000余万元，案件发改率降低0.5个百分点，案件降低了48％。 二四年十一月十四日
全市交警172名党员民警全部佩戴共产党员标志上岗执勤，先后在服务窗口执勤岗亭建立党员示范岗8个，充分展示了党员民警的新形象。去年5月28日晚，一辆出租车行至皇冠灯党员示范岗，正巧赶上红灯亮，司机从车内探出头急切地喊：“交警同志，我的小孩吐白沫，快不行了，得马上送医院，否则时间来不及了……”。时间就是生命，正在岗亭执勤的共产党员民警李文平，立即开动警车为出租车开道，把小孩火速送到了医院，为抢救孩子赢得了宝贵时间，使小孩脱离了危险，在市民中传为佳话。直属大队党员民警任闻在住院期间，得知同病室的农民任德银因家庭贫困，无钱交住院费，靠老婆沿街乞讨为其治病，便主动拿出了3000元钱为任德银交了住院费，此举深深地感动了医院的全体职工，大家纷纷为任德银捐款捐物，帮助任德银尽快康复出院。此举在社会上产生了良好的社会反响，纷纷称赞：现在的遂宁交警执法更文明、更亲切、更富有人情味了！
公安交警是道路交通管理的执法部门，也是党和政府的“窗口”。因此，设立多层次、全覆盖的“窗口热线”显得特别重要，必须贴近社会群众的呼声。一是设立面向社会群众的固定窗口热线。交警支队、各交警大队分别设立群众接待室和群众救助电话、警风警纪投诉电话；在车管所、交通岗亭设置意见簿、意见投递箱等，及时了解社会群众对道路交通管理的意见和建议，发现问题及时处理。
“窗口热线”的设立，在人民群众中驾起了一座连心桥，也成为了人民群众危难求助的一条希望线。2003年2月8日上午，遂州北路发生一起交通事故，一老太婆被当场压死，肇事逃离现场。直属大队接警后立即展开严密的排查、搜捕。经过昼夜艰苦作战，在第二天下午将肇事逃逸嫌疑人从江油市抓捕归案。去年以来，全市交警破获肇事逃逸案件62件，特别是成功破获了1998年4月5日，发生在开发区明月路一起多人伤亡重大交通事故逃逸案。
为人民管理交通，必须让人民放心、让群众满意。为了全面掌握群众满意度，我们每一季度，都要深入服务部门和服务对象，调查测评满意情况，从人民群众不满意的地方改起，去年6月，我们了解到“党员先锋工程”实施以来，个别交警仍然存在“事难办、脸难看，说上两句喊罚款”的不良风气，于是，响亮提出了：“心中无群众不配当交警”的口号，要求党员民警首先带头摆正位置，躬下身子，做出样子，大力实施“社会满意服务行动”系列活动，真正把交警服务窗口建成便民利民的勤务站。
党员民警心系群众，想群众之所想，急群众之所急，努力实践“人民交警为人民”的宗旨，共同筑起了“警民一家”的保障线。一是结对帮扶进社区农村筑起了大交通大安全的保障线。在社区设立警务室，派驻交警随时掌握社区机动车辆和驾驶员动态，开展交通安全法规宣传。同时，党员民警还先后为希望社区、和平路社区解决排水难、行路难、活动阵地差等老大难问题。捐款2万余元，极大地改善了社区群众人居生活环境。
二是结对帮扶困难群众，筑起了社会群众生活的保障线。建立了下岗职工和贫优的大、中、小学生的扶贫救助线，对10户下岗职工、5名贫优生进行重点帮扶。每年为贫优生缴纳600―2000不等的学费，直至完成学业。建立了农村联系点，支队领导和各大队党支部和党员民警分别负责联系一户贫困户，帮助他们发展种、养殖业，引导他们共同致富奔小康。
通过实施“党员先锋工程”活动，不仅使我们找到了深入学习和实践“三个代表”重要思想，深入抓好党员教育的有效载体，而且也为我们不断解决队伍思想和纪律作风问题，保持党员先进性，塑造交警队伍文明执法，服务为民的良好形象，争创“三个一流”提供了新鲜经验和有益的启示：
（一）要敢于正视问题，夯实思想根基。思想是行为的先导，党员先进性差，队伍的纪律作风不正，根本问题还是思想基础不牢，实践“三个代表”重要思想的自觉性、主动性问题没有解决好。 党组织要敢于正视党员队伍的思想问题，围绕理论上的疑点、思想上的热点、学习上的难点解惑释疑，唱响主旋律，打好进攻仗，必须坚持不懈地扎实开展好理想信念、党风党纪和职业道德教育、才能有效地激活党员的内在动力，永葆党员民警队伍的先进性。
（二）要紧紧围绕业务工作实际，找准选好切入点。党员的先进性、交警的良好形象，最终必须体现在本职业务岗位上。党员以及整个队伍的教育管理，要真正落实到实处，取得实际成效，必须始终围绕交警工作的目标和任务要求来定位、来展开，以政治建警，素质强警为核心，以“公正执法，服务为民”为内容，以解决交警队伍存在的不适应方面和问题为重点，准确把握好教育管理活动切入点。要针对不同职责不同岗位的党员，分类分层次提出与实际业务工作紧密联系的目标要求，切实做到教育活动与业务工作有机统一，以活动促进业务工作，以业务工作检验活动成效，相互促进，相得益彰。
（三）要面向社会群众，自我加压增强动力。公安交警党员队伍的先进性如何、形象怎样？最终要靠社会群众来评价，要由群众说了算。因此，要敞开大门，面向社会群众抓教育，办实事，聚人心，做到自重、自省、自警、自励。同时要教育和引导党员民警坚持群众利益至上，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，坚决维护人民群众的合法权益，从群众反映强烈的问题抓起，从社会群众最盼、最急的事做起，从社会群众最怨恨、最不满意的地方改起，充分体现好党员的先进性，展示好交警自身良好的社会形象。
一、规范机制，廉政教育制度化
健全的制度是抓好廉政教育的重要保障。近年来，我们围绕规范廉政教育，主要坚持了“四项制度”：1、教育学习日制度。明确规定每周五下午为教育学习时间，每周六上午为业务学习时间，明确规定每个月最后一周的周五下午为廉政教育日，常年坚持，雷打不动。2、党组成员包靠制度。在廉政教育日，院党组成员要下到所分管科室，一同学习，一同讨论，了解教育的开展情况，掌握动态，并针对薄弱环节，帮助解决教育中遇到的具体问题。3、考核制度。为检验廉政教育学习的成果，领导小组每月组织一次考试，重点考察廉政建设方面的制度规定和教育内容的掌握情况；每季度组织一次学习交流活动，重点交流廉政教育方面的收获和体会；结合干部考核和半年、年终总结，组织院领导班子成员和中层干部搞好一次述职，重点考察履行职责和廉洁自律情况，并实行干警违法违纪一票否决。4、监督检查制度。为了让干警时刻保持自重、自省、自警、自励，切实把廉政教育转化为每个干警严格自律的实际行动，我们采取内外结合的办法，加强了对廉政教育和各项规定落实情况的监督检查。对内监督检查上，成立由纪检组长任组长，监察室、政治处、办公室、研究室等负责人为成员的督查小组，定期或不定期地对干警廉政纪律、办案纪律、工作作风等监督检查，特别是对经济案件的《案件查处回访制度》和对《干警八小时以外监督管理规定》，严格落实，常抓不懈。今年，为配合廉政教育规范化管理工作的开展，又从中抽调2人专门负责对廉政教育工作落实情况进行了专项监督检查，并对2个落实不规范的科室在全院进行了通报，有效的促进了廉政教育规范化的落实。对外监督检查上，制定了与人大代表、政协委员和人民群众的联系制度，聘请了26名执法执纪监督员，定期征求他们对检察工作和干警行为的意见和建议，有针对性的研究落实制约措施，确保干警牢固树立起遵章守纪的自觉意识。今年来，6位班子成员分片包干走访乡镇、市直部门、村庄、学校企业28个，走访群众138人次，召开各类人员座谈会11次，发放征求意见信200余封，广泛了征求了意见和建议。同时我们还投资3万多元大力加强了硬件建设，科科配备了廉政教育档案厨、建立了“廉政教育园地角”，人人配发了学习教育文件夹、笔记本和《制度汇编手册》（共四册），把检察工作“四字方针”“检察职业道德”“六条禁令”、“九条卡死”、“廉洁从检十项纪律”和我院历年取得的荣誉等内容制成板面，张挂在楼道和办公室墙上，让干警常学习，常对照，对干警廉政教育起到了潜移默化的作用。
二、规范形式，廉政教育多样化
党风廉政教育是一项系统工程和长期性工作，基于此，我们建立起了“全院统一抓、业务部门经常抓、职能部门重点抓”的全方位、立体式、规范化的廉政教育大格局，使之多样化并举，全面开花，取得了很好的效果。1、全院统一抓。每年年初，院党组在制定年度工作规划时，把廉政教育纳入全院队伍建设目标，建立“目标明确、责任分明，工作量化，考核到位，奖惩分明”的廉政教育办法，和检察业务工作任务同步部署。为加强组织领导，成立由检察长任组长、纪检组长任副组长、科室主要负责人参加的领导小组，领导小组每月召开一次廉政教育分析会，共同研究制定出阶段性的廉政教育具体内容和措施，并确定检察长为第一责任人，其他党组成员按照分工实行“一岗双责”，层层签订《责任状》，做到主要领导直接抓，分管领导靠上抓，科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实，从而在全院建立起了从上到下、逐级逐岗职责分明的廉政责任体系。2、职能部门重点抓。为加强廉政建设工作力度，院党组积极争取市委支持，专门设立了纪检监察室，配备2名人员重点抓纪检监察工作。为了充分发挥他们的作用，我们经常交任务，压担子，放手大胆地让他们履行好自己的职责。在规范廉政教育工作方面，我们规定他们每月向院党组写出一份干警队伍廉政情况报告，每季度制定一份廉政教育实施方案，并负责抓好落实。对于面上出现的倾向性、苗头性问题，首先由他们搞好调查，拿出解决的办法和建议。在今年开展的“强化法律监督、维护公平正义、服务加快发展”教育活动中，为了扎实有效地解决队伍中存在的突出问题，在院领导走访人大代表和执法执纪监督员，广泛征求各方面意见的同时，政治处、研究室和纪检监察室共同对全院干警执法执纪、廉洁勤政情况进行了调查。通过汇总梳理，发现反映干警特权思想方面的问题比较突出。为此，院党组在全院开展了“三查三看”活动，采取了“抓引导、抓处理、抓督导、抓长效机制建设”的“四抓”措施进行了专项治理，使这一问题得到了较好解决。这一做法被高检院转发。3、业务部门经常抓。针对业务部门离干警近，对他们的思想变化、廉政方面情况掌握快的优势，在教育方面，我们重点赋予了两项职责。一方面是抓动态管理，量化考核。每个科室都根据院里的总体安排，把廉政教育与检察业务一起制定出具体的《岗位责任目标量化考核动态管理细则》，细化考核内容，统一计分标准，明确加减分因素，做到廉政建设和工作实绩数值化，各科室设立考核小组，一月一评议，计算出每名干警的得分，年终排出位次。同时，各科室还建立起了干警廉政档案，将干警落实制度、遵纪守法、民主评议等情况都记录在案。另一方面是抓随机性教育。根据干警思想表现各异，全院集中教育针对性不强的实际，本着抓“小”、抓“早”，防患于未然的原则，充分发挥业务部门的主观能动性，通过召开党小组民主生活会，科室负责人找干警谈话，干警之间开展谈心等方法，开展积极健康的思想互助活动。这些职责的赋予，不仅使业务部门增强了抓廉政教育的责任意识，而且使干警队伍中的倾向性、苗头性问题及时解决在萌芽状态。
