一、以评促管，推进实验室各项工作规范管理
1.完善实验室管理制度建设。在2020年为加强制度建设，构建科学的制度体系，充分发挥制度的整体功效，是实验中心按照评估规范要求制订和修订七项管理制度，涵盖实验教学、实验设备、实验室建设、实验室安全等各方面，认真落实部门的各项主线工作，全力贯彻学校依法治校的方针，对标本科评估教学管理要求，不断提升实验室规范化管理水平，做到各项管理工作有规可依。
2.严格实验室日常管理。不断完善实验室月报表制度和实验室巡查制度，对各实验室、计算机机房等实践教学场所课程开设状况、进行随时跟踪, 抓住实验教学、设备、耗材、安全防护、卫生五大管理要素，科学、规范管理实验室。同时详细的完成部门岗位工作流程的制作，设计了相应的登记表。新增补了疫情防控等多个管理表格，通过这些制度和表格，一方面可以用来跟踪中心各项工作的质量，以及时调整工作方法并投入人力来完成相应的工作。另一方面，可以用来规范员工的日常工作。本年度在学生班级人数大幅增加，部门不断有员工伤病离岗情况下，通过灵活调配，保证实验室和教学机房运行平稳，未发生教学事故和管理责任事故。全校16间实验机房累计完成7456实验学时，同比上升52.35%，实验机房平均使用率达72.81%，同比上升13.35%，创历史新高。
3.预防和整改实验安全隐患。按照教育部关于实验室安全工作要求，重抓实验室三级责任机制的落实，将“谁主管，谁负责；谁管理，谁负责；谁使用，谁负责”的基本原则落到实处。着力实验室安全隐患的跟进和排除，定点精确排除安全隐患。全年共组织安全全面检查5批次，查出实验室安全隐患9处，同比下降25%，所有发现的安全隐患均已妥善处理。2020年，继续落实实验室安全准入制度，组织实施全校4627名新进师生的实验室安全知识培训与考试。同时，今年八月份实验中心组织全校实验室管理人员举行实验室防疫安全应急演练。通过这些措施有效提高了师生的安全意识，增强管理团队处理实验室安全事件的能力，实现实验室安全工作全年零事故。
二、以评促建，不断改善实践教学条件，提高教学效果
在学校领导指导和支持下，实验中心紧扣评估要求，围绕教学改革和质量工程建设总体规划和目标，大力推进实验室的各项建设工作。以实验设备促实验教学，以实验教学促教学改革，全面构建具有专业特色的实践教学体系。本年度紧抓复学后的半年时间，加紧立项和施工，完成实验室建设项目9项，实现教学设备投入441.57万元，同比增长69.75%。
1.8月完成全校第一所真正意义上的现代大型实习实训室-经管跨专业实训室全部建设内容。实验室融入实验、实训、创新、智慧教学等多种教学方式，建成之初即接待3所院校、300余名学生来访交流和参观，打造我校实践教学新亮点。
2.9月按时完成咸宁校区电商实验机房规划及建设事项，如期投入教学使用。迁移重建数控实训室和金工实训室，达到相关专业教学条件，提高实验室使用率。
3.10月完成咸宁校区11间多媒体教室建设安装工作，保障专科新生教学秩序稳定。在武汉、咸宁两校区的服务器上部署安装奥派电子商务教学软件，满足两校区使用需求。
4.11月完成咸宁校区工科综合实训机房建设安装工作和电工电子实验室的建设工程，改善咸宁校区教学条件。
5.12月完成学前教育艺术实验室建设项目，解决新专业师生实践教学所需。部署安装广联达工程造价教学软件，增加必要专业实验教学内容，提高实验教学效果。
另有华为智慧教室、科技楼标准考试机房两项建设项目正在审批中，总投资额约在140余万元，计划年前寒假施工完成。
三、管建结合，提高教学保障能力和服务水平
1.克服疫情困难，多方筹措线上实验教学资源，保障实验课程的线上教学计划落实。疫情期间根据教务处核准的分批次开设的线上课程教学计划，实验中心在网络平台上申报开通相应网络实验教学资源，满足相应课程线上实验教学需求。第一阶段联系教育部虚拟仿真实验教学项目平台，筛选上千个实验教学项目，组织落实学校12位老师17个实验教学项目的开设申请。第二阶段，在4月初达成与用友新道、杭州贝腾、深圳国泰安等多家企业的合作，提供上百项实验内容，协调安排我校11名老师、22个班级在线上的实训课程。
2.加强教学服务意识，提高服务保障能力。2020年共维修多媒体设备220余次、实验设备40多台套、机房教学计算机200余台。对教学设备的及时响应和维护，有力地保障教学工作的正常运行。所有实验设备平均完好率达到95%，同比上升3%。
3.建立完善和规范的服务管理机制。做到课前科学安排使用和维修计划，过程中严格遵守操作流程，管理巡视有记录。每月提交教学设备维护统计报表、教学记录表等，尽全力保障教师教学的需求。2020年开辟网上报修流程，实现与教师之间电话、IP对讲、网络三条实时沟通渠道，及时改善教师教学使用效果。
一、采取措施，狠抓落实，切实做好了留守儿童的关爱工作。
1、我校分春、秋两学期通过对留守儿童问题的调查、分析与研究，找到影响留守儿童健康成长的原因，加强领导，形成合力，大力宣传，建立了各项目标责任制和完善的工作制度，有针对性地提出行之有效的措施和办法。本年度各学期期初，各校都根据学校实际，为留守儿童聘请了家长。春季学期全镇有留守儿童1102人，其中重点留守儿童200人；为留守儿童聘请家长625人，其中为重点留守儿童聘请家长200人，学校安装亲情电话24门，亲情信箱24个；秋季学期全镇有留守儿童1060人，其中重点留守儿童275人；为留守儿童聘请家长458人，其中为重点留守儿童聘请家长275人，学校安装亲情电话24门，亲情信箱24个。
2、各学校安排专人负责，通过全面深入的摸底调查，认真搞好了春秋两学期留守儿童的基本信息采集，建立了新增留守儿童档案，掌握了流动留守儿童信息，更换了档案，加强了学校与学生家长及其委托监护人的联系，共同形成以学生为中心的关爱网络。各校充分利用好亲情电话、亲情信箱和亲情QQ，加强留守儿童与父母之间的电话和书信联系，为留守儿童与父母之间的沟通搭建了平台，以此增强了孩子与父母的情感沟通，弥补了他们的亲情缺失，使他们欢乐、健康的成长。
3、督促各家长全面、准确掌握留守儿童的生活和学习情况，做到即多与留守儿童谈心，弥补留守儿童的亲情缺失；多鼓励支持孩子参加学校的各项活动；多进行家访，了解孩子在家活动和学习情况；定期与留守儿童父母电话交流沟通，并采取针对措施，提供必要的帮助。用关爱、亲情为留守儿童营造温馨的家园氛围。
4、各学校以节假日为契机，结合实际，开展形式多样的主题实践活动。组织留守儿童召开座谈会达24次之多，李梓小学等学校不定期的组织重点留守儿童共进亲情晚餐；母亲节来临之际，各校均开展了不同形式的活动，其中丁村小学开展了“浓情五月，感恩母亲”为主题的全片区学生卡拉ok比赛活动、丛坝片区组织教师到留守儿童家中进行家等。家长与学生亲情交谈，为留守儿童辅导作业，谈心，使其感受到了温暖。在六一儿童节之际，各校利用开展了不同形式的庆祝活动。山盆小学、从坝片区学校开展了第二届校园卡拉OK比赛活动，李梓小学开展了不同形式的文艺活动比赛，山盆小学还开展了各种兴趣活动，从片区组织全片区留守儿童到雨台小学进行庆祝活动等。12月份，全镇开展了留守儿童手抄报比赛活动，各校共向中心学校推荐了65份手抄报，中心学校向县教育和科学技术局三关办推荐了8份手抄报。通过这些活动的开展，充分展示了留守儿童的心理渴求，体现了学校和家长对他们的关爱和帮助，使他们到了健康的成长。
5、关爱贫困学生，实行优先资助，各学校把家庭困难的留守儿童列为学校的重点帮扶对象，在生活、学习等方面给予特别的照顾，春季学期共向留守儿童补助金额1800元，秋季学期共补助金额500元。
二、存在的问题
1、部分学校亲情是电话使用率不高。
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校行政开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党总支坚持组织教工学习党的基础知识、江泽民文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教职工学习《教师法》《教育法》《工会法》等一系列的法律法规，用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识维护自己的权利。在学法的基础上，工会协助人事制定了《规范办学行为的有关规定》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
同时，工会将“爱生敬业”活动与教工劳动竞赛结合起来，配合学校总支行政开展教学比武和课堂等级达标。今年上半年，工会配合总支开展了党员“创建和谐课堂”教学比武。在今年县总工会组织的岗位练兵技能比武活动中，东正街小学的史志媛被评为全县十佳技术能手。今年我校选派近十人参加省市教学比武，南岳路小学的刘永波、周伟霞获省级一等奖；南岳路小学的代维维，西竺山中学的李志斌，东正街小学的周岚、刘克勤、史志媛获市级一等奖。
二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。
今年五月份我们召开了一届二次教职工代表大会。会前由学校党总支及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校内部管理，学校布局调整，师德师风建设，改善办学条件，教师福利待遇等二十多条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、干部任免、人事异动等进行了全程跟踪和监督并进行了公示，工会经审委员会还在教代会上报告了去年学校行政账目的清理情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3．参与学校的决策。
一年来，我校在上级党政和教育主管部门的领导下，坚持正确的办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针，以培育德，智，体，美，劳全面发展的“四有”新人为己任，确定了德育的先导地位，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量。以全面提高学生的基本素质，培养“四有新人”为目标，对学生的素质教育进行了全面落实，现总结如下：
一，以人为本，加强队伍建设，提升教师专业发展
学校的一切工作，从形式到内容，都体现出人与人之间的关系。学校管理，最根本的是对人的管理，就是要充分发挥每个人的主动性和积极性，而制度只能管人的行为，并不能管人的思想。因此学校管理中我们坚持以人为本，以人的需要，人的发展作为管理的重点，从而使每个人参与学校管理，真正实现每个人的主动性和积极性的发挥。
二，以教科研为先导，深化学校的教育改革
实施素质教育以来，我校把深化课堂教学改革作为教育科研的工作重点，加大教研力度，以提高课堂教学质量为核心，充分利用每周周三组织教师进行理论学习，做到每次教研有主题，有理论，有发言，有讨论，有记录，教研后由中心发言人汇总大家的意见总结成文。通过教研，使教师明确在全面实施素质教育的新形势下，加强教育科研的重要意义，理清实施素质教育的思路，不断更新观念，统一认识，树立科学的教育质量观，发展观和人才观，有力地促进教师教学思想观念的转变。当教学观念转变了，我们还因势利导，要求全体教师把新的教育教学思想观念落实到教学过程的各个环节之中。标考评奖励的依据。
三，优化课堂教学，全面提高学生的素质
以“爱岗敬业，无私奉献”为主题，通过制度的约束和理论的学习，努力造就一支高素质的教师队伍。我校每周坚持业务理论的学习，学习的内容和形式多种多样，既有专题研讨，专题讲座，又有观摩录像，心得交流，其中“人人听我课，我听人人课”的研讨活动已经成为教师们的相互交流，共同进步的舞台；此外我校还主动参加各级的培训学习，积极争取机会听专家的专题讲座，参加听课研讨活动，从而使教师的业务素质得到了长足的提高。
本学年来，我校认真贯彻落实县教研室的工作计划，根据本学期的工作特点，立足我校实际，全面深化素质教育，以育人为根本任务，全面提高我校教育教学质量为主要目标，积极推进课程改革，充分发挥“协调、组织、检查、管理”等功能，深化课堂教学改革，切实加强各学科的教学研究和业务上的指导与检查，努力提高课堂教学效益，使我校的教学水平有了一定的提高。现将本学期教育教学工作做如下小结：
一、加强理论学习，以新课程理念指导教学改革
本学期中，我校教研组多次组织本组教师集体备课，就教学中的问题共同商讨，并学习新课标理念，潜移默化转变教师的教学观念。并逐步落实到了教育教学实践中去，改变了因循守旧、经验式的教学方法和模式，以新课程标准来指导和规范我们的工作，为我校教育教学水平的提高打下了扎实的基础。
二、加强教学工作的指导与检查，规范教学过程
认真工作是衡量一位教师的工作态度、工作能力最基本的尺度，更是对学生是否负责最直接的体现。我校教导处和各教研组加强联系，密切配合，经常性地对部分教师进行检查，并及时反馈信息和填写工作检查表。在这五个环节中主要抓好备课、上课和作业三个环节，努力引导教师把功夫下在备课上，本事显在课堂里。
1、备课：平时做到组内互相交流，同年级共同研究集体备课，各教研组长把关，杜绝了不备课进课堂的现象，并根据每位教师的实际情况，确定如何有效的备课。本学期进行了备课改革，将备课的中心转移到备学生上去，加强备课的针对性。从两次教学常规工作检查情况看，各科目的备课情况较好。
2、上课：一方面，在各位老师认真备课的基础上，狠抓质量，向40分钟要效益，做到精讲多练，改变以往重视知识传授，忽视能力培养的做法，使学生积极主动地学习，从整体上看效果明显，各学科教学质量都有了大面积的提高。教导处及时了解和掌握每位教师的课堂教学，并能有针对性地进行指导和帮助。另一方面，语数教研组积极组织开展多种形式的公开课，如：新教师两次上公开汇报课，给青年教师展示的平台，并组织有成效的评课，新教师的教学水平逐渐得以提高。数学骨干教师的培训展示课，给全校教师指明了课改的方向。
3、抓好作业的布置和批改工作：本学期共进行了两次检查，了解学生的作业情况，及时总结，反馈给任课教师，真正掌握第一手材料。极大多数教师均能对学生的作业进行及时认真的批改，并能进行二次批改，且有激励性评价。
4、积极开展听课评课活动，要求教师听课16节以上。听课比较多的教师听课达到28节。
5、做好期中段测和期末检测的各项工作，及时进行成绩统计和分析，并做到每位老师写出失分原因，以此来调整教学方法，促进学生成绩得到提高。
三、加强队伍建设，提高整体水平和教学能力
1、加强教研组建设，实行组长负责制，各位组长订好计划，组织学习各学科教育丛书和新教材调整意见，积极探索各种教学模式，开展各项活动，使全体教师的业务水平不断提到提高。语数教研组每月均安排两到三次教研活动，每次参加培训的教师回校后都分别在各教研组进行了再培训，并有活动记录。
2、加强对新教师的培养，做好新上岗教师的培训考核工作，加强对他们的指导，多给他们开课的机会，使他们的教育教学能力都有了一定的提高。
3、加强对骨干教师的培养，给他们定任务、压担子，在教研组活动上，要求他们上一堂示范课，供其他老师学习，使他们迅速成长，取得了较好的效果。
4、承接了石湖县进修学校下达的2018国培计划数学、英语学科的专家诊断和送教下乡培训研课磨课活动。
5、与县实验小学开展校际交流活动。
6、与大河中心学校开展校际交流活动。
四、加强教学管理，深化素质教育
我校教导处认真安排课表、管好课表，认真执行课程计划，开齐上足各类学科，特别加强对一些小学科的课程执行的管理，使课程执行计划得到了保证。
五、取得的成绩
本学期，我校教师和学生在参加县级各项活动中取得了较好的成绩：彭老师参加的2018年青州市乡村教师教学信息化应用竞赛个人赛，获得市级一等奖；吴老师、唐老师、王老师、汪老师4位老师撰写的论文获得1个市级二等奖、3个市级三等奖。彭老师、冯老师2位老师参加的2018年石湖县烛光杯教育叙事征文获得县一等奖和三等奖。杨希老师参加的青州市第二届中小学体育教师基本功比赛获得小学组一等奖，评课单项奖、舞蹈单项奖、教学设计单项奖获得市级优秀奖，团体单项奖市级第二名的好成绩，唐老师参加石湖县青年教师教学技能大赛获得县级二等奖，并与7月3代表石台县参加市级青年教师教学技能大赛，卢老师、陈老师、程老师、操老师、吴老师、何老师、刘老师、汪老师、查老师、王老师、叶老师、唐老师13位老师参加2018年度一师一优课一课一名师评选活动获得市优，彭老师参加第二届安徽省乡村教师教学信息化应用竞赛获得省级二等奖，唐老师等7位老师参加2018年微课大赛获得市级三等奖。王霏同学参加的五年级数学小论文活动市级二等奖，许老师、杨老师辅导创作的小学生童谣获得市级一等奖，胡坤同学获得青州市第四届十佳美德少年，桂安、胡妤同学参加写字比赛获得县级三等奖，谢敏、严静同学参加英语书写比赛获得县级三等奖，胡怡同学参加学科联赛获得县级二等奖，王霏同学参加爱国主义读书教育征文活动获得县级三等奖，胡妤、汪涵同学参加爱国主义读书教育讲故事比赛获得县级三等奖。
本学年分别安排教师84人次分别参加一年级语文新教材培训、一年级道德也法治新教材培训、数学、英语国培诊断阶段活动、心理健康观摩活动、数学教学观摩活动、语文教学观摩活动、特岗教师访名校活动、2018国培名师送教下乡活动、石湖县语文优质课比赛、石湖县语文优质课比赛、2018国培名师送教下乡活动、数学教学观摩活动、全国音乐教研会、心理健康优质课评选观摩等。每位培训老师回校后均撰写了心得或体会，并在教研组进行交流和再培训。
总之，在即将过去的一年中，我校教导处的工作在县教研室的支持和老师们的共同努力下取得了一定的成绩，但也存在着种种不足；教导处工作力度不大；要结合实际开展课题研究，以推动教师的专业发展；教研组活动开展的还不够深入，有待加强；培优补差工作还需细化，落实到位；要有侧重点和目的的培养名师、骨干教师；少数教师听课过少；年轻教师主动听课的没有；本期骨干教师公开课活动安排的太少；学生获奖人数太少，获奖等级太低等问题。如何提高教学成绩，提升教育质量是摆在我们面前，亟待解决的问题。我们将以学校创优精神为动力，进一步加大教学检测，特别是课堂教学的检测力度和教学质量的监控力度，必须采取一系列措施来提升教学质量，进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，力争在学年末考试中取得优异的成绩！
为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的精神，进一步加强学校教师的培训力度，增强学校核心竞争力；提高教师的学科知识水平、课堂教学能力，造就一支德才兼备、理论功底扎实、富有创新能力的教师队伍，带动学校整体教师教学素养提高。教师的质量决定教育的质量，培训质量有极大影响教师能力的提高。
虹桥中心学校教师的集中培训委托宣威市教师进修学校以签订合同形式进行的。为此宣威市虹桥街道中心学校与宣威市教师进修学校经过多次研讨，经过精心的准备，制定出2019年虹桥中心学校小学、幼儿园教师全员集中培训方案。定于2019年11月8日至10日，虹桥街道中心学校全体教师89人举行集中培训，培训内容围绕小学语文课堂教学中的绘本阅读教学、群文阅读教学、同课异构、集体备课、说课等方面进行。
各位专家为虹桥的老师们开展优质的讲座、组织优质的课堂教学及说课活动，新理念、新观点、新教法频频亮相，定能启迪虹桥教师的智慧，让少一份平庸，多一份创新，少一份形式，多一份实践。为今后打造高效的课堂教学、成就学生的美好未来打下基础，今后的课堂定会更精彩，成为学生向往的学习殿堂。
三天的集中培训，老师的整体感受与做法是：
一、机会难得，学习气氛浓厚。
所有参加培训的老师都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从珍惜学校的领导到各学校、幼儿园的领导，都能专心致志、全神贯注的认真聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉机会是如此的难得，仿佛回到了学生时代。
二、异彩纷呈，培训内容全面系统。
各位专家给我们的培训就像一顿顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。培训教师毫不保留地把自己在学习和工作中经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。让我们见识到从教几十年没有真正弄清楚的绘本阅读、群文阅读的真正内涵。
三、学无止境，不断更新学习观念。
听了各位培训老师滔滔不绝、挥洒自如的讲座与课例，佩服他们的自信,佩服他们的敏锐，佩服他们的知识渊博，深思他们的才气从何而来？我们老师都是走着同一条道路，那就是不断的读书学习，关注专业知识的提升，关注国家大事，日复一日，永无止境。我忽然觉得：人生是一个长跑，要一直坚持下去。学习提高也是如此，要让学习提高像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我们虽然不能成名为教育教学的专家，但我们可以从现在就行动起来，像专家一样投入到学习提高中去，让学习提高成为我们生活中不可缺少的组成部分，对照自己的实际工作，让所学知识为我所用，学以致用。
本年度，我校在县委、县政府和县教育局的正确领导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学校工作全局，以“创建和谐校园”、“办人民满意学校”为中心，团结一致，开拓进取，积极推进新课程改革，努力促进学校全面、协调、可持续发展。在学校各级领导以及全体教职工的无私奉献和辛勤工作下，我校的各方面工作都取得了较好成绩，学年初确定的主要工作目标基本实现。现将本学年的学校工作总结如下：
一、 本年度目标任务完成情况及主要工作汇报
1、 年初成功创建了“环境治理1331工程”：文明校园和环保模范校园两块牌子。
2、 职教送生工作完成较好。全年指标数26个，送生22个，完成率84.6％。
3、 中三继续实施了“分层教学、分层管理、分层要求”的运行方案，重高升学考试圆满实现“保一争二突三”的“123”计划。
4、 进一步加强了安全教育，强化了安全管理，不遗余力排除了各种安全隐患。加大了物防、技防、人防力度，确保了本年度无一安全责任事故发生。本年度还多渠道筹措资金重新修建了校门，增高了校园围墙，处理屋顶防漏面积达1300余平米，安装了校园监控设备。
5、 “六·一”学校成功举办了“不忘党恩，祝福祖国”红歌会暨第五届校园艺术节；“七·一”积极参与了望江乡庆祝中国共产党建党90周年大型红歌比赛，并且荣获一等奖。
6、 城乡环境综合治理“进学校”活动在我校再掀高潮，目前，我校“环治工作”成效显著，已得到上级相关部门的充分肯定。
二、加强教学管理，努力提高教学质量和教师的业务水平
加强教学的有效管理，是提高教育教学质量的关键环节，是实现教育公平、办人民满意教育的重要保证。
1、狠抓常规管理不放松。我们坚持每周抽查教案、每月检查教案的作法，倡导集体备课，坚持超周备课，要求做到“五定、五备、四统一”：即定教研活动时间，定（备）教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容、备学生实际、备教法、备学法、备习题；在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。
2、加强教学一线的监督与指导工作。本学年，学校和各年级多次召开有教研组长、中层以上领导参加的大型教学研讨会议，布置、检查、总结教学工作。学校各级领导积极深入教学第一线，听课、评课，指导教学。各位骨干教师在上、下学期都上了示范课，发挥了他们的示范引领作用。
3、加强教学质量的检测与反馈，进一步拓展提升教学质量的空间。本学年，各年级特别是九年级继续实行月考制度。每次考试，各年级都认真布置、精心总结，老师们也对自己教学中存在的问题，进行认真的分析，及时查漏补缺。
4、努力提高教师的业务素养，为课堂教学质量的提升奠定基础。本学年，学校不惜财力、物力，组织教师到县内外参观学习，组织教师参加上级有关部门主办的业务培训；举办了“新教师汇报课”、“红烛杯青年教师赛课活动校内预赛”等活动，为教师的成长搭建了平台。
三、扎实有效地开展德育工作，促进学生的全面健康成长
本学年，我校德育工作以提倡学生学会学习，学会生活，学会做人，学会创新为前提，以爱国主义、集体主义、社会主义教育为重点，以思想品德教育为基础，帮助学生树立正确的世界观，人生观和价值观。具体措施和工作成效如下：
1、狠抓日常管理，注重学生的行为规范养成教育。开学初，学校领导和德育处根据班主任队伍日趋年轻化的现状，通过集中学习班主任工作方法与途径的材料，优秀班主任经验介绍等形式，来促进班主任管理水平的提高。在日常管理中，普遍加大管理力度，值周组坚持每天对班级的纪律、卫生、间操等情况进行检查、评比，考核结果纳入班主任的绩效考核之中。
2、强调自主管理与自我教育，注重学校教育与家庭教育的有机结合。让学生学会“自主管理，自我教育，自主学习，自我实践”一直是我们德育工作的目标之一。为加强学校与家庭有效的沟通，我们在上下学期各召开一次学生家长会，上学期侧重让班主任老师与家长进行面对面地沟通，探讨解决学生思想问题的办法和路子，下学期侧重探讨提升学生成绩的有效办法，两次会议的效果都非常好。
3、坚持活动育人，积极开展形式多样的主题教育。本学年，我校继续坚持每周一举行升旗仪式，对学生爱国主义、集体主义和前途理想教育；开展了环保征文、主题班会、“小手拉大手”等活动，既丰富了学生的校园文化生活，陶冶了他们的道德情操，使他们的心灵受到教育和启迪，也为他们的成长与发展提供了广阔的空间和舞台，一批优秀学生从各类大赛和活动中脱颖而出。
四、加强安全法制教育工作。
1、加强经常性安全教育。
2、层层签定安全责任书，层层落实安全责任，做到安全工作常抓不懈，确保无重大安全责任事故发生。
3、继续加强校园内外安全巡逻，确保安全隐患无死角。
4、为了应对突发事件，本年度各班均组织了二至三次安全演练，有效组织学生进行紧急疏散，最终达到安全撤离的目的。
5、上好安全法制课，加强学生法制教育，让他们自觉抵制不良诱惑，做学法、懂法、守法、护法的新一代。
五、规范、严格后勤管理
1、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。
2、认真贯彻落实农村义务教育经费保障机制精神，加大力度，做好“两免一补”工作，让学生及家庭真正体会到党的惠民政策的温暖。
3、 坚持财务制度，严肃财经纪律 。严格实行收费公示制度和“一费制”收支管理，严禁乱收乱付，做到勤俭节约。
学校认真贯彻县教育工作会议精神，进一步深化学校人事制度改革、完善学校财务管理制度，优化绩效考核方案，深化教学常规细则评定，努力通过改革来全面提升学校的教育质量和办学本品味。
一、领导班子作风建设加强，党风廉政建设全面推进。
本学期，学校党支部组织全体党员学习有关文件和资料，开展了“三会一课”、“两学一做”、“学习”教育活动和师德教育活动，通过多种形式，切实提高了党员的思想素质和理论素质。根据上级党风、行风廉政建设的要求，坚决实行校务公开制度，学校办事公开程序，作出服务承诺，特别是对于学校人事调动、编班、学校购物和财务开支等工作，力求做到严密规范，做到公平、公正、公开。
二、政治处、德育工作：
组织学校日常班级评比；开展一年级、四年级、六年级家长会；完成两场活动（文艺汇演、运动会）；开展书画比赛；通过文明校园验收；在“美德少年”评选中，我校603班林婧同学荣获“勤俭节约美德少年”称号；在“小手拉大手，节水我先行”征文比赛中，我校602班林秋萍喜获县级三等奖。聘请消防员进行消防知识教育、聘请县级卫生系统专家、镇卫生院防疫系统专家开展对师生的专题安全教育。开展推普周“五个一”宣传活动；开展“喜迎——我与国旗合个影 我向习爷爷说句话”及“我是光荣的少先队员”主题活动
三、教学工作：
1、健全教学常规管理制度，规范语数英、科学、美术等学科作业常规要求；
2、抓好年级质量过关，提升教育教学质量。特别是四年级、六年级。
3、成立13个学科教研组，语数英、技能科等10个教研组都定期开展集体备课活动，活动形式更加多样，内容更加丰富。
4、举办了12次中心校级校本教研活动，推荐林美锦老师参加县级英语同课异构教学研讨活动，取得了良好的效果。此外，我校先后有26批次55人次外出参加省市县各级各类学科培训研讨活动。
5、通过开展师徒结对帮扶、新教师听课考核等活动。
6、鼓励教师积极参加各级各类教学竞赛活动，培养了一批学科带头人、骨干教师、教学能手。黄慧枝老师在漳州市小学科学实验教学说课活动中荣获市级三等奖，王县平、黄瑞得两位老师在第二届漳浦县小学学科十佳教师评选活动中分获语数学科教学技能三等奖。在2017年度“一师一优课、一课一名师”活动中，我校更是喜获佳绩，捷报频传。我校一共有9位教师参加漳浦县优课评选活动，杨岩、林美锦、林丽琼、王县平、黄瑞得等5位教师荣获县级一等奖，黄惠娟老师荣获县级二等奖，王丽华、刘明耀、林雪燕等3位教师荣获县级三等奖。难能可贵的是，杨岩老师《变形的魅力》一课被评为省级优课，林美锦、林丽琼、王县平等3位老师分获市级优课一二三等奖。
四、安全工作：
认真落实《2017学校综治安全目标管理责任书》，确保校园安全稳定。
1、深入开展“平安校园”宣传教育活动和“平安校园”等级创建提升工作。
2、加强校园安全队伍建设与安全岗位培训，有效提升师生安全素养。平安志愿者队伍参与巡逻、群防活动。
3、开展班级安全教育主题活动，提高师生安全意识
4、加强校园及周边综治安全督查，依托保卫处及各年段保卫队伍开展安全隐患排查。
5、定期开展安全专题教育活动：防溺水、防交通事故、食品卫生、禁毒教育、防传染病的教育。
6、建立家校共管安全教育平台，组织学生、家长共同完成两个平台专项活动，“安全第一课、安全知识网络竞赛、防溺水专项活动、漳州安全教育平台6+6学习、寒假专项活动”等。
7、加强社区民办园、托管机构管理工作
五、后勤工作：
1、对校园通道、草坪、操场清扫，定期修剪花草，定期全方位消毒；
2、严格把握日常采购财务关，分发日常用品；
3、检查功能用室、调试设备。
4、加强节假日学校巡查制度、及时关灯、关窗、锁门等；
5、做好各种设备维修；
6、调整教师办公室、学生教室；
