摘要：新时代新形势下,我国国有企业面临着新一轮改革,在此过程中国有企业所肩负的改革使命与任务极为艰巨,要求改革既要稳中求进,又必须结合当下形势进行转型升级,重塑管理结构,健全管理机制。做好上述工作的首要前提就是要切实发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用,不断加强和改进国有企业党的建设,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。而推动国企党建各项任务落地,必然少不了科学管理理念的引进与运用,如人本管理在国有企业党建工作中所起的作用便具有重要现实意义,本文将对此进行简要探讨。

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