摘要：管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为的科学，而人也因为各种原因的影响，相互间互有差异，这种个体间的相互差异主要表现为个性差异，通过用人所长、人员配置个性互补、管理制度科学、激励机制灵活等管理策略，消除个性差异的缺陷，使组织管理科学高效，企业快速健康发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子：0.48
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
