钢铁文化

钢铁文化杂志 省级期刊

Steel culture

杂志简介:《钢铁文化》杂志经新闻出版总署批准,自1982年创刊,国内刊号为42-1814/G0,是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份月刊,致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:专稿、党的建设、管理与改革、工作研究、经验交流、钢城先锋、反腐倡廉、构建和谐企业、政工论坛

主管单位:武汉钢铁(集团)公司
主办单位:武汉钢铁(集团)公司
国际刊号:42-1814/G0
国内刊号:42-1814/G0
全年订价:¥ 196.00
创刊时间:1982
所属类别:文化类
发行周期:月刊
发行地区:湖北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
复合影响因子:0.04
总发文量:1274
总被引量:124
H指数:4
立即指数:0.0127
期刊他引率:1
  • 开展“创争”活动 提高职工素质

    作者:程虎江; 张方明 刊期:2004年第11期

    近几年来,能源动力公司贯穿"以人为本"的指导思想,将开展"创建学习型组织,争当知识型职工"活动列入重要发展战略规划,从培育职工学习理念入手,因势利导,精心组织,建立机制,初步形成了学技术、钻业务、强素质和群体智力开发的可喜局面。一、宣传动员,培育理念。开展"创争"活动,解决思想认识问题是第一位的。我们把提高班子认识作为首要任务,以科...

  • 用科学发展观 做好党外知识分子工作

    作者:王寿春; 谢若珍 刊期:2004年第11期

    通信公司党委十分重视党外知识分子工作,用战略的眼光,把充分发挥党外知识分子在企业发展中的作用,与企业的生存与发展紧密联系起来,发挥自身的优势,以服务促发展为主线,以创新活动为载体,提供人才智力为重点,真正做到了人尽其才,才尽其用,为加快企业经济建设做出了贡献。一、牢固树立人才

  • 用科学发展观 指导焦化公司跨越式发展

    作者:潘立慧 刊期:2004年第11期

    一、我国焦化行业目前的严峻形势焦炭是将铁矿石转化为钢铁的重要原料。近年来,全球钢铁产量持续增长,使焦炭需求迅速增加。2003年,中国生产焦炭1.7775亿吨,占世界焦炭总产量的45%左右,同比增长20.19%;出口焦炭1472万吨,占世界总出口量的60%,同比增长8.48%。中国已成为全球最大的焦炭生产、消费和出口国。全球钢铁生产持续增长,进而强力拉动焦炭...

  • 凝聚力量铆足劲 鼓足风量保主体——热力厂鼓风车间开展“凝聚工程”活动掠影

    刊期:2004年第11期

    如果把炼铁高炉比作一个钢铁巨人,那么鼓风机就是这个巨人的心脏,为了让这颗心脏更健康、更持久地跳动,热力鼓风人日夜奋战在自己的岗位上,用火热的激情,用专注的责任心、用辛勤的汗水守护着它分分秒秒的脉动。要问鼓风人这源源不断的动力从何而来,他们一定会告诉你:"我们像一家人一样亲密,我们相互信任、了解,我们都想把鼓风建设得更美更好。"...

  • 推进“精细管理” 实施“两大工程”

    刊期:2004年第11期

    一个企业的成败,关键在管理。供水厂结合自身的实际,把管理思想确立在"精细"上,并提出在深化水质环保年基础上,开展"精细管理"年。年初,厂领导班子在多次研究"精细管理"的定位、"精细管理"的内容、推进方式及如何深入人心等课题中,得出一个结论:再好的管理思想,要想得以实施,就必须要得到全体职工的认同,化为全体职工的行动。于是,我们要求各车...

  • 凝聚产生战斗力

    刊期:2004年第11期

    在武钢有着一个非常特别的班组,这支队伍的平均年龄不足27岁,他们一个个身穿特制的迷彩服防火服,背着防毒面具,奔波于武钢厂区内5万多米长的煤气管线上。他们在重大煤气作业时由警笛开道,有救护车、消防车同行,这就是承担着全公司带煤气堵(抽)盲板、煤气干管开孔及煤气中毒、着火、爆炸事故的抢险、抢救工作,常年与煤气打交道,有着"生死线上的突...

  • 凝聚人心 凝聚智慧 凝聚力量——供电厂抓班子建设推进“凝聚工程”几点做法

    刊期:2004年第11期

    今年以来,我厂党委坚持以"三个代表"重要思想为指导,扎实开展"树领导班子形象,创一流领导班子"活动,紧紧围绕"团结、务实、高效、廉洁"的思路,采取积极措施,不断提高班子的凝聚力和战斗力,营造了全厂干部职工团结奋进和充满活力的氛围,1——8月安全供电保产取得了较好的成绩,没有发生一起责任事故,与去年同期相比,事故、故障发生率下降了76%,受...

  • 责任激励聚人心 用户满意显活力

    刊期:2004年第11期

    我们动修厂新区一检修车间钳工五班共有8名职工,担负着武钢最大的水站——三炼钢水站260余台套供水设备保产检修重任。全班人员在凝聚工程的感染下,以素质工程和星级工程为载体,结合制度创新改进管理,收到素质质量双改善,班员用户双满意的显著成效,半年完成检修工时1700余个,创造了150余项检修安全优质无返工,用户满意无投诉的佳绩。说是佳绩不...

  • 围绕实验室国家认可工作深化凝聚工程

    刊期:2004年第11期

    能源试验研究中心在能动公司的关心支持下,已发展成技术先进、装备精良、人才荟萃的知识密集型实验室。但由于过去国内检测市场一直处于条块分割状态,能试中心的检测工作在某种程度上具有垄断性质,这使得相当一部分职工安于现状,认为所在单位在武钢独一无二,没有竞争对手,日子还是很好过的。为了帮助职工转变观念,能试中心组织全体职工开展了居...

  • 加强机关作风建设 切实履行“首问责任追究制”

    刊期:2004年第11期

    推行《机关首问责任追究制度》是能动公司党委加强和改进机关作风、密切干群关系、提高工作效率而制定的一项重要文件。公司机关各部门纷纷行动起来,迅速将全面推行首问责任制精神落实到了日常工作中。首先,各部处室认真组织学习了《机关首问责任追究制》文件,在充分领会公司推行这一制度目的和意义的基础上,结合本岗位工作特点对照制度找差距,...

  • 坚持“以人为本” 增强安全管理的凝聚力

    刊期:2004年第11期

    今年以来,在厂安全生产委员会的指导下,我们先后组织开展了安全特殊时期、以人为本保安全、落实《决定》严管理、安全生产月、百日安全无事故等一系列活动,极大的增强了安全管理的凝聚力,受到公司及全厂职工的充分肯定。第一、增强安全管理的凝聚力,必须坚持"以人为本"的指导思想"以人为本,依法管理",这八个字最早是2002年10月在全厂学习宣传《...

  • 凝聚人才促发展

    作者:孟一山; 胡东华 刊期:2004年第11期

    人才是推动企业发展的战略资源。无数事实表明,人才兴则企业兴,人才衰则企业弱。今年以来,三炼钢厂针对近几年人才出走的现状,大力加强凝聚工程建设,突出抓好人才工作,在凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量、促进生产方面取得了积极成效。一、提高认识,稳定人才尊重职工意愿,以理服人是凝聚人才的基础条件。针对少数职工离厂出走的实际,我们不回避问...

  • 开启“廉政关”的“金钥匙”——大冶铁矿“廉洁自律大家行”系列教育活动的启示

    作者:阎建武 刊期:2004年第11期

    廉洁教育虽是一个老生常谈的话题,但却蕴含着丰富的内涵。只要不懈地去研究、去探索,个中之意往往能启发许多新思路。去年6月份,我矿两名科干因涉嫌受贿,被检察机关传讯,在全矿上下引起一定的震撼。矿纪委借机造势,大张旗鼓地开展了"廉洁自律大家行"系列教育活动,历时大半年,参与面之广、针对性之强、实效性之明,再次印证了反腐教育是廉政建设的...

  • 浅谈遏制“腐败病毒”的几点对策

    作者:黄柏金 刊期:2004年第11期

    电脑在现代化管理工作中发挥出很大的作用。然而,电脑也会受到病毒的侵害,一旦被病毒感染,会导致电脑全部系统的瘫痪。因此,人们研制瑞星、金山、KV3000、江民杀毒等软件,查杀各种病毒对电脑侵害,增设防治病毒功能。同时,根据不同时期的病毒,进行"杀毒软件"的升级,确保电脑的正常运行。由此,笔者联想起腐败问题就象电脑病毒一样,时刻侵害和破坏...

  • 廉政源头在项目“阳光”操作好预防——记建工集团新三高项目部廉政建设的做法

    刊期:2004年第11期

    党风廉政建设的源头在哪里?对于我们这样一个国有大型建筑施工企业来讲,党风廉政建设的源头就在工程项目上,在工程项目的建设和施工管理的过程中。近年来,武钢建工集团连续承接了武钢三号高炉易地改造、一二号焦炉改造、三烧、二硅钢、二冷轧新建以及沙钢、鄂钢、梅钢、涟钢等武钢内外的多项重点工程的建设任务。将纪监工作贯穿于工程项目施工的...