杂志简介：《管理学报》杂志经新闻出版总署批准，自2004年创刊，国内刊号为42-1725/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评
杂志简介：《管理学报》杂志经新闻出版总署批准，自2004年创刊，国内刊号为42-1725/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评
作者：胡国栋; 王天娇 刊期：2019年第08期
在不确定性因素剧烈增加的组织经营环境中,领导纳谏行为成为推动企业创新的关键力量。通过提炼《贞观政要》中唐太宗纳谏背后的儒家伦理因素与制度要素,从领导者的角度,挖掘儒家伦理与制度对领导纳谏行为的影响过程,探索中国本土情境下领导纳谏行为的生成机制,探究领导纳谏与员工建言之内在关系及作用过程。进而建构儒家文化背景下本土企业领导...
作者：张党珠; 王晶; 齐善鸿 刊期：2019年第08期
运用扎根理论三级编码技术,以《道德经》为文本,对其领导思想进行编码分析,再以范蠡、刘恒(汉文帝)、张瑞敏的相关素材做理论饱和度检验,构建包含道本思维、自然原则、上德行为与整体绩效共四维度的道本领导理论模型;探索各个维度之间及维度内部的逻辑关系,并与道本领导相关的现有领导理论进行比较分析,由此提出道本领导相关理论命题。
作者：田志龙; 杨玲 刊期：2019年第08期
围绕'中国情境是什么?''中国情境应该是什么?''做了哪些管理创新?''还需要做哪些管理创新?'几个问题,对以'中国情境与管理创新'为主题的'中国管理50人'论坛(2019年春)上26位学者的相关观点进行了深入总结与呈现。学者们总体上认为,开展针对中国情境下的管理创新研讨,有利于增强学者对中国管理问题的关注,这项工作,一方面,将推动中国管理研究与实...
作者：陈国权; 吴凡 刊期：2019年第08期
首先研究了学习的跨维度转化的基本原理。然后建立了由产生、选择、再选择、再产生和应用5个子过程组成的学习的跨维度转化的系统过程模型,提出了4种学习转化过程的模式,并分析了学习转化的过程中存在的偏差和偏差产生的机理。通过一个新的视角来研究学习的转化,从而有效地指导实际的管理工作。
作者：纪炀; 周二华; 龙立荣 刊期：2019年第08期
以163家沪深A股制造业公司为样本,依据高阶理论和多层观点,运用多水平回归模型的极大似然法进行参数估计,对CEO自恋与企业研发投资的关系,以及所有制和市场竞争的调节作用进行了研究分析。研究结果表明:CEO自恋与企业研发投资呈显著的正相关关系;相比非国有企业,CEO自恋对国有企业研发投资的正向影响更大;CEO自恋对企业研发投资的正向影响随着市...
刊期：2019年第08期
会议将围绕'绿色消费与绿色营销'展开,聚焦于如下专题:1.绿色消费行为;2.绿色生活方式;3.亲环境行为;4.生态消费;5.绿色购买;6.绿色设计和包装;7.绿色创业和创新;8.绿色产品和营销;9.绿色供应链和渠道;10.绿色广告和促销;11.政府绿色责任;12.社会绿色责任;13.企业绿色责任;14.绿色管理;15.绿色经济。
作者：陈万思; 周卿钰; 杨朦晰; 张昱城; 钟琳 刊期：2019年第08期
基于团队认同理论,并通过对63个知识服务团队共720位知识员工的问卷调查,提出了一个跨层低聚效应中介模型,来探析团队认同对知识团队绩效的影响。研究结果表明,知识团队成员的团队认同通过团队协调(共享心智模型和团队反思)来影响知识团队的绩效,并且知识成员的团队认同对团队共享心智模型、团队反思均存在积极影响,但在团队认同影响知识团队绩...
作者：赵金国; 孙玮; 朱晓红; 唐贵瑶 刊期：2019年第08期
基于自我决定理论,通过对121家企业CEO-高层管理团队配对数据的调查分析,探讨了CEO授权型领导对高层管理团队创造力的影响机制,并检验了内在动机和高层管理团队成员认知多样性在以上关系中所起的中介作用和调节作用。研究结果表明,CEO实施授权型领导有利于高层管理团队创造力的发挥,高层管理团队成员的内在动机在以上关系中起着中介作用。另外,...
作者：刘端; 陈诗琪; 陈收 刊期：2019年第08期
以2007~2015年中国制造业上市公司作为研究对象,采用Heckman两阶段回归方法,考察股权增发对企业研发投入和创新产出的作用,并从公司和行业两个层面,进一步分析外部融资依赖倾向在这一作用过程中的效应,且对主要变量和研究方法替代后进行了稳健性检验。研究发现:①中国资本市场股权增发会有效促进企业研发创新的投入和产出,上市公司增发股票对公...
作者：邹增明; 刘明霞; 邹思明 刊期：2019年第08期
基于理论,以中国上证和深证(主板)A股上市478家企业2008~2016年连续9年的数据,采用泊松模型对研究假设进行实证检验。研究表明:非沉淀性冗余对探索式创新和利用式创新均存在促进作用;沉淀性冗余对利用式创新有促进作用,而不利于探索式创新;CEO产出型职能经验强化了非沉淀性冗余与利用式创新间的正向关系,而弱化了非沉淀性冗余与探索式创新间的正...
作者：陈险峰; 陈志强; 李佳宾; 胡珺 刊期：2019年第08期
基于非执行董事视角,在委托框架下,研究非执行董事的监督效应对企业技术创新的影响。研究发现:董事会成员中的非执行董事扮演了股东'代言人'的角色,对企业技术创新存在积极的推动作用;但非执行董事的治理作用,在一定程度上受到企业股权集中度和管理层权力的制约,即在股权集中程度更高以及管理层权力较大的企业中,非执行董事对企业技术创新的积极...
作者：鲁喜凤; 单标安; 李扬; 马婧 刊期：2019年第08期
为揭示创始人特征对新企业资源拼凑行为的影响机理,利用郑州、长春等地的183份新企业样本,实证检验了创始人的探索激情这一情感特征与资源拼凑的关系;在此基础上,探讨了行动学习的中介作用。研究发现:①探索激情对资源拼凑产生积极作用,其是新企业进行资源拼凑的重要推动力;②行动学习为创始人提供如何创造性地利用手头资源的高度情境化知识,积...
作者：许晖; 薛子超; 邓伟升 刊期：2019年第08期
为探究区域品牌生态系统演化及其竞争力提升的内在机理,以武夷岩茶区域品牌生态系统为研究对象,对其演化路径进行了系统呈现,并构建了区域品牌生态系统赋权理论框架。研究发现:区域品牌生态系统演化路径可划分为孕育阶段、进化阶段与成熟阶段,制度力量是推动其生态系统不断演化的关键因素;区域品牌生态系统赋权结果不仅表现在经济价值方面,同时...
作者：王欣; 潘万腾; 刘慧敏; 席恺媛; 朱虹 刊期：2019年第08期
基于顾客-公司认同理论,通过3个实验研究探讨了不同折扣程度下消费者对顾客参与型产品偏好以及后续参与产品开发的意愿。结果显示,中等程度的折扣能够提高顾客-公司认同,增加消费者对顾客参与型产品的偏好,而大幅度折扣会降低顾客-公司认同,减少消费者对顾客参与型产品的偏好。在没有折扣的情况下,消费者对顾客参与型产品有更强的偏好。通过研究...
刊期：2019年第08期
一、论坛主题使命与愿景:新时代创新引领与科技强国建设二、组织单位指导单位:中国管理科学学会主办单位:科技进步与对策杂志社,青岛大学商学院协办单位:武汉大学中国产学研合作问题研究中心安徽财经大学工商管理学院.
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.06
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
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期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.13
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.54
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.35
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.55
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.5
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊