杂志简介:《管理学报》杂志经新闻出版总署批准,自2004年创刊,国内刊号为42-1725/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评
作者:徐二明; 肖建强; 李维光 刊期:2018年第04期
依据因果逻辑,跨越合法性阈值是目标导向性的理性选择行为的结果;依据凑效逻辑,跨越合法性阈值是以手段为前提的即兴行为达成的效果。通过对一个技术型新创企业的案例研究,发现合法性阈值跨越过程中呈现凑效与因果过程的迭起现象:在产品研发阶段,跨越隐性合法性阈值是凑效过程形成的效果,即创新等因素带来的"副产品",企业以手段为前提,并通过...
作者:周生辉; 周轩 刊期:2018年第04期
从中医阴阳平衡视角,以阴阳分析法和扎根理论分析德胜、海底捞和胖东来3家企业,发现企业需将各有优劣的,阴阳属性相同或相似并能相互增效(相和)和兼顾主次(相佐)的,或能相互纠偏增效(相杀)的管理理论或策略组合在一起,以发挥其相辅相成或相反相成的综合作用;从中医阴阳观念看,对立的管理理论或策略都是阴阳两极的不合理状态,也并非为"二...
作者:许鹏鸿; 王润娜; 王尧; 王利平 刊期:2018年第04期
基于9家中央和地方国有企业领导和下属的调研数据,应用资源保存理论、工作要求-资源模型、社会认知理论和社会交换理论,分析了领导自我损耗、参与型领导行为、下属自我损耗之间的关系,并检验了参与型领导行为在领导自我损耗和下属自我损耗之间的中介作用,以及领导对特定下属的情感信任和认知信任对该中介机制的调节作用。研究结果表明,领导的自...
作者:郑刚 刊期:2018年第04期
基于制度理论和自我分类理论,利用国有企业问卷调查的数据,探索和剖析了国有企业员工身份多元化对组织依附的影响机制。研究结果表明,国有企业员工身份多元化显著地降低了员工的心理承诺,而工资合法性和员工身份类型对这种关系起到了显著的调节作用。研究结论丰富了多元化相关文献基础,对国有企业制定基于员工身份多元化的相关管理政策提供了指...
作者:苏涛; 陈春花; 宋一晓; 王甜 刊期:2018年第04期
基于工作需求-控制-支持模型(JDCS),对包含239个效应值、60 158个独立样本的94个独立实证研究进行了Meta分析,探讨了员工幸福感的影响因素和主要结果变量。研究结果表明,在工作场域内,员工感知的社会支持对其幸福感的影响较大,且其幸福感更多反映为情感关系类的效能;工作控制/自主权、社会支持对幸福感有显著的促进作用,工作需求的作用则相反;...
作者:严子淳; 刘刚; 梁晗 刊期:2018年第04期
基于社会嵌入理论视角,构建了风险投资人社会网络中心性与企业创新绩效关系的理论模型,并获取2017年3月1日前上市的1 170家新三板上市企业及其风险投资人的相关数据进行实证检验。研究表明:企业风险投资人社会网络中心性显著提升了企业的创新绩效,并且这一促进作用受到行业结构不确定性和企业生命周期的调节;在行业结构不确定性较强的条件下,其...
作者:吴兴海; 张玉利 刊期:2018年第04期
通过构筑博弈分析模型,剖析了创业者的机会开发时机策略选择影响因素。研究发现,当即时开发机会时的产品生产成本较低,则创业者应选择即时开发机会策略;竞争环境对创业者负债与机会开发时机选择之间关系具有调节作用;市场竞争环境促进了创业者选择即时开发机会策略;在市场竞争环境下,竞争者的市场需求规模信息结构因素,调节创业者负债与即时开发...
作者:江旭; 沈奥 刊期:2018年第04期
基于资源基础观和利益相关者理论,探究企业未吸收冗余如何通过绿色管理实践的中介作用影响企业绩效,以及企业政治行为对上述中介效应的调节作用。结合246家企业双份调研数据与年报数据的统计结果表明,未吸收冗余通过绿色管理实践的完全中介作用正向影响企业绩效;企业政治行为对上述中介效应产生正向调节作用,即企业政治行为水平较高时,未吸收冗...
作者:陈恒; 初国刚; 侯建 刊期:2018年第04期
基于三螺旋理论,将产学研培养创新人才动力系统分为高等院校、企业、科研机构3个人才培养子系统,并分析各系统之间的关系及其边界,建立产学研合作培养创新人才因果关系流图,以此为基础,构建产学研合作培养创新人才系统动力学模型。以Q大学为例,对系统动力学模型进行验证,通过仿真分析结果得出,重视政府作用、合理配置要素以及多渠道筹集资金是促...
作者:张婧; 杜明飞 刊期:2018年第04期
基于认知心理学理论和信息加工理论,通过模拟实验方法,探讨了模仿策略、感知相似性与品牌评价之间的关系,以及消费者特征与购物环境特征在三者关系中的调节作用。结果显示:(1)模仿策略通过模仿品牌与领导品牌间的感知相似性产生积极的品牌评价,特征模仿更能引发感知相似性,而主题模仿的相似性认知对品牌评价的影响更为积极;(2)对于主题模仿...
作者:吴邦刚; 余琦; 陈煜波 刊期:2018年第04期
基于京东商城的数据,采用准实验研究方法和断点回归设计,从因果推断的角度,发现顾客会员级别的提升能显著提高顾客购买行为,主要表现在顾客购买次数的显著提升。进一步,探索了这种效应的潜在影响机制,排除了高级别会员有更多的经济刺激或更高的身份认同的两种潜在解释;提出并验证了高级别会员有着更多全生命周期参与行为的解释。
作者:陈通; 青平; 涂铭 刊期:2018年第04期
信息表达方式和信任是影响食品安全风险交流效果的重要因素,专业信任与善意信任在其中起到了重要的调节作用。通过两个实验验证了所提假设。研究结果发现,专业信任对论断确定性具有调节作用,当专业信任较高时,论断确定性与交流效果之间呈现倒U型关系;当善意信任较高时,论断确定性与交流效果之间呈现正向关系;当专业信任或善意较低时,论断确定性...
作者:鲁城华; 寇纪淞 刊期:2018年第04期
通过多目标多属性决策方法,解决基于服务质量(quality of service,QoS)的大规模Web服务选择和组合问题。不同于以往将多个QoS值赋权累加为单一值的方法,采用多属性决策方法,同时处理多个QoS属性,将每个解到正负理想点的距离转化为多目标优化问题。提出一种基于ε支配的多目标遗传算法来解决Web服务组合优化问题。计算结果为一组折中的帕累托最...
作者:胡莹莹; 赵玲; 范思 刊期:2018年第04期
基于信任转移和现状偏好理论,以消费者从互联网支付到移动支付的渠道扩展行为为例,探究习惯在渠道扩展中的双重影响和动态演化机制,以及不同推广策略对渠道扩展行为的影响。问卷调查结果表明:原渠道习惯通过正向推动机制和负向拉动机制共同影响消费者对新渠道的使用;且在渠道扩展的不同阶段,习惯的作用机制会发生变化。在早期阶段,习惯只产生拉...
作者:林家宝; 李蕾; 李婷 刊期:2018年第04期
以资源基础理论为基础,从组织敏捷性的视角构建一个农产品电子商务企业绩效的影响因素模型,探讨农产品电子商务能力对企业绩效影响的内在机理。实证研究结果发现,管理能力、人才能力和技术能力对市场响应敏捷性和运作调整敏捷性的积极影响存在不同程度的差异;市场响应敏捷性和运作调整敏捷性对企业财务绩效和非财务绩效都有显著的正向影响,其中...