管理学报

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Chinese Journal of Management

杂志简介:《管理学报》杂志经新闻出版总署批准,自2004年创刊,国内刊号为42-1725/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评

主管单位:中华人民共和国教育部
主办单位:华中科技大学
国际刊号:1672-884X
国内刊号:42-1725/C
全年订价:¥ 436.00
创刊时间:2004
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:湖北
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:3.19
复合影响因子:2.45
总发文量:2890
总被引量:35746
H指数:60
引用半衰期:3.7287
立即指数:0.0926
期刊他引率:0.9457
平均引文率:15.4568
  • 本土管理研究的传统文化和情境视角及其发展路径

    作者:苏敬勤; 马欢欢; 张帅 刊期:2018年第02期

    当前本土管理研究仍面临理论基础、科学范式、方法论等方面的挑战,为此,从本土管理研究的内涵及特性出发,分析了本土管理研究中的两个视角(传统文化视角和情境视角),并对其发展阶段、特征等加以解读和对比,探讨不同视角的研究之间存在的问题。建议未来进行本土管理研究应秉持不同视角“相辅相成、合力攻关”的理念,共同实现“部分特色、整体普...

  • 转型期的中国管理研究与企业实践——第8届“中国·实践·管理”论坛评述与展望

    作者:孙新波 刊期:2018年第02期

    基于第8届中国·实践·管理论坛的会议背景,首先,对2010~2017年历届中国·实践·管理论坛进行了回顾分析;然后,根据本次论坛主题,结合大会报告和企业实践研讨交流,从转型期中国的管理研究和管理实践的角度展开述评。最后,对中国·实践·管理论坛未来的发展进行了展望。

  • 动态能力视角下组织结构有机性对逆向国际化绩效的影响研究

    作者:汪涛; 陆雨心; 金珞欣 刊期:2018年第02期

    以向发达国家投资的中国企业为研究对象,通过问卷调查收集了128家企业的数据,从动态能力视角探究组织结构对新兴市场企业逆向国际化绩效的影响。研究结果表明,有机式组织结构(扁平化、去中心化与员工的多职能性)通过动态能力的中介作用对企业国际化绩效产生显著的正向影响,而制度距离则起到了调节作用。

  • 基于互联网+竞争情境的时间竞争行为变革研究

    作者:冯海龙; 邱阳; 刘俊英 刊期:2018年第02期

    基于互联网+竞争情境和时间概念整合定义,通过对时间竞争转型、零和竞争优势悖论、基于时间竞争的主要理论模型/框架,以及时间竞争等进行多元分析和整合,建构了互联网+情境下的时间竞争行为变革模型。研究表明,该模型解构为互联网+的环境/公司基础特征、时间竞争行为变革和时基优势3个模块,致使企业时间竞争导向转型组织战略时间竞争行为变革...

  • 企业关键主体角色转换与社会网络关系再造研究

    作者:薛敏; 杜义飞 刊期:2018年第02期

    从社会网络关系理论出发,基于悖论视角,采用扎根理论方法,构建了企业关键主体角色转换,即网络关系再造动态理论模型。研究表明,被视为悖论的企业关键主体通过角色转换激发网络关系再造及促进网络关系类型、多样性和强度的转换;网络关系再造对角色转换有正向反馈作用。由此,揭示了企业内悖论主体的不同角色形式与外部网络关系的内在作用机理。

  • 基于目标接纳中介作用的包容性领导对员工幸福感的影响研究

    作者:唐春勇; 马茂华; 赵宜萱 刊期:2018年第02期

    基于马斯洛需求层次理论和目标设置理论,以716名中国企业员工为样本,考察了包容性领导对员工幸福感的影响效果及作用机制。研究结果表明,包容性领导与员工幸福感呈正相关关系;目标接纳在包容性领导与员工幸福感之间发挥部分中介作用;组织支持感调节了包容性领导与目标接纳之间的关系;目标接纳对包容性领导和员工幸福感的中介作用受组织支持感的...

  • 基于权力感知调节作用的领导对员工谏言反应研究

    作者:王凯; 韩翼; 余涵烟 刊期:2018年第02期

    通过276份领导与员工配对样本的问卷调查,从社会认知理论角度,分别探讨领导谏言反应在员工谏言行为同员工谏言效能感和情感承诺两个变量之间的中介作用,并分析了领导权力感知在其中的调节作用。研究结果表明,员工谏言行为对员工谏言效能感及情感承诺有正向影响,领导谏言反应有显著的中介效应。此外,领导的权力感知在员工谏言行为与领导谏言反应...

  • 组织冗余及产权性质调节作用下连锁董事网络对企业创新投入的影响研究

    作者:严若森; 华小丽; 钱晶晶 刊期:2018年第02期

    结合资源依赖理论与理论,基于系统GMM估计方法,以2008~2015年中国沪深两市A股上市公司为研究样本,实证研究了连锁董事网络对企业创新投入的影响,并分析了组织冗余作为企业内部资源存量对这种影响的调节作用,以及在不同产权性质下这种调节作用的差异。研究发现:不同的连锁董事网络位置对企业创新投入的作用存在差异,网络中心度对企业创新投入具...

  • 小微企业互联网环境与企业家社会资本对技术创新的影响研究

    作者:张玉明; 李荣; 王欣 刊期:2018年第02期

    基于资源基础理论,以互联网环境为核心,构建小微企业互联网环境、企业家社会资本与技术创新之间的理论模型,以2015年底山东大学《中国小微企业调研系统》(CSMES)获取的2 683家小微企业作为样本,运用探索性因子分析和多元回归等方法检验了互联网环境对小微企业技术创新的直接影响及其对企业家社会资本促进小微企业技术创新的调节效应。研究表明...

  • 多视角整合下企业社会责任对企业技术创新绩效的影响研究

    作者:李文茜; 贾兴平; 廖勇海; 刘益 刊期:2018年第02期

    以中国高新技术上市公司为样本,从知识和利益相关者的整合视角出发,研究了企业社会责任(CSR)对企业技术创新绩效的非线性影响作用,并进一步结合权变理论的视角探讨了组织惰性(企业规模和企业年龄)和外部环境(竞争强度和市场不确定性)对该影响的调节作用。研究表明,CSR对企业技术创新绩效具有倒U型影响,即CSR在某一临界点内能有效地促进企...

  • 基于Meta分析的企业环境绩效与财务绩效关系研究

    作者:徐建中; 贯君; 林艳 刊期:2018年第02期

    通过构建一个综合理论模型,并采用多层次线性模型的Meta分析技术,定量综合了国内外51项实证研究的58个独立样本,考察企业环境绩效与财务绩效之间的关系及其影响因素。研究显示,企业环境绩效与财务绩效之间具有显著的正向关系,并存在互为因果的双向作用机制;不同企业的环境绩效测量方法与财务绩效测量方法之间均呈显著正相关关系,且过程基础型企...

  • 企业社会责任缺失对财务绩效的影响研究

    作者:李茜; 熊杰; 黄晗 刊期:2018年第02期

    采用1998~2015年间3 773家全球上市公司的相关数据为研究样本,对企业这两类社会行为和财务绩效的关系进行理论探讨和实证分析。研究表明,企业社会责任对财务绩效呈倒U型影响,即先有显著正向影响,到一定临界值后,变成负向影响;而企业社会责任的缺失则相反,对财务绩效呈U型影响,即先有显著负向影响,到一定临界值后,变成正向影响。

  • 虚拟品牌社区顾客参与品牌共创对品牌承诺的影响研究

    作者:朱丽叶; 袁登华; 郝佳 刊期:2018年第02期

    基于对509名社区成员的问卷调查,实证检验了虚拟品牌社区顾客参与企业发起的品牌共创与自发的品牌共创对品牌承诺的影响,并探讨了品牌体验在二者关系间的中介作用及各维度间的差异性。研究表明:顾客参与企业发起的品牌共创和自发的品牌共创均正向影响顾客品牌承诺,但其作用机制存在差异;顾客参与企业发起的品牌共创通过品牌体验的部分中介作用...

  • 新产品预告与上市时间间隔在品牌延伸中的调节作用

    作者:张琴; 龚艳萍; 黄凯 刊期:2018年第02期

    以解释水平为理论基础,将新产品预告与品牌延伸相结合,探讨新产品预告与上市的时间间隔是否会影响感知匹配和母品牌感知质量在新产品评价过程中的重要程度。通过3个实验证明了,新产品预告与上市时间间隔越长,在新产品评价过程中,消费者越重视母品牌感知质量;时间间隔越短,消费者越重视产品与母品牌感知匹配程度。消费者与品牌关系的强弱会调节上...

  • 社会奖惩响应灵敏度与个体敏感性对非伦理消费行为意愿的影响

    作者:赵宝春; 王静 刊期:2018年第02期

    利用问卷调查方法,分析参考群体在社会奖惩响应灵敏度和个体敏感性影响非伦理消费行为意愿中的中介效应和调节效应。研究发现,社会奖惩个体敏感性是响应灵敏度抑制非伦理意愿的重要环节,而个体敏感性主要通过直接路径抑制非伦理意愿;二者通过参考群体实现的间接效应与参考群体功能维度有关,其中,群体否决路径实现的是抑制作用,效用信息路径和群...