管理学报

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Chinese Journal of Management

杂志简介:《管理学报》杂志经新闻出版总署批准,自2004年创刊,国内刊号为42-1725/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评

主管单位:中华人民共和国教育部
主办单位:华中科技大学
国际刊号:1672-884X
国内刊号:42-1725/C
全年订价:¥ 436.00
创刊时间:2004
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:湖北
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:3.19
复合影响因子:2.45
总发文量:2890
总被引量:35746
H指数:60
引用半衰期:3.7287
立即指数:0.0926
期刊他引率:0.9457
平均引文率:15.4568
  • 情境研究:另一种诠释及对本土管理研究的启示

    作者:韩巍 刊期:2017年第07期

    简要论证了管理研究必然的“情境性”;提出了一种新的“情境研究观”,即管理研究主要处理的情境是由当事人所体验、感受及可通过语言建构的“主观情境”,更适宜采用详实叙事和洞见型思辨的研究方法;指出了广义的政商关系、行业规则和组织实景是中国本土管理研究难以回避的3种情境要素。

  • 管理思想传播中的诠释与再建构

    作者:包玉泽; 高丹阳; 王美娟; 谭力文 刊期:2017年第07期

    基于诠释主义和制度理论中关于制度传播的研究,通过对全面质量管理在中国传播的文本分析,考察了管理思想在传播过程中是被如何诠释、再构建的,提出了管理思想传播的诠释与再建构模型。研究发现,诠释是在文化认知框架下的理解与解释,再建构过程是糅合了组织传统和随机应变性反应而引起的渐进性管理创新,包括意义的重建、内容的重构以及知识...

  • 企业质量文化异质性与企业利润关联的实证研究

    作者:程虹; 陈文津 刊期:2017年第07期

    通过企业质量文化模型的构建,对不同质量文化选择与企业利润进行实证研究,探讨质量文化对利润是否产生影响及其影响程度。基于“中国企业一员工匹配调查”,获取了1210家制造业企业的质量文化文本表述及绩效数据,将文本提取和归类为创造能力、专业精神、满足需求、员工参与和质量控制5种质量文化,将其引入竞争价值框架(CVF),分析不同类型...

  • 自发性对称破缺下的“反管理"研究

    作者:孙新波; 张大鹏; 张浩; 钱雨 刊期:2017年第07期

    针对管理研究的自发性对称破缺现象,首次将自发性对称破缺机制引入管理研究中,并通过对西方管理研究破缺现象的认知,以及对东西方管理词源含义的比较,对“反哲学”和企业管理实践进行思考,凝练“反管理”的基本构念和内在机理。然后,基于此,利用式盘对“反管理”进行系统设计并建构了“反管理式盘”研究工具。研究结果表明,反管理式盘由...

  • 面向时空发展的组织学习理论

    作者:陈国权 刊期:2017年第07期

    基于组织的时间维度和空间维度,在国内外首次构建了组织的时空发展模型。组织在时空维度的发展过程中会面临环境的变化,根据环境变化的可预测和不可预测两个维度,将组织面临的环境变化类型划分为4种,从而构建了组织在不同环境变化类型下的学习模型,提出了组织在时空发展过程中应对环境的变化时可以采取的3种学习模式。然后,根据不同组织学...

  • 组织管理研究中“机制"的基本定义与研究路径

    作者:李会军; 葛京; 席酉民; 王磊; 庞大龙 刊期:2017年第07期

    “机制”一词已经成为组织管理研究中的重要词汇之一,但对“机制”的理解与应用却存在较大的模糊性甚至冲突。通过基于组织管理领域9种国际期刊15年间发表的55篇关于机制研究文献的分析,借鉴社会学和科学哲学的研究成果,界定了一个相对更加清晰、明确、丰富的关于机制的概念,并提出了进行机制研究的4种可行的路径。最后,对未来可能面临名的...

  • 政治关联、多元化并购与企业并购绩效

    作者:魏炜; 朱青元; 林桂平 刊期:2017年第07期

    考察不同所有制情境与并购情境下政治关联对并购绩效的影响,并论证不同维度的政治关联对企业并购绩效的影响差异。分别从3个方面进行分析:政治关联对企业并购的总体作用效果;政治关联对国有企业和民营企业的并购绩效产生的不同影响;政治关联和多元化并购共同作用下对企业并购绩效的影响。研究表明,政治关联对企业的会计并购绩效有负面作用...

  • 领导差异化授权对团队绩效的影响及其作用机制研究

    作者:李绍龙; 龙立荣; 朱思 刊期:2017年第07期

    基于9家企业中92个样本团队的问卷调查,从团队情境中领导差异化授权的视角出发,探究领导差异化授权对团队绩效的影响效果和作用机制。研究结果表明,领导差异化授权对团队绩效存在显著的负向影响;团队内部互动公平氛围在领导差异化授权和团队绩效之间起到了中介作用;团队权力距离会调节领导差异化授权通过影响团队内部互动公平氛围而影响团...

  • 师徒制情境下心理资本传递的多重中介模型研究

    作者:赵书松; 吴世博; 赵君 刊期:2017年第07期

    基于社会互动理论构建了师徒制情境下心理资本传递的多重中介作用模型,对来自华东地区某国有企业集团的79名企业导师和320名员工学徒进行配对问卷调查,并运用结构方程分析和中介效应检验证实。研究结果表明,导师心理资本通过导师知识共享、导师角色楷模以及导师知识共享一导师角色楷模中介链3条中介路径正向间接影响徒弟心理资本。即导师不仅...

  • 中国产学研合作网络结构特性及演化研究

    作者:袁剑锋; 许治 刊期:2017年第07期

    产学研合作网络是国家创新系统的重要组成部分,在此,利用专利大样本数据,刻画了我国产学研合作网络结构特性及演化。研究发现:2000年前产学研合作网络关系较松散,2000年后合作网络呈现无标度与群聚性“双重”结构特征,合作关系从低级点对点向复杂网络化演进。演进中地理临近性对产学研合作的空间阻隔不断减弱,主体网络关系异质性和科技创...

  • 独立董事、制度环境与研发投入

    作者:叶志强; 赵炎 刊期:2017年第07期

    从委托理论出发,研究独立董事对研发投入的影响,选择我国A股上市公司2003-2014年间数据进行实证检验,研究表明独立董事在董事会的人数比例能够显著地促进研发投入的增加。即使考虑我国独立董事制度强制实施的特殊性,研发投入比重高的高科技行业以及控制独立董事与研发投入之间的内生性,结果仍然成立。此外,进一步考虑制度环境对独立董事与...

  • 第8届中国·实践·管理论坛(2017)会议通知

    刊期:2017年第07期

    会议主题:转型期中国管理研究与企业实践之道会议议题:①中国本土管理理论和研究方法创新;②中国企业国际化的管理模式与实践;③中国企业领导力创新和实践;④大数据背景下的中国企业管理实践探索;⑤互联网时代中国“制造”与中国“智造”;⑥传统老工业基地的产业转型和发展升级;⑦转型期国有企业的变革与发展。

  • 中外政府间协议框架下国际科技项目合作网络研究

    作者:霍宏伟; 王艳; 肖轶; 赵星宇; 王仲成 刊期:2017年第07期

    以国家科技报告服务系统中国际科技合作与交流专项成果报告的内容和数据为基础,运用社会网络分析方法对双多边政府间科技合作协议框架下中外方机构间开展科技项目合作产生的合作网络结构和合作关系进行了定量分析。研究了合作关系类型、各国同中国合作的相对定位。对合作网络总体情况和具有代表性的中美、中欧、中国同金砖国家以及中国同“一带...

  • 移动互联网环境下跨界营销对价值创造的影响

    作者:黄嘉涛 刊期:2017年第07期

    基于访谈研究移动互联网环境下跨界营销的行为结构,并从共创体验的视角构建移动互联网环境下跨界营销对价值创造的作用模型。利用广东地区企业的调查数据,采用结构方程模型进行假设检验。实证结果表明,跨界营销显著正向影响共创体验,共创体验创造顾客价值,并在跨界营销与顾客价值的关系中起中介作用,共创体验中的娱乐体验对顾客价值的影响...

  • B2B情境下专用性投资、顾客价值共创与顾客价值间的关系研究

    作者:严建援; 何群英 刊期:2017年第07期

    构建了专用性投资、顾客价值共创与顾客价值间的关系模型,以184家阿里出口通客户为研究样本,采用结构方程和Bootstrap分析方法对理论假设进行了实证检验。研究发现,顾客价值共创的3个维度(信息共享、责任行为、人际互动)在专用性投资与顾客价值之间发挥部分多重中介作用;相对于其他两个变量,信息共享在专用性投资与顾客服务/产品价值间...