杂志简介：《管理学报》杂志经新闻出版总署批准，自2004年创刊，国内刊号为42-1725/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评
杂志简介：《管理学报》杂志经新闻出版总署批准，自2004年创刊，国内刊号为42-1725/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评
作者：韩巍 刊期：2014年第06期
《管理学报》曾相继发表过4篇讨论“中国本土管理研究与中国传统哲学（文化）”的论文。在简要评述上述4位学者在“问题意识”、“立场／主张”、“研究取向”上的异同后，进一步讨论了“哲学在场”与中国本土管理研究的关系。然后，结合自身哲学观形成的简要历程，认为“西方哲学在场”足以支持中国本土管理研究。中国本土管理研究当下的挑战不...
作者：苏敬勤 刘静 刊期：2014年第06期
综合各学科关于“情境”的文献研究，概括了管理研究领域“情境”的内涵与特征，通过对12篇高质量国内外案例研究论文的分析，探讨并分析了情境的双重属性（构念属性和环境属性）在案例研究中的表现形式和作用效果。最后结合案例研究范文，从“情境化范畴”与“情境化构念”2个侧面阐述了基于中国情境开展案例研究的可能途径，并尝试给出提高本...
作者：于鸣 曹仰锋 刊期：2014年第06期
采用多案例研究方法，对企业高层管理团队（TMT）中外部领导者继任过程的目标演变特征和机制进行了研究。研究发现，继任者的个人目标、企业目标以及与继任阶段之间的动态匹配性是决定其是否成功留任的重要因素。在继任过程中存在3种目标匹配模式：二元匹配、一元匹配和不匹配。其中，二元匹配模式能够对继任者的留任产生正向影响；一元匹配和不...
作者：陶向南 邹亚军 赵曙明 刊期：2014年第06期
德鲁克作为一个学者无论在管理学术界还是实践界都有着巨大影响力。德鲁克众多的著作虽然大都通俗易懂，但由于所涉猎的领域宽阔，再加之其思维上的跳跃性，使得读者较难完整地把握他的思想脉络。鉴于此，在文献梳理的基础上，从政治和社会视角来还原德鲁克构建庞大管理理论体系的思想渊源。研究认为，德鲁克并不是为了管理而研究管理，而是为了...
作者：吴炯 刊期：2014年第06期
以香港利丰集团的百年家族治理历程为案例，根据扎根理论方法，对家族权力集中度的配置进行了研究，发现了家族权力成本的决定作用。研究提出，家族权力成本由家族权力配置成本和家族权力使用成本构成。前者是权力配置造成的、不能通过交易行为和家族规则消除的交易成本，包括专用锁定成本、私人信息成本、规则破坏成本和权力动机系数等；后者则...
作者：李卫宁 李丹阳 孟德颖 韩旭 刊期：2014年第06期
基于高层梯队理论研究绩效下滑制造企业的新任CEo调整TMT之后，TMT构成特征对经营绩效提升的影响，同时研究国有股比例对这种影响的调节作用。在综述相关文献后，构建了研究模型和研究假设，选取在沪深上市的制造企业于2006～2008年间，因经营绩效下滑而更换CEO的148家企业为研究样本，验证本研究提出的研究假设。检验结果表明，TMT教育专业的异...
作者：代明 陈罗俊 牛昕 曹利红 刊期：2014年第06期
从作业路线、流转路线和因果环路等视角对基模加以辨识，用系统动力学模型对其进行描摹或刻画，从下游客制化需求方、上游模块化供应商和中游系统集成商等角度加以解构，从聚核、集成、成本节约和高端导引等方面对其功效做出评价，以期对“常变常新”的现实商务实践和商业模式演化做出必要的理论跟进和总结，并为中国企业走出去提供新的路径选择...
作者：俞明传 顾琴轩 朱爱武 刊期：2014年第06期
以来自63家859份员工-主管配对数据为样本，检验了员工实际介入组织和员工-组织关系对员工内部人身份感知的影响，内部人身份感知在员工-组织关系与创新行为之间的中介作用，以及创新氛围对内部人身份感知与创新行为的调节作用。研究显示，员工-组织关系正向影响创新行为且内部人身份感知部分中介员工-组织关系对创新行为的作用；创新氛围显著正...
作者：张钢 岑杰 刊期：2014年第06期
类似于团队心智模型是对团队知识的表征，团队时间心智模型是对团队时间的表征。借助时间维度理论和团队心智模型理论，进一步拓展团队时间心智模型构念的内涵，并遵循合理的量表开发步骤，开发出团队时间心智模型构念的测量量表，以期为进一步深化关于“团队共享时间理解”问题的研究打下概念基础。
作者：瞿皎姣 曹霞 崔勋 刊期：2014年第06期
通过对1224份国有企业员工的问卷分析，探讨了组织政治知觉对角色内绩效和组织公民行为的影响，并利用潜调节结构方程模型检验了工作自主性的调节作用。研究表明，一般性政治行为知觉对角色内绩效和参与组织活动以及参与公益活动2类组织公民行为有显著负向影响；保持沉默静待好处知觉对角色内绩效和4维度组织公民行为有显著正向影响；政治性薪酬...
作者：刘志华 李林 姜郁文 刊期：2014年第06期
以绩效评价的角度，构建了区域科技协同创新绩效评价指标体系，并依据指标体系多层次及指标值模糊性和随机性特点，提出了基于云理论的区域科技协同创新绩效评价模型。通过选取我国31个省级行政区域实证研究表明，我国区域科技协同创新绩效整体处于较低水平，并呈现层次化特点。在此基础上，针对我国区域科技协同创新存在的主要问题提出了相应的...
作者：程新生 郑毅 刊期：2014年第06期
采用基于agent建模与模拟的方法，研究了公司治理机制中的信任关系及其对创新的影响；探索了董事会、CEO、研发中心之间非线性交互作用“涌现”的复杂行为。研究发现，基于是否信任的理论和管家理论对创新有重大影响：理论以不信任为主、强调控制，导致经理近视的行为，从而侧重渐进性创新；管家理论以信任为主、强调合作，经理往往从战略角度出...
作者：岳英 万映红 曹小鹏 刊期：2014年第06期
运用顾客价值需求理论和满意理论，从顾客认知视角分析服务关系下显性服务契约和隐性心理契约履约感受内涵及满意评价基准，揭示顾客服务失败感知要素概念及关系，并遵循个体“方法目的”链逻辑思维，构建出“互惠交易”原则下顾客服务补偿期望层次结构。以餐饮服务为背景，实证得到顾客感知“服务失败”的5个维度，以及顾客感知“服务失败”与...
作者：何俊辉 刊期：2014年第06期
通过构建点击期和转化期两阶段动态特征客户点击行为激励的点击流模型发现：客户点击努力水平与网络广告特征和客户搜索努力正相关；产品因素在点击期对客户影响较大，但在转化期对客户影响小；单纯促销工具使用对客户点击行为影响小，增强促销工具互动性能促进客户点击行为。
作者：方润生 郭朋飞 李婷 刊期：2014年第06期
在相关文献分析的基础上，从产品功能与用户价值产出关系的视角，对产品服务化转型的演进过程进行了研究，并结合陕鼓集团的案例，考察了产品服务化的演进过程与特征。结果显示，在产品服务化转型过程中，单产品的服务化和产品组合的服务化是产品服务化的2种基本方式；产品服务化转型受到实施基础和条件的制约，呈现出明显的阶段性特征；在服务...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.06
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.06
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.41
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.13
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.54
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.35
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.55
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.5
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊