杂志简介：《管理学报》杂志经新闻出版总署批准，自2004年创刊，国内刊号为42-1725/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评
杂志简介：《管理学报》杂志经新闻出版总署批准，自2004年创刊，国内刊号为42-1725/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评
作者：韩巍 席酉民 刊期：2012年第12期
简要梳理了英语世界针对领导的“反思一批判性”研究，结合现实经验和理论思考，提出一个由“文化、社会化、组织情境和互动”4个维度构成的中国本土领导分析框架，并围绕“领导与组织成员的互动”归纳了4种领导类型。一方面，“机会型领导”和“幻觉型领导”是有效解释中国组织领导现象的关键构念；另一方面，期望中国本土的领导研究更多从“社...
作者：董维维 庄贵军 王鹏 刊期：2012年第12期
选取国家自然科学基金委员会管理学部的A类期刊进行细化并最终确定14种期刊为研究对象，回顾了2005-2010年已公开发表的171篇实证研究论文。以调节变量应用过程中涉及的主要问题为分析框架，结合具体的实证研究，归纳、整理了国内管理学研究中使用调节变量的现状及问题，希望对未来中国管理学的发展有一定指导意义。
作者：齐善鸿 邢宝学 张党珠 刊期：2012年第12期
通过理论和实践研究提出了企业家道德发展四阶段理论，把企业家道德发展划分为道德失范性阶段、道德遵从性阶段、道德资本性阶段和道德皈依性阶段，并构建了企业家道德发展阶段模型。基于此探讨了企业家道德进化的方略问题。这有助于用动态发展的眼光看待企业家道德，从而指导企业家审视其道德状态，明确其道德修炼方向。
作者：张永 张浩 刊期：2012年第12期
以全聚德为研究对象，采用案例分析的方法，具体分析标准化管理、连锁店的控制、营销模式和资本运作等关键点，研究了全聚德实行连锁经营的经验和不足，为老字号企业的成长模式提供一定的借鉴。
作者：张笑峰 曹春辉 王磊 刊期：2012年第12期
第5届“管理学在中国”学术研讨会以“经济转型与管理创新”为大会主题，是中国管理学界在中国乃至世界经济转型与管理创新时期的一次集体性反思与总结。结合大会报告、专题论坛讨论、会议论文以及现场交流情况，从经济转型与管理创新、中国本土管理理论研究、本土领导理论研究进展、政府与非营利组织管理、商业组织研究等方面对本届研讨会上的...
作者：王聪颖 杨东涛 刊期：2012年第12期
以江苏280名企业员工为研究对象，采用单因素方差分析、多元线性回归分析等统计方法，分析了员工代际差异在工作场所乐趣与个体绩效（工作满意度、任务绩效、组织公民行为）关系中的调节效应。研究结果发现，江苏企业员工各代际（社会主义巩固建设一代、一代、改革开放一代）对工作场所乐趣所持的态度存在差异。相对于一代，改革开放一代在工作...
作者：李晓艳 周二华 姚姝慧 刊期：2012年第12期
以文化智力理论为基础，引入个体的心理资本和社会支持作为调节变量，对在华留学生的跨文化适应进行了实证研究。研究结果表明：在华留学生的跨文化总体适应水平普遍一般，且在环境适应和语言适应2个维度上表现较差；文化智力对在华留学生跨文化适应的各维度有显著影响、心理资本对在华留学生的文化智力有显著预测作用；留学生个体的心理资本和...
作者：万青 陈万明 刊期：2012年第12期
通过对知识共享路径选择策略的划分，构建了基于知识吸收能力的员工创新绩效增长模型，并分析了不同选择策略对员工自有知识水平和创新绩效增长的影响。研究结果表明，渐进式策略更有利于提高员工的创新绩效，但同时还应提升员工自身的基本素质，并根据员工与知识本身的特点，灵活地制定相应的路径选择策略。
作者：谢延浩 孙剑平 刊期：2012年第12期
通过收集的479份样本开展实证研究，证实了成就需要与风险厌恶的调节作用。研究结果表明，高的成就需要强化了绩效薪酬知觉与薪酬满意之间的关系；高的风险厌恶弱化了薪酬变动与薪酬满意之间的正向关系，且强化了薪酬变动的负向效应。
作者：田莉 刊期：2012年第12期
以团队创业企业为研究对象，基于演化理论、战略选择理论、社会认知理论及创业过程学派等知识，考察在新企业创建之初，面对有限资源禀赋和既定环境条件，创业团队如何选择初始战略，团队结构及其先前经验发挥了怎样的作用；采用不同初始战略的新企业初期成长绩效存在怎样的差异；初始战略如何在组织烙印力量及变革驱动力量的交互影响下发生演化...
作者：蒋玉石 康宇航 刊期：2012年第12期
中国本土企业研究院作为集团层面的研发机构，是大企业集团自主创新的主要技术依托。研究发现，对于中国本土企业研究院，原始创新是其自主创新的主要实现方式；合作创新则是最佳资源组织形式；管理创新是其内部环境的有力支撑。在此基础上，结合杭州汽轮动力集团研究院的自主创新实践进行案例分析，探讨中国本土企业研究院在探索自主创新战略道...
作者：朱方伟 刘轩政 孙秀霞 刊期：2012年第12期
从项目集成管理的核心问题项目知识集成出发，在系统界定项目知识分解结构的基础上，利用项目知识网络和利益相关者知识网络理论构建知识集成模型和识别知识集成的方法、路径，并以此为基础系统探讨项目知识集成中知识螺旋演进的动态规律，为项目管理活动提供持续调整和重构路径，实现跨阶段、多领域知识快速集成的方法与手段，进而提高动态条件...
作者：孙新波 刘博 刊期：2012年第12期
基于全国多家知识联盟企业数据，探讨了知识联盟激励协同序参量关系的问题，提出了激励协同序参量的4个维度，并使用结构方程模型对其关系进行了检验。研究表明，活性激励对显性激励、隐性激励、涌现激励都有显著直接正向影响；显性激励对隐性激励有显著的影响；隐性激励对涌现激励有显著的直接正向影响；显性激励对涌现激励没有显著的直接影响...
作者：曾德明 禹献云 陈艳丽 刊期：2012年第12期
运用联结学习方式与语言调制机制的特性构建了真隐性知识和伪隐性知识的转移函数。通过将创新主体抽象成Agent，并基于多Agent的建模仿真方法构建了创新网络隐性知识转移模型，然后应用NetLogo对模型进行仿真。研究结果表明了知识转移对创新网络内创新主体知识水平增长的影响、知识转移与知识差异的相互关系以及真、伪2种隐性知识转移的不同效果...
作者：马轶德 张旭梅 陈伟 刊期：2012年第12期
基于委托理论，构建了供应链知识共享的基本激励模型和考虑监控信号的激励模型，研究了监控信号对增加供应链企业间知识共享激励契约合理性、降低成员企业知识共享过程道德风险的作用，分析了监控信号下激励契约设计有效性的影响因素。
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.06
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.06
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.41
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.13
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.54
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.35
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.55
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.5
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊