摘要:本人是人力资源工作者,也曾经是求职大军的一员,发现有这么一个怪现象,就是企业假招聘的行为。它有两种形态,一是企业该岗位有人在,却还是在各大人才网上招人,目的是招聘该岗位的储备人员;另一类纯粹就是一种欺诈行为,把根本不招的岗位招聘信息公布出去,然后再一个一个地通知求职者到该公司,去“看一看,了解了解”该公司的一些情况,借以扩大知名度。
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