摘要:夜深了,惠文银行的人力资源经理刘程还没有下班。身心俱疲的他瘫在椅子上,凝视办公桌上一堆堆的业绩报告,他的思绪也被拉回了两年前:那时刘程刚刚进入惠文。踌躇满志的他打算好好表现,在这里一展抱负,适逢天赐良机,公司总裁正好要求他为公司完善银行的绩效考核体系。
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