摘要：从师徒带教的台阶式培养、师徒共进的标准化成长、高师带徒的创新式模式三个方面,对集成电路（IC,Integrated Circuit）制造企业上海华虹宏力半导体制造有限公司（以下简称“华虹宏力”）的师徒制模式进行了探讨和总结。台阶式、标准化、创新性,是华虹宏力现有师徒制的三个特点,在隐性知识显性化、知识经验传承、技术人才培养等方面发挥了重要作用。研究有助于改变传统师徒功能的内涵;有利于探索技术员工知识技能积累和传递的方法 ;有利于高科技企业更经济更全面地培养技术员工。

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