摘要:通过梳理近年来发表的关于组织忠诚研究的文献,论述组织忠诚的含义、影响因素,探讨国内外此问题的研究现状与趋势,从中获得启示。养成学生的组织忠诚素养,准确的职业定位是前提保障;榜样引领是组织忠诚素养养成的有力支撑;契约精神是组织忠诚素养养成的深层力量;订单式培养是组织忠诚素养养成的有效路径;组织氛围是组织忠诚素养养成的潜在力量。
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