摘要：管理权威是管理主体与管理客体之间基于合法性的一种信从关系。管理权威理论经历了从暴力权威论、制度权威论、形势权威论到权威接受论，职能权威论再到知识权威论等几个阶段的历史嬗变。随着权威载体的变化，权威本身具备越来越大的可分享性。管理者必须树立共享、和谐的管理理念来适应当前这种变化。
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