摘要：随着社会的不断发展,档案管理工作机制的滞后问题已日益凸现出来,比如:档案从收集、登记、筛选、整理到保管、编研、利用等一整套管理运行机制,都一直沿用传统的做法,已不适应新的形势发展;同时对档案人员缺乏必要的培训、工作业绩的考核激励、档案工作的资金支持、业务协作等相关服务机制,进行档案工作活动领域的各类"中心"都相应的缺少等等.这些都使新时期的档案工作难见生机,难于提高,难有发展.要想改变现有档案管理的现状,就要审时度势,与时俱进,促进档案工作的改革,不断创新档案管理机制.唯其如此,才能紧随社会的变迁,紧跟时代的步伐,适应形势的变化,不断开创档案工作的崭新局面.

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